年结合上一年度公司的成果和本人从事招聘工作的体会，对年招聘工作做出如下规划。
一招聘目标的确定根据目前公司的组织结构岗位职责，统计并确定各公司各部门人员需求。
同时，掌握各公司各部门的离职率，总结制定月度季度年度。
二招聘渠道的维护和开发根据招聘对象采取不同渠道应届大学生：主要通过校园双选，辅之以网络。
积极联系学校就业处，合理安排招聘会双选会参会时间。
同时，在学校就业信息网智联招聘等**上发布信息，通过邮箱筛选简历再安排面试。
非应届大学生：主要采取网络招聘的渠道，通过智联招聘同城赶集网等**发布招聘信息。
生产实习生：主要通过校园双选的渠道。
与北京廊坊各大中专职高技校就业处联系，确定招聘会双选会时间，安排现场面试。
生产一线工人：主要以劳动力市场人才中介等的现场招聘为主，辅之以如廊坊**同城等**进行招聘信息的发布。
招聘渠道的开发保持并优化现有招聘渠道，适当淘汰一些招聘效果不好的平台及渠道。
关注专业行业招聘**，加大人才搜索力度。
部分难招岗位可以考虑劳务派遣的方式。
鼓励内部员工介绍优秀人才。
三招聘工作的实施第一阶段：月至月初此阶段主要集中在应届大学生的招聘，高校在陆续开学后积极筹备校园招聘会，须联系各学校就业处发布招聘信息，以参加招聘会双选会为主，合理安排参会时间，现场一面压缩面试环节。
同时重视其他网络招聘渠道的维护，每天筛选简历并通知面试。
第二阶段：月至月此阶段北京廊坊各大中专职高技校学生开始到企业实习，须与就业处老师保持联系，确定招聘会双选会时间，安排现场面试。
第三阶段：月底至月底此阶段校园现场招聘会逐渐冷淡，整体招聘环境不理想，求职人员数量较少且分散。
但公司的人员需求较大，且主要以一线生产工人为主。
除了持续刷新网络招聘信息之外，积极联络并参加人才中心乡镇社保举行的招聘会。
第四阶段：月至月底此阶段各大高校陆续开始筹备届毕业生的校园招聘会，主要工作集中在联系并参加各校园招聘会双选会，同时重视其他网络招聘渠道的维护，每天筛选简历并通知面试。
四招聘结果的统计与反馈招聘结果的统计力求详尽准确，以天为单位记录相关有效数据，以周为单位进行员工入职情况小结，同时每月联系各公司各部门了解新入职员工离职率，并根据招聘效果分析的结果不断调整和改进相关工作。
年，又是充满机遇和挑战的一年，我将继续尽自己最大努力保证公司招聘工作的顺利进行。
第二篇：招聘工作年工作总结及年工作计划字公司年度工作及年工作计划年是公司发展壮大的一年，也是人力资源部不断自我探索和完善的一年。
在集团人力资源中心和公司领导的帮助和支持下，人力资源部工作取得了一定的成绩，同时也暴露了自身存在的一些问题。
现将全年招聘工作做如下总结：一人才招聘与储备体情况。
年公司共计划招聘人，填补了公司各部门及项目部的余个岗位，招聘工作基本达到了各部门用工需求的目标。
共计收到求职简历份，面试人，录用人。
其中男员工人，女员工人，本科人，专科人。
通过对全年的招聘工作分析，网络招聘渠道招聘效果较好，共计录用人，招聘对中低端人才招聘效果不错，对于高端人才还有所欠缺，现场招聘效果一般，共计录用人。
具体情况请参见下图：人员离职及调出总体情况。
年共计离职人，调出人。
离职率在%左右，主动离职人，被动离职人，主动离职率为%，被动离职率为%。
通过数据分析，总的离职率高于行业的%%，人员流失严重，被动离职率较高，招聘选拔工作需要进行一定改进。
主动离职原因分析如下：被动离职原因分析如下：针对以上离职原因，建议：
建立以能力加岗位为基础的薪酬体系，保证薪酬的竞争性和公平性，当员工得不到纵向晋升的时候可以横向发展：建立完善培训体系，组织更为有效的培训项目，建立学习型组织；现场工程技术岗位可以根据实际情况和员工意愿进行轮岗学习；加强企业文化宣传，多组织一些员工可以参与的活动，尤其是寝室文化建设；在细节方面加强对员工的关怀。
招聘渠道建设。
网络招聘方面继续与营口人才信息网辽宁人才信息网前程无忧智联招聘以及鲅鱼圈区人才信息网保持合作关系，同时增加了同城网，加强了与各同行业单位的沟通和交流。
参加多场现场招聘会，在完成招聘目标的同时起到了对外宣传企业良好形象的作用。
利用建筑施工淡季建立人才储备库，储备工程管理及技术相关人员余人。
以集团制度汇编为中心，结合建设公司实际，修订了更为切合实际的招聘制度。
二存在的问题和不足招聘渠道简单，仍需进一步完善；招聘的到的人员稳定性有待提高；工作说明书胜任力模型等招聘基础工作需要进一步增强。
三年工作计划健立健全招聘管理制度，规范优化招聘流程。
进行工作分析，进一步明确责权利关系，完善职务说明书及胜任力模型。
招聘渠道完善，建立人才库。
面试题库与甄选技术完善。
辽宁公司工程****人力资源部年月日。
20XX工作计划20XX工作计划
20xx工作计划。20xx年工作目标 立足基础工作，深化工作细节 提高个人素质，追求工作质量。作为初入公司的财务系统工作的人员，我将尽力做好公司日常财务核算工作，加强自身财务管理能力，积极推动规范管理和加强财务知识学习。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。因此，我对自己在20xx年的工作进行了认真...
20XX工作计划
三一文库 工作计划 个人是集体的一分子，唯有每个人的计划都清晰了，才能更好地推动企业的整体工作计划。您给自己怎样制定20xx年个人工作计划呢？若还在思索中，以下的20xx年工作计划范文可供参考。20xx工作计划范文。一 工作思路。紧扣一个中心 经济工作 做好两个事务 行政事务和后勤事务 抓好三个服务...
20XX 20XX年教师家访工作计划
为整合学校 家庭的教育合力，建立全方位教育网络，进一步推进学校教育工作，我校开展了 走进家庭，同育新人 活动。通过家访，拉近了教师与学生 家长之间的距离，不仅把优秀的教育经验传给家长，还能在今后的教育教学中，根据学生的具体特点，因材施教 也让家长了解了学校的工作，更重要的是让教师了解学生，更好的配合...