XX年教师培优助困计划

发布 2022-01-18 02:32:28 阅读 3108

一、指导思想。

每个学生都有自己的特点,学生在成长的过程中,由于多种先天因素的影响和后天因素的制约,学生个体发展存在很多这样或那样的差异,比如智力的高低、能力的高低、社会交际能力的强弱等,都使学生在各个方面存在着各自的优势和缺点。在学习中同样存在着这样的现象,这就成了我们教师常说的“优生”和“学困生”了。作为一名教师,需要正确地认识到学生的个别差异,并去正确对待,促进学生的全面发展,这是教学工作的一个重要环节,对此,我作为五年级的一名语文教师,经过认真的分析和全面的考虑,结合我们班级学生的特点情况,确定了本学期培优补差的计划。

二、制定目标。

在这学期的培优辅差活动中,培优对象能按照计划提高读、说、写的综合能力,成绩稳定在80分左右,并协助老师实施辅差工作,帮助后进生取得进步。辅差对象能按照老师的要求做好,成绩有一定的提高,特别是应对语文考试的能力。

三、具体措施。

结合本班学生的具体情况,我采取如下方法来进行学生的“培优补差”。

⑴首先,转变思想观念。无论是教师,还是学生,都要从思想观念上先引起重视。教师要充分认识到学生个体,由于种种原因,学生在成长过程中,会有不同的差异和发展水平,学生的个体差异是一个客观存在的现象。

在了解的基础上,充分把握学生的特征,让学生克服心理问题,产生学习上的动力,产生学习的兴趣,这才是最主要的。作为学生这一块来说,对于优等生,不但要使他们认识到自己的价值,使他们知道自己是很优秀的,以不断激发他们的上进心,同时还要不断地给他们压力,使他们认识到山外有山、人外有人,以便不断的进步。对于学困生,首先得让他们知道自己是一个有价值的人,在这个班级中总有自己发光的时候。

哪怕是一天一小点的进步,也是成功的。只有在思想观念上有了明显的进步和提高,有了一定的上进心和积极的学习态度,他们才会对未来充满信心,才会产生内在的动力,这样才会有进步的可能。

(2)采取个别辅导,采取“一帮一”和“针对辅导”两种形式进行开展。由于学生个别差异,和班级学生过多而照顾不全的特点,我把班级学生组织起来,采取“一帮一”的活动方法。让班级中每一名学习成绩相对较好的学生与一名不好的互相结合,组成一个学习上的学习帮手,结成学习对子。

并与班级中的其它学习小组进行比赛。作为教师,要定期指导、询问,并给予一定的学习帮助。对于学习成绩特别严重不好的,我要作为重点对象来进行个别的辅导,尽其所有的来帮助他们,让他们能够有所进步。

而对于成绩不错的学生,在原有的基础上,让其能够更进一步,给他们多找一些有拔高能力的问题,让他们能够优中更优。

(3)作业布置分层次进行。由于学生基础不同,再加上学生发展的不平衡,形成了不同层次的学习水平。所以要充分考虑到这一点。

在平常布置作业时,针对不同学生布置不同的作业,让学习发展水平不一的学生在不同的方向上都能够有所发展,都能够获得学习上的快乐与喜悦。产生愿意学习,并乐之学习的内在动力。只有这样子,学生才会积极参与,并能够进步。

(4)采取激励机制和措施。与各科任老师相互讨论交流,根据学生的发展情况,采取相应的奖励方法,以提高学生学习的积极性,从而达到培优助困的作用与效果。

(5)做好课堂教学的备课工作。在上课前,作为老师,心中要非常清楚课堂上,我们要做什么,如何去做,而我们的学生并不知道。所以我们在上课之前,就要认真地去备课,以便在上课时,做到针对不同的学生,都能够因材施教,做到真正的培优补差。

在进行课堂教学时,把自己放在与学习程度较差的学生身上,让自己与他们一样来进行听课。只有这样,我们才能在课堂上把握学生的特点,让学习成绩不好的学生去学会、听懂。对于学困生,应该说是“培优助困”的重点工作。

要根据他们每人的实际情况制定适宜的办法。对于那些性子急的学生,时刻提醒自己保持冷静,使他能在自己性格的影响下逐渐能够心平气和的和老师进行交流。对于这些学生,实际上他们最渴望的是与老师进行接触和交流,虽然表面上他们会远离老师甚至拒绝老师,实际他们的内心则是与外表完全不同的。

所以在工作中,要时时地去接触他们,去了解他们,使他们看到老师并没有不喜欢他们,老师同样喜欢和他们交谈,从内心上让他愿意接近我们教师。学困生的教育是一个不断反复的过程,所以耐心就显得尤为重要了。这点在工作中,经常被教师忽略,以至于对有些学困生的教育半途而废。

在工作中,我将会要求自己尊重每一个学生,尤其是学困生,不对他们进行挖苦、讽刺,并尽力给他们创造施展才能的机会,也使他们找到不断进步的动力。另外,对于学困生的教育,还要积极利用家长这一重要资源,及时和家长保持联系,孩子有了进步,向家长报告好的消息,孩子有了错误,积极和家长寻找好的教育方法,争取每个孩子都成为性格健全的健康人。总之,对于学生的培优补差工作,是一项系统工程,它需要语文老师与同学科、同班级的各位教师共同努力。

与此同时,还需要我真正去实施,并且能够持之以衡的坚持下去。否则,培优补差工作就是一句空话,也成为一种形式。

xx年教师培优助困计划为顺利完成本学年的教学任务,提高本学期的质量,根据班级的实际情况,围绕学校工作目标,除了认真、上课、批改作业、定期评定成绩、优质完成每一节课的教学外,应采取课内外培优措施,制定培优计划,以高度的责任心投入到紧张的及培优补差工作中,培优补差工作有着十分重要的必要性。通过上次期末测试进一步了解到班上的情况,班上的学困生主要有:苏古明、黄顺艺、宋继豪、郭兴洋、罗广、苟平莉、马筑鑫等;优等生有:

杨泽曦、夏梓健、鲜章丽、张星月、熊周琴等。针对这些情况我定出了四年级(1)、(2)班的培优助困计划:

一、思想方面。

1。做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、方法等。

从而根据的思想心态进行相应的辅导。2。定期与家长、联系,进一步了解的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

二、有效培优补差措施。

利用课余时间,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据的素质采取相应的方法辅导。1。课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。

2。安排座位时坚持“好差同桌”结为对子。即“兵教兵”。

3。课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”—基础题,第二层:

“选做题”—中等题,第三层“思考题”--拓广题。满足不同层次的需要。4。

培优助困过程必须优化,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。

要精编习题、习题要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发思维;习题讲评要增加程度,围绕重点,增加强度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思路,培养学生思维的灵活性,培养思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。

三、在培优补差中注意几点。

1、不歧视有困难的学生,不纵容优秀的,一视同仁。首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对。2、根据优差生的实际情况制定方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。

3、经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进的作业情况,培养学习兴趣,树立对的信心。4、对于优秀生的主要目标放在提高分析和解决问题的能力方面,而学困生的主要目标是放在课本知识的掌握和运用上。5、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。

差生经常会出现作业没做好的情况,教师应该分清楚是什么原因,大多数是懒惰造成的,有的是其他原因。比如①自己不会做。②不敢向同学或请教。

③不认真,马虎等等。一定要找到学生不做作业的真正原因,才能“对症下药”的帮助学生,才会感受到的关爱,才会努力去。6、不定期地进行所学知识的小测验,对所学知识进行抽测,及时反馈矫正,耐心辅导。

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