四川南江矿业集团****。
面对企业解困图存关键时期，在集团公司党委、董事会、工会的正确领导下，综合办不断强化本部室的职能职责，加强沟通、协调，把“一切工作服从于企业生产、一切工作服务于企业效益”作为企业生存的出发点和落脚点，把“少花钱，多办事，办成事”作为工作理念，切实转变思想观念，不断提高工作质量和办事效率，各项工作按领导的安排和工作职能推进和完成。现将半年来的工作情况简要总结如下：
工作完成情况。
紧紧围绕《2023年生产经营管理方案》所制定的目标任务，以一切服务于生产经营，一切服务于集团公司中心工作，认真履职尽责，及时完成综合办各项常规性工作的同时，积极协调配合部室开展相关工作，一切以企业解困图存为重，将董事会的决策和部署及时传达、宣传到基层职工中。
行政管理方面：从2023年12月起，协助竹坝铁矿、水马门铁矿办理采矿权延续和变更相关工作，于2023年6月中旬办结竹坝铁矿采矿权延续和变更相关工作，并获得新证，现着手协助竹坝铁矿迅速办理采矿权长延工作，同时，全力协助水马门铁矿办理采矿权延续相关工作；严格公司各类收、发文管理和印章管理，规范公司接待管理，合理安排车辆调度，加强对集团公司、分子公司相关证、照的使用、年审、年检管理，做到用途不清、权责不明、未经领导审批同意不办理的原则，有效的防范了企业在法定证照、印章方面使用的风险。
人资管理方面：申报了职工2023年1至6月的各项社会保险；及时申报批复了退休职工12人，对公司380多名退休职工的退休金进行了审核；及时认定工伤申报资料5人，伤残鉴定6人，职业病诊断1人；积极与市、县社保局报销工伤医疗费用98.6万元；对新聘人员的个人档案资料进行了整理和社会养老保险的及时申报；协调老工伤纳入工伤统筹管理，让老工伤职工旧病**得到了应有的医疗保障；办理了10人停薪留职手续，缴纳费用近12万元。
正协调办理在职职工2023年10至12月份的五险统筹费用，保证退休职工生病住院费用能及时报销；正在抓紧办理缴纳退休职工2023年补充医疗保险；积极与社保、医保、人社、就业等部门协调、沟通，保持良好的业务往来关系；争取在2023年与市、县社保局签订完成2023年以前的陈欠缓缴协议。
党务、工会、扶贫工作方面：与上级党委和下属各成员企业、子公司党总支、直属党支部层层签订党建工作、党风廉政建设4+x目标责任书。严格落实党委党风廉政建设和反腐败工作主体责任和纪委的监督责任；结合企业实际制定2023年度《党建工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作计划》。
以“两学一做”为契机教育引导党员干部争做“四讲四有”合格党员；深入贯彻落实学习省“第十一次党代会精神”、“党的十九大精神”用“***新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，指导实践；加强组织建设和党员发展工作。完善了公司党建工作全部软件资料，并代表全市企业接受省委组织部督查考核。为庆祝建党97周年，集团公司党委选派了代表队参加了经信局党委举行的“共话新南江，脱贫奔小康”演讲比赛暨“遵党规、守党纪、助脱贫”党建知识竞赛，荣获党建知识竞赛一等奖和演讲比赛优秀奖。
工会方面按照市、县总工会要求，完成企业职工工会会员网上录入报送工作，并全面清理了公司困难职工档案，落实好困难职工档案动态管理要求，切实做好困难职工的精准识别和退出。扶贫工作方面：按县委部署积极开展扶贫攻坚工作，在2023年底天关村虽然全部脱贫，但相关工作一直要做到2023年年底全县脱贫摘帽，为落实全县脱贫帮困全覆盖，今年集团公司党委派出了4名驻村工作人员，对雪花寺村、下两天关村、铁尖村、青龙寨村定点帮扶，分别担任2个村的工作队长，2个村的副队长，并每月组织28名党员干部对石滩乡雪花寺村42户贫困户和下两镇天关村22户贫困户进行结对帮扶，切实开展脱贫攻坚工作，按县委部署如期完成各项精准帮扶工作。
工作中的不足。
工作的主动性、超前性需要进一步提高，在许多方面还存在薄弱环节，有待于在今后的工作中加强。尽管我们在工作中作了较大的努力，但是整个工作离责任目标和领导期望还存在差距，对充分履职尽责造成了一定的影响，主要表现及原因如下：
1、学习和领悟性差。主要是在思想上对企业现在所处的形势和危机认识还待提高，对时事政治、经济形势等认识还待提高，对行政、人资、党务、工会等方面知识学习还待提高，不能只满足于忙事务、抓事务，而放松对政策、法律、法规等知识的学习和充实。
2、综合办内部基础管理有所放松，规范化、程序化管理松懈，造成部份工作运行缓慢。
3、综合办工作人员的劳动纪律有所松懈，对工作的主动性、预知性差。
2023年下半年工作重点。
1、按照集团公司工作安排，完成交办的各项工作任务，全力协助****证件年检、延续、申报、审批相关工作，发挥工作的主动性、能动性、服务性及综合协调性。
2、全面贯彻落实党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育工作常态化、制度化，坚持以“***新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，指导企业转型发展；抓好各成员企业、子公司班子政治建设、思想建设，从严管理监督干部、管理人员；持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范单位、部门；按县委部署以“绣花”功夫精准扶贫精准脱贫，务实做好脱贫攻坚工作，确保2023年全县脱贫摘帽。党委、党支部要开好党员大会、民主生活会；进一步搞好党务、厂务公开工作，抓好民主管理，提升企业正能量；继续开展好技能比赛，岗位练兵活动，争做行业标兵；继续开展扶贫济困和访贫问苦工作，关注企业特困职工，通过开展“金秋助学”、“职工大病救助”、“关癌行动”等活动。
3、按集团公司的统一部署和安排，严格控制办公用品采购、车辆调派、商务接待等事项，在减费用、降成本为目标的前提下，开展各项工作。
4、加强综合办人员法律法规和业务知识学习，提高工作中业务的处理能力，按照工作安排和工作分工及工作计划，高效推进各项工作和领导交办的其他工作。
5、工作落实到人、责任到位，整合内部资源和优势，强化岗位职责，充分调动综合办人员的工作积极性、主动性、能动性，开展好各项工作。
6、加强凝聚，增强团结，在完成好常规性工作的同时，协助配合好扩能增效、转型发展项目的各项工作。
7、加强纪律和作风的提高，知责思为，进一步增加危机意识和忧患意识。
在企业转型发展机遇期，综合办全体人员要继续以热情的工作态度，常怀感恩之心，倍加珍惜来之不易的工作平台，弘扬正气忠诚、敬业的工作精神，高效完成各项工作目标和领导交办的其他工作。
综合门诊2023年半年工作总结
门诊部2014年终总结。2014年在医院领导的正确领导下工作和学习上有了较大进步，在全科人员共同努力下，经济效益和社会效益均有明显提高，现将全年的工作总结如下 年1 10月全科业务总收入110.5万元，与去年同期增长2.4 门诊总人次13432人次，同比增加1.6 门诊留观人次3906人次，门诊留观...
工作总结 综合办2023年上半年工作总结
年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院 年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设...
2023年半年工作总结,半年总结
时间过的真快，转眼进厂半年了。这半年的工作，心中有许多感慨，由于我个人的原因出现过一次大的失误，心中对公司有一种负罪的感觉。由于新来，再加上对产品的不熟悉，错将cb200从齿当做cb125从齿发到装配线上，若不是线上的工作人员及时发现，造成的后果将不堪想象。回想这一切我觉的很对不起公司的各级领导，也...