青年志愿者协会。招。新。
策。划。
xx学院。经济**学院青年志愿者协会。
2023年9月14日。
青年志愿者协会2010-2011招新策划。
一、招新背景：
在过去的一年中，我们青年志愿者协会蓬勃发展，遍地开花，取得的成绩有目共睹，得到了学院上下的一致好评，这是我们全体志愿者共同努力的结果。但是，在我们协会逐渐壮大的过程中还存在着一些不足。为了我们协会的进一步发展壮大，根据上一学期的经验和不足，特提出本学期的招新工作计划。
要体现严谨，活泼，效率三原则。
我系青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，为了将这一精神继续发扬下去，青协将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！
二、招新目的：
1、宣传我们协会“扬时代新风，现人间真情”的核心文化，让广大新老。
同学认识、了解我们的协会；
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们的协会，为我们协会发展注。
入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台；
3、给个别能力较弱却积极进取，却想得到锻炼的同学创造机会，提高。
自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。
三、招新的要求：
新一年，新的活力，为令青协工作顺利开展，现进行新一届青协干事招新活动，具体安排如下：
1、有爱心，有一份帮助别人的热忱，对志愿
2、有责任心，会全心全意对待自己的工作，.工作热情，乐意为同学服务，具有奉献精神
3、细心，做事不要丢三落四
4、最好是曾经参加过志愿活动。
5、不要兼有太多社团
6、对志愿者工作有一定认识
四、招新的对象：
大一新生，男女不限。（大概招20-30人左右）
五、招新时间：
2023年9月18日-2023年9月19日。
六、招新流程：
1、宣传，在大一的每个班作宣传工作以及学院统一的海报宣传，还有各班青协委员动员。
2、随学院招新时间统一开始，由一名大二干事负责名字登记，其他会长或副会长进行面试。
3、新生首先要进行两分钟的自我介绍，介绍过程中判断面试者的性格特点。
4、由会长或副会长开始问问题，问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。
5、其他资深干事可一起参与评价，面试完毕，讨论结果。
7、完成招新计划，确定招生名单。
七、注意事项：
1、招新人员要避免主观因素，客观考虑新生的表现，通过讨论得结果。
2、问问题要有针对性，并注意时间的安排，遇上人多时尽量缩减面试时间。
八、问题准备：
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？
2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团？
3、请谈一下个人与组织、个人与集体的关系，怎样做才算一名合格的青协成员？（可以通过自己与本部门同事及部长、自己与其它部门同事及其它部门部长、自己与会长及主席团的关系以及工作的关系和平时的交往为突破，简单的进行阐述。）
4、你凭什么会让我们选你做新一届青协干事？
5、加入后以什么标准要求自己。
6、如何处理与部门成员、部长、主席团人员的关系
7、加入青年志愿者协会你希望得到什么？
8、为学院青协的发展提一下建议或发表一下你的看法。
9、你能为青协做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？
10、你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
11、假如你是学生干部，你的上级很看中你，给了你很多任务，甚至有跨部门的工作，你会怎样做？
八、结束：招新结束后，会长与副会长沟通讨论，确定新生名单，并通知被招新生。
青年志愿者协会：xx
2023年9月14日。
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