行政办10年工作总结

1.培训。按照年度培训计划，2023年各项培训均已认真完成。

培训主要包括：电工、机修工等各类特殊工种的培训；食品安全管理体系的学习讲解、各类认证体系及内审员的培训；企业文化理念、行政系统的培训；生产安全、设备技改及质量安全的培训等。

1.1 2023年培训工作在领导帮助和同事的支持下，主要在以下方面做得较好：1.1.1全年培训资料的整理工作进一步完善；1.1.2培训课时均已按时完成；

1.1.3严格考核和兑现奖惩，建立健全了员工培训体系和培训管理机制；1.2培训中存在的不足：

1.2.1培训的专业针对性还不是很强，虽然对培训工作的开展进行了有效的控制，但还是存在部分员工对培训内容认识不到位，在某种程度上加大了员工的学习任务。

2.宣传。2023年共收集稿件156篇，其中股份报刊登10篇。

下一步工作重点：行政办作为宣传工作的主要责任部门，今后需全面记录生产现场、各项审核现场画面，与各部门分享，充实我公司的**资料，便于今后查询、使用；组织各部门在生产期发现先进、上报先进，充分展示员工积极向上的一面；号召公司生产系统人员将自己对质量、岗位操作技能用笔写下来，展示我公司专业水平。

合理分配薪酬总额，核定2023年各类社保缴费基数并按时缴纳员工各类社保、补充医疗保险及意外伤害险。

与人力资源部沟通确定2023年人员定编人数，并及时对缺编人员进行补充。及时维护her系统，办理好员工的异动手续，规避各类不必要的用工风险。

行政办作为宣传工作的主要责任部门，今后需全面记录生产现场、各项审核现场画面，与各部门分享，充实我公司的**资料，便于今后查询、使用；组织各部门在生产期发现先进、上报先进，充分展示员工积极向上的一面；号召公司生产系统人员将自己对质量、岗位操作技能用笔写下来，展示我公司专业水平。