抓基层党建工作述职报告

述职述廉：__

姓名。单位。

日期：__年___月___日。

篇一。按照会议要求，现就自己履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点一是以身作则，落实党建责任。始终把抓好党建作为最大的政绩，认真履行管党治党责任。先后xx次主持召开常委会、推进会、现场会，研究部署党建工作，层层传导压力，落实各级党建责任。

扎实开展“三严三实”专题教育，带头讲党课、谈认识、查问题、抓整改，组织常委班子、乡镇党政正职集中研讨交流，高标准、高质量召开了常委班子专题民主生活会。针对村级经费投入不足、远程教育收看不及时等问题，强化措施，认真整改，目前村（社区）办公经费和干部补贴达到省市标准，全年组织远程教育教学8900余场次。二是分类指导，提升党建水平。

深化“升级晋档、科学发展”活动，选派76名“第一书记”任职后进村、贫困村，村“两委”换届在全省作了经验交流。加强村干部教育管理，实行村干部绩效考核，有序流动大学生村官xx6名。积极推行社区“6+x”模式，xx个社区建成一站式服务大厅，创建“四星社区”3个、“三星社区”xx个。

组建“两新”党组织38个，建成科技园区党群服务中心，实现“双百覆盖”。严格培训考核、全程公示、会议票决等程序，发展党员388名。三是创新载体，打造党建品牌。

创新推行党建工作目标化管理，科学设置指标，细化评分标准，每月形成任务清单，明确基本要求、检查方式和完成时限，实现党建任务具体化、责任明晰化。推行网上办事，实行便民服务明白卡，打造了**便民服务“升级版”。创新“互联网+基层党建”新模式，全面推行流动党员“网上支部”，县镇村普遍建成党建**、微信平台、qq群。

坚持月考核、季评星、年登记制度，党员星级管理成为新常态。四是从严治党，落实主体责任。组织召开常委会、全委会、纪委全会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的单位主要领导亲自进行廉政谈话。

严格“三点三线”要求，提拔转任交流干部xx0人，全面完成超职数消化任务，xx人享受到职务职级并行政策，从严管理干部在全省作了交流发言。认真贯彻《准则》《条例》，加强对八项规定执**况的监督检查，支持纪委查办案件，给予xx0人党政纪处分，保持了正风肃纪的高压态势，营造了风清气正的良好政治生态。

二、存在的主要问题及原因一是工作落实不力。全县建立了“县大厅、镇中心、村代办”**贯通、无缝对接的便民服务新机制，也取得了明显成效，但仍有xx个镇便民服务中心运行不规范，xx%左右的村代办员办事能力还不高。在推进社区阵地建设中，制定了攻坚提升方案，也列支了建设资金，但推进的措施不硬，有的进度比较缓慢，干一干停一停，有的社区仍然租赁办公用房，直接影响了整体工作推进。

二是作用发挥不好。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究不够深入，党建活动载体针对性不强。建立了党建工作“三统一”管理机制，但仍有个别基层党组织“三会一课”“五项工作制度”落实不到位，活动场所使用率不高。

有些企业党组织只顾产品研发、市场营销，党建活动、制度机制落实不到位，党建工作被动应付多，对党员的教育管理松懈，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是办法措施不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于接受上级安排，完成规定动作，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型。对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。产生问题的原因主要有两个方面：

一是对党建工作重视不够。存在重发展、轻党建的倾向，抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，更多的是把基层党建工作交给组织部门去落实，没有把党建与发展紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。到镇村、企业一线调研，看示范点多、看落后地方少，了解经济发展、维护稳定等方面的问题多，过问基层党建方面的问题少。

二是督查问责不严。对党建工作的安排往往局限于开会、发文，跟踪督办力度不大，缺乏“钉钉子”精神。虽然实行了目标化管理办法，但对月考核、季讲评排名靠后的党组织书记，仅限于批评教育，没有严格实行问责。

3、下一步工作思路和措施一是强化问题导向。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，针对不重视党建、不会抓党建、抓不好党建的问题，坚持书记抓、抓书记，努力形成基层党建工作合力。完善“联述联评联考”制度，对基层党组织书记抓党建工作进行双向述职、双向测评、量化考评。

定期对各级党组织书记和党务干部进行党建业务、政策法规、社会管理知识培训，提高工作能力。每月召开基层党建业务会，点评亮点工作，通报存在问题，安排当月任务，推动工作落实。二是强化目管理。

深入开展农村、社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”的“基层党组织建设提升年”活动，夯实责任，形成合力，补齐短板，推动全县基层党组织建设全面提升。实行党建工作百分制月考核办法，健全日常考核、专项检查、随机抽查相结合的动态考核机制，对照目标任务，逐项量化赋分。坚持把考核结果作为先进评选和年度目标考核优秀等次确定的重要依据，作为党委书记选拔任用和奖励问责的重要依据，充分调动各级党组织书记抓党建的积极性。

三是强化示范引领。坚持一级抓一级、一级带一级的工作思路，完善县级领导包抓联系点制度，重心下移，靠前指挥，将联系点打造成示范点，引领各级党组织书记重视抓党建、重点抓基层、直接抓支部。实施乡镇党委示范点创建工程，通过抓两头强中间、抓示范带一般，推动基层党建工作整体提升。

注重发挥先进典型的激励引导作用，深入开展规范管理、优质服务、创业带富等先进评选活动，让各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。四是强化作风建设。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。支持纪委查办案件，严查群众身边的“小官大贪”，始终保持惩治腐败高压态势。深入开展“三严三实”专题教育，狠抓问题整改，持续改进作风，坚持统筹兼顾，真正把严和实的要求立起来、树起来，以干部作风大转变推动经济社会大发展。

篇二。按照**、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点一是强化主业意识，传导责任压力。先后主持召开8次常委会议、3次党建工作领导小组会议，认真贯彻各级基层党建会议精神；带头深入包联镇和党建联系点xx7次，开展督导调研和明察暗访；建立主体责任台账，开展“双述双评”，逐级签订责任书；强化责任考核，建立预警机制，全年约谈镇主要负责人8个。二是抓好专题教育，强化作风建设。

突出五个注重，做到三个不开展，扎实做好学习教育、专题党课、专题研讨、整改落实等环节。先后开展集中辅导7次，专家讲座xx次，专题研讨6次，专题党课31场，全县梳理“不严不实”问题xx类55xx个，建立领导班子“一单一账”88个，领导干部“一单一账”6xx个。我的党课材料《问题意识贯穿始终从严从实抓好教育》获得全省优秀党课三等奖。

三是夯实基层基础，构建坚强堡垒。全面完成村级换届，培训村干部3xx余名；选派“第一书记”xx4人，高标准建好包联村“一档三规”；落实村干部坐班值班制度，实行“一册三记”，加强村级规范化建设。开通手机课堂，建成县镇村****组网。

积极推行社区服务型党组织“6+x”模式，开展“红袖章”志愿服务1360余次。先后投入1339.5万元完善村级活动场所，投资590万元完成4个社区阵地改造。

四是鲜明用人导向，强化队伍建设。坚持鲜明用人导向，分三批综合研判各级领导班子，整改消化超配干部xx54名。强化党员教育管理，严把党员入口关，建立流动党员网上支部，开展“我是党员我先行”活动，严格党内生活制度。

出台《县委“四条铁律”责任追究办法》，率先开展新提拔干部财产申报备案、抽查核实等制度，深化作风监督检查协作区，不断加强作风建设。五是扎实推进整改，集中解决突出问题。针对非公党建工作体制不顺，设立xx个非公经济组织党建工作站，实行区域化管理，夯实工作责任。

针对落实为民服务***力度不大，夯实群众办事干部***度，建立镇、村（社区）便民服务站点xx4个，构建**便民服务网络体系。针对村级保障经费和村干部报酬待遇偏低，大幅提高村级（社区）组织办公经费和干部补贴。针对大学生村官流动滞后，精心组织镇事业单位招录工作，实现xx8名大学生村官的安置分流。

六是坚持四个亲自，落实党风廉政主体责任。自觉做到四个亲自，带头讲党课、作承诺。重要工作亲自部署，主持召开专题常委会5次，参加述责述廉评议xx次。

重大问题亲自过问，全年听取党风廉政建设汇报8次，研究解决重大问题xx个，特别是针对责任落实问题，全面推行“两个责任”台账式管理，建立常态化落实机制。重点环节亲自协调，支持镇纪委协作交叉办案，对纪检系统的班子配备、队伍建设等重要环节，亲自调度，协调解决。重要案件亲自督办，主持反腐败协调小组联席会议xx次，重要案件推进会3次，听取案件汇报、分析研究案情6次，尤其是针对中省巡视组批转案件，明确责任领导，落实办案责任，确保办结到位。

二、存在的主要问题及原因。面对从严管党治党的新常态，我们还存在着一些较为突出的问题：一是落实党建责任有差距，对党建工作特别是基层党建工作，只求过得去、不求过得硬，有完任务的心态。

二是抓督促落实还不够，个别基层党组织落实“四议两公开”等制度不到位，少数基层党组织负责人履职尽责不到位，谋划工作思路不清，破解难题办法不多。三是干部队伍的教育管理不到位，对为官不为、为政不勤的干部多是提醒教育，有“老好人”思想；干部队伍年龄结构、知识结构不优，缺乏熟悉市场经济、城建规划等方面的专业干部；大学生村官有序流动还需加快，xx届大学生村官还有4名有待安置分流。四是基层基础工作还不牢固，个别村级党组织还比较薄弱，党员队伍后继乏人；村级活动场所维修、管理跟不上步伐；宝塔、董家河社区办公场所相对紧张；非公党建规范化水平依然不高，“两新”组织党务工作力量不足。

五是党风廉政主体责任没有完全落实到位，主体责任意识还未完全传导到基层，个别基层党组织对党风廉政建设工作研究不深入、过问不经常、抓手不具体，督促班子成员履行“一岗双责”不够有力。产生上述问题有客观原因，但主要是自己履职不到位，表现为“三个不够”：

一是投入精力不够。面对改革发展稳定的艰巨任务，自己深感担子重、压力大，在发展方面投入的精力较多，在党建工作上着力不够。二是调研创新不够。

平时更多地注重了解经济发展和民生问题，对基层党建中的深层次问题缺乏深入了解、吃得不透，对一些难点问题缺少破解之策和创新举措。三是压力传导不够。工作中习惯于出思路、作决策，督导问责不严，致使一些基层党组织书记角色定位模糊，履职尽责不到位。

三、下一步工作思路和措施一是加强党性锻炼，夯实责任落实机制。从自己，从县委常委会做起，建立完善各级党（工）委领导班子抓党建“五个一责任”和书记抓党建“七个一工作法”。扎实开展“双述双评”活动，健全考核评价机制，不断增强抓党建工作的主动性。

二是强化思想建党，严肃党内政治生活。灵活载体，深化思想交流，加强各级领导班子的思想政治建设。完善村务决策机制，落实“四议两公开”，发挥村务监督委员会作用。

强化“三会一课”，定期民主评议党员，运用党员积分管理，推动基层组织生活制度化、常态化。三是加强队伍建设，激活干部队伍活力。坚持鲜明用人导向，选择后备干部到招商引资、重点项目建设、信访等急难险重岗位任职锻炼；扎实落实《关于进一步加强和改进乡镇工作的意见》，切实抓好乡镇干部队伍建设；采取鼓励大学生村官留村任职，优先定向招录，企业就业等措施，优先实现xx年大学生村官安置分流。

四是加强基层组织建设，扩大党的组织和党的工作覆盖面。加强“第一书记”和驻村扶贫工作队的考核管理，确保精准定位、精准施策、精准脱贫，抓好9个后进村整顿工作。注重年轻党员干部培养，优化“带头人”队伍建设。

完善村级活动场所建设，完成韦庄社区、尧头中心社区改造提升工作。加大资源整合力度，加强“两新”组织人员力量和经费投入。五是明晰党风廉政建设主体责任清单。

完善主体责任工作台账，进一步夯实各级领导班子、主要负责人及班子成员党风廉政建设主体责任，全面夯实述廉述责、签字背书等8项落实主体责任工作制度。

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