关于份员工社会保险基数调整相关问题解答

发布 2022-01-17 14:13:28 阅读 3359

关于2023年7月份员工社会保险基数调整相关问题解答。

员工朋友:你好!

为便于你详细了解社会保险基数调整对个人及公司社会保险缴费以及对你每月实发工资收入的影响,我们现就相关问题进行了整理并作如下解答,希望对你有所帮助,若你需要进一步详细咨询,请与行政部负责社会保险管理的刘琳琳(**9009)、陈莉(**9039)联系,我们非常乐意为你解答。祝你工作愉快,生活开心!

行政部2023年8月2日。

一、为什么要缴纳社会保险及住房公积金?

1、国家《社会保险法》第二条规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”及第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。社会保险作为保障性的再分配制度充分了保障员工利益,公司按照国家及自治区相关政策规定自用工当月起为员工缴纳社会保险。

2、缴纳住房公积金不仅帮助员工解决住房问题,同时在员工退休或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况下可返还员工个人账户内全部余额,最大限度保障了员工利益。

二、如何确定社会保险及住房公积金缴费比例及缴费基数?1、根据属地参保原则,公司的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险均在陈巴尔虎旗参保,缴费比例按照内蒙古自治区规定执行。另外考虑到满足员工购买住房需要,为增加员工个人账户本息,公司于2023年3月将住房公积金缴费比例调高至个人10%,公司10%(国家规定住房公积金个人及单位缴费比例最高不超过12%)。

2、。,具体调整情况见下表:

2023年7月社保基数调整情况(陈旗参保)

序号123456

最低限。险种名称。

社平工资。比例。

养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金。

金额。比例。

金额8280.007806.007806.007806.00实际工资。

个人8.0%2.0%//1.0%

公司20.0%6.0%2.5%0.6%2.0%10.0%41.1%

最高限。缴费比例。

/总计。

三、2023年7月社保缴费基数调整后的缴费情况有何变化?

年7月社会保险及住房公积金缴费基数调整后员工个人缴费部分普遍增长183.2元/月左右,个人缴费平均增幅比例为39.2%,因为员工每月个人缴费的增加,每月实际到手的工资会相应减少(实际个人缴费部分由员工缴费基数确定),而公司为员工的社会保险缴费支出每月每人将增长约357.

2元左右。

2、其中2023年入职的员工个人及公司缴费部分增幅比例较大,主要因为该部分员工在2023年8月定岗后全年工资收入水平有较大幅度增长,而本次基数调整是依据2023年度月均收入来确定,所以个人及公司缴费增幅比例较大。

年7月社会保险及住房公积金基数调整后缴费增幅情况(陈旗参保):

类别。个人缴费增个人缴费增。

加部分(元)幅比例219.00281.0086.00118.00212.00183.2

公司缴费增公司缴费。

加部分(元)增幅比例429.00546.00168.00229.00414.00357.2

2023年入职员工2023年入职员工。

陈。旗缴纳。

2023年入职员工社会招聘无经验员工社会招聘有经验员工。

平均值。注:上表中数据为各类别员工个人及单位新增缴费部分的平均数值。

四、调高社会保险缴费基数对员工个人利益的长期影响有哪些?

序号。险种个人名称缴纳。

公司缴纳。调高社会保险缴费基数对员工个人利益的长期影响。

1、养老保险个人缴费部分全部记入个人账户,个人账户储存额按自治区公布的个人账户利率计算利息。个人账户余额作为员工达到法定退休年龄后计算退休金依据。

养老。8.0%20.0%2、退休金计算公式为:月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户。

保险。养老金,其中个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额/120。因此调高缴费基数后员工个人账户余额增加能增加退休后养老金领取额度。

1、根据《呼伦贝尔市人民**办公厅关于进一步完善城镇职工医疗保险政策的通知》(呼政办字[2008]187号)规定:对初次参保的城镇职工设立等待期6个月,等待期内按规定划拨个人账户,缴费满6个月后享受基本医疗保险待遇,办理社会保障卡(医疗保险卡)。

2、医疗保险个人缴费部分全部记入个人账户(社会保障卡)内,公司缴费部分的15%左右划转入员工个人账户。调高缴费基数后员工个人账户(社会保障卡)内每月划转的可支配额度会相应增加。备注:

医疗等待期内个人缴费及单位划转部分照常记入个人账户内。国家《工伤保险条例》规定,参加工伤保险的员工因公受伤而获取的一次性伤残补助金、伤残津贴、因死亡而发放的供养亲属抚。

恤金等由工伤**保险**支付的**根据员工的缴费基数(即月工资)来确定,调高缴费基数后工伤保险津贴会相应增加。女员工生育按规定享受生育津贴待遇由生育保险**负担,以本。

0.6%人当年月缴费工资基数(月工资)为标准,按对应享有的天数计。

发。调高缴费基数后领取的生育保险津贴会相应增加。

医疗。保险。工伤保险。

生育保险。

住房公积金。

员工个人和单位为员工缴存的住房公积金,本息均为职工个人所有,计入个人公积金账户,且当年存入专户的住房公积金按居民。

10.0%10.0%存储活期存款利率计息,上一年结转的住房公积金利息比照三个。

月整存整取利率计息。调高缴费基数后,员工个人账户内本息会相应增加,增加幅度是员工个人缴费增幅的2倍。

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