(五）支行、分理处安全员是具体负责管理本单位的安全保卫日常工作，严格执行安全员工作职责，支行及网点要建立安全员岗位责任制，支行对安全员要进行按季考核，总行将对安全员实行年度考核。
（六）切实做好联防工作，要求支行在一季度内要与当地公安派出所和友邻单位建立联防组织，签订联防协议，形成安全联防网络，（联防协议报安全保卫部备案）。
（七）加强本行内部和分理处的管理，加大检查监督力度，经常排查隐患，堵塞漏洞，支行行长要坚持每月对本行及辖内网点进行2次安全检查或查岗，查库每月不得少于2次。委派会计或安全员要坚持日常安全检查，检查督促下班后要将所有的印章、借据、空白重要凭证、柜员卡及各种账簿、传票扫清入库，接送库款的网点要执行**留，全部扫清送中心库保管。安全保卫工作要坚持常抓不懈，警钟长鸣，防微杜渐，切实做到居安思危。
（八）安全保卫工作要与时俱进，安全防范措施要不断创新，办理业务严格按操作流程合规操作，切实加强对柜员卡和计算机的管理，柜员离开终端机视线时要及时退出系统和锁定终端，制订计算机安全防范预案，切实做好反洗钱工作，认真做好防诈骗工作，他行一切票据要折对印模，承兑汇票要到兑付行验证后方可兑付入帐，严禁支行或分理处对外出据任何信用担保资信证明，支行要不断研究高科技领域的犯罪，经常研究和做好应对措施。
（九）严格执行各项安全保卫工作制度，切实加强营业、押运、守库环节中的安全防范工作，分理处到支行调运现金必须坚持双人押运，不设业务库的网点要坚持双人携带防卫器具接送库款，营业场所实行全封闭营业，按制度规定接待上级安全检查。值班守库保持24小时有双人在岗，值班人员要坚守岗位，认真履行守库职责，保持高度警惕，有效确保支行或分理处（营业部）的职工人身安全和集体资金、财产安全。
(十)、支行要严格执行消防法，增强防火意识，时刻牢记防范胜于救灾，责任重于泰山。支行要不定期开展防火和疏散演练，增强员工防火意识和处置火灾应对能力。支行要经常检查火灾隐患，要对本单位和分理处的电路电线进行检查，对线路老化的要及时向总行安全保卫部报告，及时消除火灾隐患，确保安全。
二、奖励与惩处。
(一)总行设立安全保卫工作专项评比活动，对支行(营业部)全年未发生安全、火灾等责任事故或各类刑事、经济案件，执行安全保卫制度较好，管理到位，经上级或联社多次检查安保工作给予肯定的，可以评为全区信合系统安全保卫工作先进单位，获取先进单位的总行一次性奖励400元。
（二)凡支行或分理处职工坚守工作岗位，认真履行安全保卫工作职责的，为本支行安全保卫工作做出突出贡献的，可评为全行系统安全保卫工作先进个人，总行将颁发荣誉证书，并给予100元奖励。
(三）支行（营业部）及辖内网点在防范案件或成功堵截案件发生的，给予单位奖励1000元，堵截员工个人奖励500元。
四）农合行职工在为保护集体资金、财产和处置突发事件中做出突出贡献的，总行给予个人奖励2000元。
五）支行（营业部）安全保卫工作纳入各项经营目标一并考核，经上级和总行安保检查发现有严重违反农村信用社安全保卫制度的， 对有关责任人按《安徽省农村信用社工作人员行为处理暂行办法》和《黄山区农村信用社安全保卫违规处罚细则》进行处罚，凡受到上级处罚的单位或在安全检查中被省、市、区通报的，取消当年安全保卫先进单位评选资格，在总行安全检查中受到3次以上处罚或市以上检查通报的，除按安全保卫处罚规定处罚外，从年度经营责任目标分值中扣2分，因违规操作而造成责任事故的单位，将给予单位领导和当事人的经济处罚或行政处分外，从年度经营责任目标分值中扣5分。
（四）支行（营业部）在当年发生“四类”案件和重大责任事故的，造成损失5000元以下的单位按省联社处罚办法进行处罚外，损失由当事人赔偿，并从单位职工人均效益工资 5% 挂钩，支行行长、(营业部经理)从本人效益工资20%挂钩，并实行“一票否决”。
（五）对当年发生"四类"案件和重大责任事故的单位，造成损失5001元以上的按照省联社处罚办法进行处罚外，一切损失有当事人赔偿外，并从职工效益工资中人均10%挂钩，支行行长、(营业部经理)按效益工资30%挂钩，并实行“一票否决”。
（六）支行行长（营业部经理）因工作渎职和对本单位发生责任事故、和“四类”案件未按规定时间内上报总行，对迟报、误报、隐瞒不报和大事化小，小事化了的行为，除以上经济处罚外总行将对支行行长（营业部经理）进行问责追究。
（七）本责任书从2023年1月1日至2023年12月31日止。
黄山太平农村合作银行签字支行行长（营业部经理）签字：
2023年月日2023年月日。
黄山太平农村合作银行。
社会治安综合治理。
安全防范。消防安全。责。任。
书。二〇一〇年度。
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