农机局党支部抓基层党建工作述职报告

发布 2022-01-06 03:18:28 阅读 1638

抓基层党建工作述职报告。

xxx副书记、局长 xxxx

现将2023年抓基层党建工作述职如下:

一、履职尽责情况。

今年以来,在局党组书记、党支部书记及委员调出、抽调缺位的情况下,本人作为党组副书记,及时履行抓党建第一责任人职责,抓班子、带队伍、转作风、促发展。

二)狠抓理论学习、提升政治自觉。重点就***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和***总书记系列重要讲话精神、自治区九届五次全委扩大会议精神和陈全国书记讲话精神的学习50余次,班子成员党课辅导2次,每名党员干部学习笔记字数达到了0.4万字以上,撰写学习心得体会22篇。

三)严肃党内组织生活,落实党员领导干部双重组织生活制度。全年来召开领导干部民主生活会1次,党员组织生活会2次,党员领导干部参加支部组织生活12人次。

四)严格落实“三会一课”制度,扎实开展“主题党日”活动。全年领导干部共上党课2次,开展“党旗映天山”主题党日活动1次。

五)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展。在“两学一做”学习教育常态化制度化开展中,坚持“深学、引带、实做、真改、抓常”,做到常学常新,持续用力,领导干部以上率下,引导党员干部在脱贫攻坚中主动作为,带动帮助贫困户拓展致富门路,解决有劳动力家庭就业37户46人,月均工资在千元以上,增加经济收入。

六)狠抓党费收缴。今年以来始终把党费收缴作为党员履行义务,做好党建工作的重要任务来抓,补缴往年党费共计805.2元。

七)抓党建促稳定和群众工作深入开展。2023年以来,有计划、常态化组织党员干部开展“四同四送”包户住户、民族团结和“组合式”结亲帮教走访活动,帮扶结亲户186户,开展宣讲1770余次、捐款捐物折合人民币33000余万元。

九)抓党建促农机化发展和脱贫攻坚项目落实。2023年以来,认真履行党建工作“第一责任人”职责,切实履行党建主体责任,形成了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的良好格局,实现了全县农机总动力达到486458.4千瓦,同比上年增长14285.

4千瓦,增长2.9%,农机具配套比达1:2.

8,农机死亡事故控制在零的优异成绩;在脱贫攻坚项目落实上,强化项目实施,确保精准落实,向5133户贫困户购置饲草料加工机械5133台,10个乡镇21个村成立21个农业机械合作社,引进拖拉机、联合收割机和挖掘机等各类农业机械524台架套,共完成项目资金4834.9265万元,极大地提升了贫困户养殖能力,建立了带贫机制。

九)深入开展“四风”查摆。大力推进党组织和全体党员干部集中整治形式主义、官僚主义自查自纠、不作为、慢作为、乱作为等方面自查自纠,通过对表对标自查出存在的问题8条,列出问题清单,制定整改措施,提升党员干部队伍的作风建设能力。

二、存在问题及原因分析。

一)履行抓党建责任不实。支部班子成员抽调、下沉等原因,存在有名无实,缺人、缺位,履行抓党建工作责任缺失,管党治党松软。分析原因:

作为党组副书记,没有及时调整抓党建工作责任人,导致抓党建常态化管理不扎实。同时本人有时也存在“重业务轻党建”思想,抓党建责任落实力度不够大,工作中部署要求多,问效追责少。

二)“三会一课”制度落实不到位。在执行“三会一课”制度中存在制度落实难,会议组织难,活动形式单调未能实现党员全覆盖等问题。原因分析:

由于下沉、抽调、退休党员身体等因素召集有难度,难纳入,不能实现全覆盖,导致活动开展水平不高,效果不佳。

三)党员领导干部落实双重组织生活制度坚持不经常。领导干部参加双重组织生活不经常、要求不严,导致组织生活质量。

不高,组织功能发挥不明显。原因分析:领导干部主动参与活动的自觉性不强,自觉接受组织监督的意识比较淡薄。

四)党性修养所松懈,以人民为中心的服务理念树的不牢。个别党性观念不够强、宗旨意识有所淡化,再具体问题上敏锐性不高强,讲政治的具体能力不够高,缺乏较真碰硬的作风,作风漂浮、工作求真务实有差距,主动性不强。群众观念树的不牢、服务意识有所淡化。

原因分析:对理论学习重要性和必要性认识不足;思想上有松懈情绪、缺乏敏感性和紧迫感,自我放松,工作标准降低,进去意识。

五)部分党员先锋模范作用发挥不明显。在日常工作中将自己等同于一般群众,观念上因循守旧,不善于学习思考,缺乏争先创优的精神,没有体现出党员的先进性。

三、下一步工作思路。

一)认真履职尽责。进一步完善学习制度,坚持理论武装,加强政治思想教育,提高党员干部政治思想水平,进一步强化责任意识,牢固树立“四个意识”和履职主体责任的思想,努力形成责任明确、领导有力、运作有序的党建工作新常态。

二)强化学习,提升领导全局的能力。在今后要始终坚持每周学习制度,加强班子及领导干部的政治理论、专业知识、法律法规等方面的学习,提升班子成员及领导干部统筹各项工作的能力。

三)完善班子分工,明确责任落实。明确了班子成员及二级单位领导抓工作机制,从组织机制上保证各项工作有人管,有人问,有人抓落实。

四)主动作为,敢于担当。2023年紧紧围绕县委、**各项工作安排,带领全系统干部职工,变观念、转作风、主动作为,敢于担当,杜绝“等靠”思想,力戒工作漂浮,扎扎实实、勤勤恳恳、任劳任怨,统筹各项工作落实。

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