xx年,我正式参加了工作,一年以来,在通过多次培训和业务学习,本人自身的工作能力得到了进一步提升,在此,将一年来的主要工作总结如下:一、加强自身学习是提高工作能力的重要基础在一年多的工作中,我最深的体会是要善于学习,学习是唯一提高工作能力的有效途径,除了书本上的理论性知识的学习外,在实际工作中时时刻刻都有需要我们学习的方面,同事们长期积累的工作经验和技巧,不但能够帮助我提升工作能力,更对于减少弯路、提高工作效率意义重大。一年来,我先后参加了产品质量调研、通讯报道骨干培训、卓越绩效管理自评师培训、《卓越绩效实施意见》材料编写等工作,这些工作挑战性大、系统性强,在完成这些工作的同时,不仅学到了真真实实的知识,更重要的是学到了一些思考问题的方法,对我后来顺利完成各项工作有着重大的意义。
而在不断学习的过程中,我自身的工作能力得到了较好的提高,并具备了独立完成相关工作的能力。二、加强沟通是提高工作效率的有效途径无论是生产单位还是职能部门,相互之间的沟通是非常重要的,遇到问题时,必须开展及时、有效的沟通,通过和相关部门的协调沟通,最快地解决问题,从而真正提高职能部门对生产的服务。沟通是一门非常重要的艺术,而在沟通的过程中,既要分清职责,又要积极参与,积极发挥个人和本部门的作用,在问题的解决过程中,尽量做一些力所能及的事情,要抱着“我们能做什么而不是我们应该做什么”的态度去完成工作,部门之间既有分工又有合作,分工是为了明确责任和权限,合作是为了更好地完成工作;分工便于发挥部门特长,合作便于工作过程的衔接,强调工作的整体性。
在一年的工作中,遇到本部门不能解决的问题,通过和相关部门的积极有效沟通,能够顺利完成工作。三、严于律己是做好管理人员的首要素养如果说沟通是一门艺术,那么管理的是一门要求更高的艺术。作为基础管理人员,首要的要求是加强自身的管理人员。
一名好的管理人员必须善于加强自身的管理,只有善于自我管理的人才能够做好管理工作。在日常的工作中,要不断克服不利因素的影响,严格要求自己,每天取得改进,长期积累才会由量变达到质变。在一年的工作主要有以下三个方面的体会:
一要今日是今日毕。今天的事情没有理由放到明天,能够完成就尽最大努力去完成,这样不仅能够提高工作效率,还能形成良好的工作习惯;二是不断突破,超越自身。在工作中要不断对自己提出更高的要求,只有严格要求才能取得突破,实现对工作的创新。
三要将管理看做是完成工作的途径,并非是权力,管理人员在整个工作中起到的作用是协调和沟通,对出现的问题进行解决,并不是要将别人管住,所以,一定要正确看待管理人员的作用和在工作中的职能。以上三个方面是我一年来的工作总结,在工作中有取得的成绩,也有不足,对取得的成绩要继续保持,不足的部分要努力赶上,除了加强学习、严格要求自身外,还要进一步熟悉单位相关规章制度,以便更好地服务于工作。
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