2023年党风廉政工作总结2023年打算

2023年党风建设和反腐倡廉工作总结和2023年工作打算。

2023年总结。

2023年，**两级党组织坚持以十七届五中、六中全会和中纪委六次、省纪委七次全会精神为指导，以开展创先争优活动为动力，围绕全年经济奋斗目标，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把握重点，明确任务，狠抓落实，党风建设和反腐倡廉工作呈现良好发展态势，为完成全年各项工作任务提供了有力保证。回顾总结一年来的党风建设和反腐倡廉工作，重点做到了“五个深入抓好”：

一、以规范各级干部廉洁从业行为着眼点，深入抓好反腐倡廉教育。坚持把党风廉政教育作为党风建设和反腐倡廉工作的根本性和基础性工作来抓，突出三大教育主体，丰富内容，创新载体，务求实效，重点抓好了三项活动：一是抓好节日期间反腐倡廉教育活动。

制定下发《关于元旦春节期间严格执行“八不准”的通知》，编印春节廉政专刊，发挥家庭在廉政教育的重要作用，发放《致领导干部家属的一封信》，提醒干部家属要当好家庭“纪委书记”，有效杜绝了节日病发生，营造了廉洁过节良好氛围。二是抓好季度廉政教育和日常主题教育活动。组织各级干部学习上级党风建设和反腐倡廉工作文件会议精神，学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等内容，重点抓好“守法纪、当先锋、促发展”主题教育，积极开展廉洁承诺、廉政征文、知识竞赛系列活动，营造了廉洁从业良好氛围。

副科级及以上干部和重点岗位人员134人签订了承诺书，征集反腐倡廉**65篇、16篇上报物业公司，139人参加了“小金库”有奖知识竞答，212人进行了《廉洁从业实施细则》答题。征集廉内助先进事迹16篇，干部家属苏凡芬在“廉内助”座谈会上发。

言。三是抓好廉洁文化创建活动。结合实际组织廉洁文化进机关、进班子、进区队、进班组、进小区、进家庭及上墙、上街、上廊、上桌面、上版面和上画面的“六进六上”活动，在各小区宣传栏安装260余块涵盖廉洁文化内容的排版，在会议室、走廊等办公场所悬挂廉政格言警句，建成“警言警句一条街”，倡树“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁观念，营造了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”良好氛围。

二、以开展制度执行年活动为契机，深入抓好反腐倡廉制度建设和落实。本着凡事有章可循、有章必循、违章必纠、奖罚分明的原则，健全完善***各项管理制度，源头预防工作取得了显著成效。一是完善重大问题决策制度。

修订完善《党委会议议事规则》、《党政联席会会议制度》，进一步健全重大问题参与制度，党政联席会、主任办公会、重要情况通报和报告等制度，对党组织参与重大问题决策的范围、决策的方法和途径、党组织监督的内容进行了重新规范，明确了责任分工，凡是“三重一大”问题坚决按规定程序，集体研究决定，及时予以通报，自觉接受监督，促进了党政决策的民主化、科学化、规范化。二是完善党风廉政建设运行机制。重点抓住腐败现象易发多发的关键部门，对原有制度进行提炼整合，研究制定《2023年党风廉政建设工作意见》、《2023年党风廉政宣传教育工作意见》、《2023年效能监察工作意见》等10余项机制性文件，规范两级组织权力运行行为，有效形成了按制度办事、靠制度管人良好局面。

三是落实廉政建设责任制。按照《党风廉政责任分工抵押考核实施细则》要求，组织各级干部签订《2023年党风廉政建设责任书》，层层落实责任，部门协调配合，形成了一级抓一级、一级保一级、横到边、竖到底的责任包保体系，确保了党风廉政建设责任制落在实处。四是完善企业经营管理。

制度。修订完善《关于参与有关工作项目监督暂行办法》、《物资管理考核办法》、《办公设备及用品采购管理办法》等制度机制，细化工作措施，严格制度要求，实施过程监督。按照工程设备招投标和物资采购有关制度规定，严格招投标、比议价程序步骤，截止11月份，纪检组织参与工程和设备招投标(商务谈判)20余次，比计划资金节约40余万元；参与物资材料比（议）价12次，取得了良好的经济效益和社会效益。

三、以保证企业各项决策部署执行到位为重点，深入抓好工作监督和效能监察。注重发挥纪检组织监督检查职能，狠抓重点工作监督，强化纪律整治，有效保证了***各项决策和工作部署落实到位。一是突出抓好领导干部监督。

坚持民主生活会、述职述廉、民主评廉、谈话和诫勉等制度，抓好对两级班子、领导干部、重点岗位人员，特别是两级班子党政主要负责人的监督。严格执行个人重大事项报告、礼品登记、收入申报的规定，副处级以上领导干部8人如实进行收入申报。二是围绕经营管理强化工作监督。

加强对资金管理、成本费用控制、“三重一大”决策情况的监督检查，针对增收节支、降本降耗、环保节能等工作，强化***相关制度措施在各单位落实情况的监督检查，堵塞管理漏洞，压缩可控费用，确保完成经济工作奋斗目标。三是强化工作日中午禁酒规定执**况监督。制定下发《关于进一步严明“工作日中午禁酒令”规定的通知》，采取不定时间，不打招呼的方式，每周对基层班子成员、班组在岗人员等进行检查，促使各级干部自觉遵守禁酒规定，转变了工作作风，树立了良好形象。

四是强化日常工作监督。针对业务招待、单项奖管理、工资分配、收费等工作，经常性不定期对基层单位进行监督检查，加强事前、事中和过程监督，3

有效遏制了违法违纪行为。特别是在4名取得高级职称人员的评聘工作中，坚持公开公平公正原则，严格程序步骤，全程参与监督，提高了职称评聘透明度。五是扎实开展效能监察工作。

坚持“经营权扩大到什么地方、廉政建设工作就抓到什么地方，经营权扩大到哪一级、廉政建设就监督到哪一级”，重点围绕分小区核算收费、绿化工程、供暖用煤押运、安全生产等重点领域和关键环节选题立项，开展效能监察。期间，纪检组织参与煤炭验收监察12次，对有关单位效能监察立项实施情况督查9次，下发效能监察建议书15份，提出的意见建议全部进行整改。特别是结合水电暖收费工作实际，对分小区核算收费工作加大效能监察力度，进一步提高了企业管理水平和经济效益。

四、以解决事关企业和职工切身利益问题为着力点，深入抓好纠风专项治理和案件查办工作。坚持把小金库治理作为纠风专项治理工作的重中之重来抓，按照标本兼治、纠建并举的原则，在总结“小金库”治理工作经验基础上，从加强教育、完善制度、强化监督等方面入手，有针对性制定工作措施，建立健全源头防治“小金库”的长效机制，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。加强财务管理，规范资金运作，制定完善账户、现金、票据等管理办法，出台《关于重申加强票据管理及收费管理的通知》、《关于启用和规范收费专用章的补充规定》等制度规定，从而保障了财务管理的规范性、严谨性和有效性。

定期对各单位治理“小金库”情况进行检查，要求各单位党政负责人写出杜绝小金库承诺书，全部进行自查自纠，覆盖面达到了100%。注重发挥群众监督作用，落实举报制度，拓宽举报途径，保障了企业财产和职工利益不受侵犯，有效杜绝了“小金库”等违法违纪行为。

同时，积极推进厂务公开建设，规范完善厂务公开的程序和内容，凡重大事项、重大决策以及涉及职工群众利益问题，及时进行公开，给予职工知情权，帮助职工行使参与权，让职工参与企业的管理和监督，有效维护了职工群众的合法利益。深入抓好案件查办工作，认真落实集团公司、物业公司纪委关于信访件、案件管理的有关要求，对有关案件的工作事项及时请示、及时汇报，坚持“有案必查、有查必果”的原则，及时安排专人办理，调查了解，落实情况，并进行妥善处理。全年纪检组织接到信访举报3件次，查结2件，1件正在办理之中。

注重发挥案件查办的综合效应，坚持把查办案件与吸取教训、堵塞漏洞，加强管理结合起来，起到了惩戒个别人、教育警示大多数的良好效果。

五、以提升队伍素质能力为目标，深入抓好纪检组织自身建设。注重学习型组织建设，加强纪检干部教育培训，组织纪检人员认真学习科学发展观和纪检监察工作业务知识，学习集团公司纪检干部“十严禁”、办案人员“十不准”纪律等内容，引导纪检人员自觉加强党性修养，树立和弘扬优良作风，提高了政治业务素质和工作能力。结合深入开展争做“五个表率”，较好地形成了“比学习，创一流素质；比效能，创一流成绩；比奉献，创一流形象”良好局面。

以庆祝建党90周年为契机，组织“学党史、增党性、争做行业先锋”主题实践活动，提高了纪检人员对党的认识，激发了爱党颂国、爱企爱岗、干事创业热情。注重充分发挥党的专门监督部门作用，修订完善各项制度措施，创造性抓好推进落实，较好地完成了上级交办事项和日常监督检查各项工作。

一年来，**党风建设和反腐倡廉工作取得了一定成绩，但对照。

上级要求，我们工作中还存在的一些问题和不足：一是思想认识上，个别单位领导对新形势下加强党风建设和反腐倡廉工作重要性的认识不足，重视程度不够，没有真正把这项工作抓在手上。二是工作进展不平衡，少数单位只满足于制定了规划、分解了任务，在抓实、抓细、抓深、抓出成效上下功夫还不够。

三是少数党员干部和重点岗位人员按章办事、廉洁从业意识不够强。针对以上存在的问题，**纪委将在今后工作中认真加以解决。

2023年工作打算。

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