五年门球培训工作回顾(2010—2023年)
省级机关老年人门球协会门球培训组(辅导站)于2023年11月20日组建,至今已十个年头了。现将2010—2023年的培训工作,做如下条款:
一、培训工作情况。
五年里共培训了362人次。共中新队员三批共66人。提高班人数为176人次;教练员培训人数为一批60人;门球队长培训一批60人。
五年里培训时数累计为1020小时(其中新队员培训时数累计为354小时;提高班培训累计为651小时,教练员培训时数为12小时;队长培训时数为3小时。
二、陪练工作情况:
五年里培训组织陪练人员与协会代表队和协会会员参加全国各省、市、各类门球赛事活动的球队,进行赛前技战陪练累计82次,累计陪练时数为248小时。
三、友好交流、切磋球艺情况:
五里年先后与省内外的门球队来筑交往五次。计有广西南丹市代表队、贵州毕节市代表队、贵州铝厂代表队、贵州安顺市代表队和中国七冶公司代表队及贵阳市代表队等累计打比赛40场。我陪练队热情、友好、认真地竞技、交流、学习、赢得对方的赞誉,圆满的完成了门球技战术交流任务。
四、门球培训组人员组成建议:
根据2010—2023年培训组培训组工作运作情况和今后工作之需要,人员作如下调整、可否?组长:李接能(男),副组长:
刘如萍(女)、组员:徐竞伟(男)、任燕(女)、何庆光(男)、伍早林(男),共计6人。
培训组里、政通人和,培育人才,发展大计,乃将奋力,完成任务。
贵州省级机关门球协会培训组。
2023年10月21日。
五年工作的回顾与展望
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2023年五级培训工作总结
某某某管理 2011年培训部五级培训工作总结。今年以来,按照公司员工安全培训相关文件的要求,结合公司培训工作的实际,某某管理 本着 团队培训 终身学习 的学习观,突出把五级培训作为塑造高素质团队,培育知识型员工的一项重点工作来抓,在多年开展员工教育的基础上抓巩固 抓提高,初步改变了员工素质差别大与企...
2023年银行培训工作总结五
参考范本。年 月 日。部门。对于我个人,我认为这次培训非常有意义 非常有必要,因为这次培训不但使我解放了思想,打动了内心,还开阔了我的视野,无论从听课到看影片,还是做游戏,每时每刻 都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。加之与来自大江南北 不同工作岗位的同仁聚集一堂,相互交流相互交心 从而改...