机关党建工作的五年规划

县直属机关党委党建工作

五年规划（20xx年—20xx年）

根据《中国共产党党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等文件精神，结合我旗直属机关党建工作的实际，制定本规划。

一、指导思想。

以***理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕我旗经济社会发展这一中心任务，大力开展创先争优活动，深化“双百双千双推进”活动，扩大并夯实党的执政基础和群众基础，在旗委的领导下，解放思想，开拓创新，与时俱进，不断研究新情况解决新问题，探索新经验，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我旗的各项建设提供强有力的思想、政治和组织保证。

二、工作目标。

1、创建一个先进：争创旗先进党委。

2、争当两个优秀：优秀共产党员、优秀党务工。

3、达到三个提高：班子建设有提高、干部队伍建设有提高、机关作风建设有提高。

三、工作措施。

（一）抓组建，强基础，建立健全党组织和群众组织。凡具备建立党组织条件的，都要及时建立党组织，确保每个党员正常参加党的组织活动；要加强对群众组织的领导，对团员不足3名的单位，采取事业单位联建等方式建立健全团组织；要建立健全和及时改选各级工会，确保团员、青年和职工群众都能正常参**众组织活动。各级党组织要认真做好换届选举工作，党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年；党的支部委员会或不设委员会的支部书记、副书记由党员大会选举产生，每届任期2年。

群众组织按照有关规定按期改选。 1

（二）抓队伍，强素质，保持和巩固党员的先进性。把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。各级党组织要把解决党员在思想上入党和发挥模党员的先锋模范作用作为主要内容来抓，坚持用科学的理论武装党员头脑，坚持用科学发展观统一思想，坚持用社会主义的核心价值体系教育党员干部，以英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员，坚定理想信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。

深入开展学党章、守纪律、正党风教育活动、开展争创党员模范岗等主题实践活动，强化一个党员一面旗，立足岗位做奉献的责任意识。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，要把发展“一线一流青年”入党作为重点，改善党员队伍结构，严把培训、政审、考察、公示、审批、转正等环节，确保新党员的质量。

（三）抓制度，强管理，发挥各级党组织的战斗堡垒作用。党委和党支部要加强对党员的教育管理，使每个党员都处于有效管理和监督之下，着力抓好党内生活制度：一是“三会一课”制度。

支部党员大会一般每三个月召开一次；支委会一般每月一次；党课一般每季度一次。为了保证党内生活制度的落实，原则上每月最后一周的星期五下午为党内生活时间。二是民主生活会制度。

支委会（支部大会）的民主生活会，一般每半年召开一次。三是党员汇报制度。党员一般每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习、廉洁自率和遵纪守法及做群众工作等情况向党小组或党支部做一次汇报。

四是民主评议党员制度。党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，要结合每年一次的专题组织生活会进行民主评议党员（原则上在每年的6月份组织开展民主评议党员活动），开展批评和自我批评。

（四）抓龙头，强核心，加强各级领导班子建设。要加强领导班子和党员干部的思想、工作和领导作风建设。在五年内从以下几方面着手，提高领导班子的素质，发挥班子核心作用。 2

一是提高综合素质，坚持讲大局、讲原则、讲团结、讲奉献；强化学习制度，加强理论、政策、法规和业务的学习，提高综合素质和工作能力。二是培育良好工作作风，坚持讲实话、办实事、求实效，坚持深入基层，调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助解决本单位、本部门党员干部和职工群众工作和生活中的实际困难，促进政治和业务建设。三是坚持民主集中制原则，凡重大事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，保证决策不出偏差。

四是提高民主生活会的质量，保证领导班子的团结。

（五）抓载体，强活动，积极探索实践发挥党组织和党员作用的新途径。加强和谐文化建设，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成共同的理想信念和道德规范，打牢团结奋斗的思想道德基础；积极开展学习型党组织创建活动，推进机关和单位的全面建设；加强对群众组织的领导，支持工会、共青团的工作，发挥群众组织的作用，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，陶冶情操。组织团员和青年积极开展“青年文明号”创建活动，使共青团的工作更活跃，具有吸引力。

定期听取工会和团组织的工作汇报，讨论研究群众组织工作中的重大问题，协调好群众组织之间的关系。深入开展思想政治工作，掌握思想动态，不断增强凝聚力和向心力。

（六）抓示范，强辐射，全面推进各级党组织规范化建设。要高标准、高质量、动态性地抓好党的建设。建立健全党建工作责任制，坚持党建工作联席会议制度、每季度召开一次支部书记例会，总结和推广各单位党建工作的经验；坚持党务工的培训考察制度，每年组织一次培训和外出考察，不断增强党务工使命感和责任感，提高做好党务工作的能力。

建立党建工作检查考核、督查通报制度，逐步形成一整套相对规范、操作性较强的党建工作机制，努力实现党建工作的制度化、规范化。

四、组织领导。

各直属单位党支部，要提高对加强党建工作的认识，进一 3

步统一思想，明确任务，加强领导，狠抓落实。建立健全党建工作责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导参与抓，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成抓党建的合力。

1、抓好组织落实。

各级党组织要把加强党组织建设工作，列入重要议事日程，加强领导，精心部署，常抓不懈。加强对党支部工作的指导、领导和协调，配齐配强领导班子和党支部书记。坚持和完善领导干部与党支部联系制度，经常深入了解情况，加强工作指导和协调，真正把联系点建设成示范点。

并通过联系点的示范作用，推动整体工作的开展。各单位要形成上下联动、分工负责、齐抓共管的基层党建工作格局。

2、强化目标考核。

直属机关党委要根据本规划的要求，从实际出发，制订工作规划和年度计划，落实目标任务和具体措施。要实行党建工作目标管理，合理确定工作目标，细化工作措施，认真抓好落实。要建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准与内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合。

要把基层党组织建设工作情况作为考核各级党组织领导班子及书记的重要内容，充分发挥好考核效能，把考核结果作为评选先进的重要依据，大力宣传在“争优创先”活动中涌现出的好经验、好典型，努力营造良好的党建工作氛围。

3 、加强分类指导。

各支部要切实改进领导方法，加强对党建工作的分类指导。要及时发现先进，总结推广典型经验，充分发挥其示范、辐射和带动作用。要开展经常性的调查研究，及时发现新情况，总结新经验，解决新问题，不断推动和促进基层党组织建设整体水平的提高。

要进一步加强对基层党务工的培训，努力创造“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的良好环境，充分 4

调动他们的积极性、创造性，不断提高他们的思想政治素质和工作水平。

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