社区2023年上半年工作总结

一、2023年上半年工作完成情况。

一）社区党建工作全面提升。一是落实主体责任。严格按照党建工作责任机制，党工委和各党支部制定责任清单38项、问题清单24项、任务清单42项，并逐项梳理制定党建工作推进表，强化班子成员和各支部书记的政治意识和责任意识。

二是聚焦意识形态严格党员教育管理。通过“德润金水一家亲”居民微信群和各类信息员及时掌握居民的思想动态和**导向。通过微信公众平台等新**阵地和中心组学习、党支部活动等主要方式，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

上半年组织中心组学习6次，开展专题党课学习1次，干部职工集中学习20余次，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。三是推进支部标准化建设。优化居民党支部，将原来的3个党支部划分为5个党支部。

进一步规范支部党内生活制度，扎实开展“在职党员进社区”、“先锋圆梦微心愿”、“争创党员先锋示范岗”等活动4次。组织开展以党史教育、主题演讲等为内容的“七个一”系列活动，增强党员的集体荣誉感和党组织的凝聚力向心力。四是构架大党建格局。

加强与非公企业对接，聘请辖区18家机关企事业单位党组织负责人为社区兼职委员会委员，签订《共建协议》和《兼职委员承诺书》，上半年组织召开两次区域化联建会议，共同协商解决社区事务，切实凝聚共驻共建合力。五是提升网格服务功能。进一步更新核对居民信息6966户15364人。

扩大网格员在环保、综治、安全生产等方面的服务和职责。认真落实社区干部职工素质提升行动实施方案，每周开展职工讲堂，每季度进行知识测试，组织8名干部职工参加了社会工作师考试，进一步提升网格员综合素质。六是开创“道德银行”志愿服务积分管理新模式。

不断完善和规范“道德银行”志愿服务积分管理运作模式，将1749名在职党员、机关干部等11类人员纳入平台进行统一管理，开展各类志愿服务活动90余次，组织捐款折合价值16040元，兑现微心愿54个，累计服务人数1221人次，服务时长达2718.2小时，创新了公民思想道德建设和市民宣传教育新模式。