上半年履行基层党建工作责任述职报告。
雨湖区长城乡党委书记李斐。
上半年来，在区委的坚强领导下，长城乡党委以党建为核心、以提升组织力为重点，紧紧围绕中心工作，服务大局，不断夯实基层党建基础，取得了一定成绩，也发现了问题和不足，现报告如下，请予批评指正。
1、落实基层党建工作任务情况。
一）统筹安排，全面落实党建主体责任。
一是高度重视，强化安排部署。上半年召开党建工作部署会议13次，业务培训会6次，对书记工程、“五化”建设等工作重点研究部署，定期到各村（社区）进行精细化指导。全乡党建工作基础不断夯实。
二是真抓实干，明确联点责任。根据人事变动情况，及时调整联村安排，明确联村领导、联村组长、联村干部职责，切实做好联村党建工作指导。三是从严治党，狠抓学习教育。
指导各村（社区）按要求开展每月主题党日活动，班子成员上党课28次，加**部党风廉政教育，进一步提升工作效能。上半年，共开展作风督查6次，班子成员廉政谈话196人次。
二）夯实基础，深入推进“党建领航”工程。
一是结合中心组学习、双周报告制度推进“火车头”计划工作开展，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。二是采用“传、帮、带”的方式重点培养34名村（社区）后备干部 ，推荐5名村级后备干部加入“农民大学生培养计划”。三是根据“五必谈”要求，广泛开展民主生活会会前谈心谈话，扫黑除恶**谈话等活动，上半年开展谈心交心84人次。
四是开展“三力”提升计划。组织好党员冬春训，注重在创卫、农村人居环境整治等工作中发挥党员作用，提升农村党员政治定力。五是扎实推进夯基固本计划，以乡机关支部、花园社区党支部为示范支部，开展。
一、二季度政治生活开放月活动，推行学、讲、议、做、评五部曲，扎实开展繁白、羊牯软弱涣散党组织整顿工作。
三）以点带面，推动五化建设提质升级。
一是着力打造五化建设“绩优股”。严格按照 “五化”建设要求，打造党建五星示范点。在和平村、高坪村、花园社区成功创建五星支部的基础上，着力打造第二批党建五星示范点。
目前，红旗村、湘大社区、锦德养老服务****已初步通过验收，成为长城乡五化建设的“绩优股”。二是全力扩充五星支部“后备军”。为实现其余基层党组织全面建成“四星”党支部的目标，我乡创新党建督查模式，以“师傅”带“徒弟”、“老生”助“新生”的方式，分组帮带、交叉检查，发现问题、查漏补缺，实现“三星”变“四星”、“四星”全面提质的效果。
羊牯村、砂子村阵地全面提质改造，立洪村新村部正在建设当中。针对部分村支委班子不齐的问题，乡党委多次下村督促指导，经过严格选举程序，目前，三个村的支委班子均已补选到位。全乡五化建设逐步以点带面，形成示范带动效应。
四）突出亮点，充分发挥示范引领作用。
一是精选书记工程项目。以“花园社区‘四心’党支部”和“党员齐前进‘三化’促和平”项目为核心，打造花园社区、和平村两个基层党建示范点。花园社区致力于打造关爱特殊群体的“暖心”社区、调解矛盾纠纷的“顺心”社区、助力创文创卫的“舒心”社区、充满文娱氛围的“开心”社区。
和平村制作文化墙一面，设立红色商铺6个，联系永州市江华瑶族自治县贫困村，以寄旧书籍、衣物、玩具等形式，帮扶困难对象20余户，实施党员“一包五”服务监督制度，成立志愿服务队，参与创卫、巡逻等公益性事务，着力，打造令群众满意的基层党组织。二是精心组织“七一”系列活动。积极开展“两优一先”评选，召开长城乡庆祝中国共产党成立98周年暨总结表彰大会，成功推荐并表彰了一批区级、乡级优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。
开展“七一”期间走访慰问生活困难党员活动，共慰问困难党员50名，发放慰问金26000元。各党支部赴芷江、井冈山、韶山等地开展党性教育活动。
五）攻坚克难，聚焦扫黑除恶专项斗争。
一是扫黑除恶宣传之势“铺天盖地”。全乡各支部以“认清黑恶势力、主动检举揭发”为主题开展主题党日活动，签订《党员干部不参与涉黑涉恶承诺书》964份，确保扫黑除恶专题宣讲全覆盖，发动党员分片包户联系走访群众。制作大小展板700余块，发放宣传单、宣传册28000余份，全乡扫黑除恶之势“铺天盖地”。
二是扫黑除恶排查之力“细而缜密”。上半年，乡党委共计开展五轮扫黑除恶专项排查，审查区乡两级党代表、区乡两级人大代表、村社区“两委”成员292人。持续严抓砂子岭地区重点整治。
积极配合相关部门排查线索，受理举报线索11条，移送公安派出所甄别11条，目前尚未发现重大涉黑涉恶案件线索。
六）联点联心，落实抓党建促扶贫攻坚。
一是联百人村，扎根贫困集中区。落实驻村帮扶工作，制定三年工作规划，选优配强驻村工作队队员。明确驻村工作队长为第一书记，驻村帮扶期间与单位脱钩，将队员党组织关系转移至所在联系村，确保全部脱产、逐户走访、精准帮扶。
针对繁白村白云片农田集中连片的地理优势，申报高标准农田建设项目，争取资金112万元用于改善农田灌排水利设施。二是联贫困户，慰问走访全覆盖。开展“干群一家亲·党群心连心”帮扶活动，统一制作结对帮扶明白卡，帮扶责任人按要求每月开展走访，覆盖全乡精准扶贫户229户。
4月底，犁头村集体经济分红项目全面启动，通过油莎豆种植实现产业化发展，帮助建档立卡户“站起来”“富起来”。
二、存在的不足和问题。
一）党务工作者力量不足，业务能力不强。多数村党支部书记对于党建业务知识掌握不够，督查时存在临时抱佛脚、搞突击的现象，平时工作中，不能亲自“上阵”指导，多数党建工作基本靠党建员完成任务。部分成立党总支的村，只有一名党建员，导致下设支部的资料难以规范、齐全，党建员流动性大，素质参差不齐，导致党建工作缺乏连续性。
二）“五化”建设仍存在短板。党建工作发展不平衡，主要表现在少数基层党支部的组织生活、管理服务和阵地建设方面不够规范和完善，少数支部存在民主生活会和组织生活程序不到位，阵地建设标准不高，宣传氛围不浓厚等情况。
三）党员发挥作用不力。基层党组织党员老龄化现象较为严重，外出的年轻流动党员多，导致党员教育管理难以到位，党员在村级社会事业发展中发挥作用不力。
四）“两新”组织工作开展不力。两新支部五化建设进度较慢，非公党支部书记党建业务水平不高，重视不够，指导不足组织生活开展不规范。
三、下一步工作打算。
一）高度重视，充实乡村党建队伍。借人员调整、机构改革之力，进一步选优配强党建工作人员。定期对党支部书记、党建员进行业务培训，举一反三，不断整改基层党建问题，切实提高党建工作水平。
二）夯实基础，打牢基层党建基石。以更高的标准要求基层党务工作者，对理论政策的学习、“五化”建设的推进、“党建领航计划”的实施做好统筹规划，及时了解基层党支部工作进展，提高党务工作者业务能力，夯实基层党建工作基础。
三）注重程序，做好发展党员工作。对于今年拟发展的8名党员，严格按程序发展，从源头上保证党员队伍的先进性纯洁性。
四）锐意创新，强化党员教育管理。创新主题党日活动形式，开展“创建+主题党日”“红色旅游+主题党日”“困难帮扶+主题党日”等主题活动，提高党员积极性、参与度，切实发挥党员示范引领作用。
五）逐步提质，加强两新支部建设。组织全乡12个非公企业联合支部逐步开始规范化建设，向锦德养老服务****支部学习先进经验，培训非公支部党建人才，打造一批规范的非公企业支部。
乡党建工作述职报告
一 完善机制，认真履行党建工作职责。一是始终把党建工作抓在手。牢固树立 抓好党建工作是本职，抓不好党建工作是失职，不抓党建工作是渎职 的观念，始终把责任扛在肩上，任务抓在手上。结合乡党委委员联村制度，落实各乡党委委员为具体责任人 各支部书记为直接责任人，形成乡党委班子 一岗双责 失职追责 齐抓共管 ...
乡党建工作班子述职报告
各位领导 同志们 紫岩乡地处xx区东南5公里，地域面积平方公里，耕地面积37406亩，共有11个建制村，4457户，13579人，经济总收入10639万元，农民人均纯收入5251元，忻宏公路贯穿其中，交通便利。全乡共有15个支部，其中农村支部11个，3个行政 事业单位支部，1个私营企业支部，共有党员...
党建工作半年度总结
2019上半年党建工作总结。半年来，我们坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻省委省 党建工作安排部署，认真落实全省组织工作会议精神，坚决扛好管党治党责任，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，党建 组织工作开创新厅面，为xx改革发展提供了坚强...