2023年我们主要密环绕区**的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。
首先，我们要依照劳动者自主择业，市场调节就业，**促进就业的方针，鼓舞新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，能够参加免费创业培训。关于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推举给自主创业的新生劳动力。
以创业促进就业，以创业带动就业。
其次，我们要按**管专管的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和治理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式公布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。关于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态治理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开发绿色通道，设立新生劳动力特意服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务**手续。
最后，为了促进劳动力资源合理有序流淌，使人职匹配达到最佳状态，依照本街道的实际事情，我们要采取走出去，请进来的方法，争取在全区六个街道中领先成立街道级的就业再就业促进委员会。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场聘请会，以使企业可以吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。
新生劳动力是全市加快进展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是降实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，所以我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。
劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进行书面审查的基础上，按**管专管的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员，每个联络员申报一家单位为2023年我街道拟打造诚信单位，从而形成每个社区都说诚信，争创诚信的良好氛围。
社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作，也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的并且，利用失业人员之家平台，整合资源，精心打造五老驿站，将他们统一纳入社会化治理，让每个人都参加全民医保，使他们充分感觉到沐浴在十七大精神的阳光下。
劳动保障工作纷繁复杂，我们一定要深入贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区**下达的各项指标。
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最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取 走出去，请进来 的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的 就业再就业促进委员会 我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手...