xx年，州教育学院党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学****总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实州第十一次党代会部署要求，在州教育局党组的领导下，围绕“一个中心”抓好“四个队伍建设”，即：围绕“党的建设与业务工作有机统一”这一中心，抓好“党支部书记队伍、中层领导及后备干部队伍、年轻教师队伍、积极分子队伍”这四个队伍的建设，为推动延边中小学教育“十三五”改革发展提供坚强的思想、政治、组织保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、围绕“一个中心”，加强思想政治建设。
党建工作与业务工作如鸟之两翼、车之两轮，无论在思想上、组织上、还是在行动中都要做到齐抓共管、有机融合、相互促进，以党建工作促进业务工作、用业务工作检验党建工作。
强化政治纪律和党性原则。组织党员干部认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，把拥护核心、维护核心作为检验领导班子政治成熟与衡量党员合格的重要标准，作为首要的政治纪律和党性原则，通过开展专题培训、讲坛讲座、知识测试、成果展示等形式多样、深化主题的活动，引导党员教。
师进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。深化思想政治教育。以党委理论中心组为引领，以党支部为基本单位，深入学****总书记治国理政新理念新思想新战略，学习党纪党规。
每季度党委下发理论学习要点。理论中心组学习全年不少于6次。定期举办领导干部讲党课、部室主任论坛、青年教师文化大讲堂等活动，组织党员教师专题授课和学习研讨。
加强对党员学习情况的督导调度和常态化检查，完善学习制度、加强学习考勤、确保学习质量。学习宣传贯彻落实党的十九大精神。结合庆祝建党96周年，开展“缅怀英烈事迹，继承先烈遗志”主题党日活动，引导广大党员干部以饱满的政治热情和优异成绩迎接党的十九大的召开。
组织党员教师收听收看党的十九大大会实况，通过组织撰写心得体会、征文、讲座、研讨、专题党课等多种形式，学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步学思践悟、凝聚力量、鼓舞士气。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照《州教育局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，推动学习教育融入日常、抓在经常。各支部继续抓好“学”这个基础，持续抓好党章党规和系列讲话的学习教育，开展创新“三会一课”主题实践活动，将每周五下午作为“党日”固定下来，组织党员开展集体学习、支部党日活动、个人自学等多种形式的学习。
严肃党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和基层组织生活制度。严格规范和执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，着力补齐短板，夯实组织基础。
建立领导班子成员督促党支部党建工作制度，促进党支部组织生活质量的提升。
建立完善党建各项规章制度。制度建设是党建工作中带有根本性、稳定性和长期性的重要措施，加强党的思想、组织和作风建设，都必须有赖于制度建设来保证。今年党委将根据《中国共产党章程》、《中国共产党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定和**、省州委关于加强党的建设文件以及州教育局党组的有关制度文件要求，结合我院工作实际，修改、补充和完善我院党建各项规章制度。
抓好廉洁教育。发挥学院**的信息平台作用，积极推进“互联网+”反腐倡廉宣传教育。结合教育工作实际，坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”，开展以案说纪，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”，引导党员干部坚持崇德重礼、遵纪守法，廉洁修身、廉洁齐家。
二、努力打造“四个队伍”，加强党的组织建设加强党支部书记队伍建设，落实党建工作责任制加强党支部领导班子特别是支部书记队伍建设，创新选拔培养机制，通过支部换届选拔一批党性强、能力强、创新意识强、服务意识强的党员担任党支部书记，采取外派学习、跟踪培养等方式，把党支部建成坚强的战斗堡垒。认真贯彻落实《党支部工作条例》，全面加强基层党支部建设，按照州直机关党工委《在州直机关基层党组织中开展“五好党支部”创建活动实施方案》要求，开展“五好党支部”创建工作，年底前按照支部自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核评定。积极参加州直机关创建“五星级党支部”和“最佳党课”“最佳党日”评选活动。
认真履行党支部书记“一岗双责”责任机制，落实州委《党组织书记抓基层党建述职评议考核办法》，深入推进党支部书记述职评议考核工作，年底通过党支部书记述职考核党支部日常工作、服务群众、创新能力的情况。
加强中层领导干部培养，建立中层领导后备干部队伍中层领导干部是学院干部队伍的骨干，在科研培和党务、行政管理工作的线，处于承上启下的位置，各项工作关键是要通过中层干部去推动、去落实、去实践，是我院的中坚力量，直接影响学院的改革、发展和稳定。院党委加大对中层领导干部的培养和考核力度。年内将选派部分中层干部。
外出学习，年底将对中层干部进行述职评议考核，届时要求各部处室主任对全年的工作进行总结报告，并用ppt等教学**进行直观展示，因此各部门要重视平时工作影视材料的积累。
培养中层后备干部，是保证学院事业可持续发展，优化干部队伍的重要举措。今年党委将逐步把精力充沛，思想活跃，富有创新精神，工作业绩突出的中青年干部选拔出来，建设一支结构合理、素质优良的中层后备干部队伍，有计划、有步骤地进行培养和使用。
0.加强年轻教师的培养，成立年轻教师团队。
年轻教师是学院可持续发展的根本动能源泉，为建立一支高素质的、充满激情与动力的年轻教师队伍，今年将成立40周岁以下的年轻教师团队，针对年轻教师成长的需求，采取定期组织读书交流、诵读会、演讲比赛、主题征文、才艺展示等活动，提升团队意识，弘扬正气；采取请老教师分享开展教研工作、课题研究等业务工作经验，使年轻教师尽快适应工作要求，解决工作上的难题、能力上的短板；采取外派学习培训、下派学校任课等形式，为年轻教师的发展创造条件、提供机会、营造氛围、搭建平台。
1、加强积极分子队伍建设，梯队发展合格党员以《延边州发展党员工作实用手册》为标准，科学分析我院党员队伍建设的现状和问题，不断壮大入党积极分子队。
伍，通过专人培养、集中培训、实践锻炼等途径，形成一支数量合理、素质优良的积极分子队伍，为党组织输送新鲜血液提供保障。
三、创新载体，加强精神文明建设。
发挥好学院**的宣传作用。为大力宣传我院教研成果和展现教育工作者“健康、向上、拼搏、奋进”的良好形象，年初将更新和完善学院**，各部门要积极配合，指定信息员专人负责，电教部门将对信息员队伍进行业务培训，以保证我院的各项教研活动及成果信息能及时、准确的上传。年终将对信息工作进行评比和表彰。
3.做好工会工作。定期开展丰富多彩的群众性健身活动，鼓励组建各类专项体育活动团体，活跃教职工文化生活。
组织教职工身体检查、庆祝“三·八节”、“七·一”、教师节等节庆活动，3月份，组织参加直属机关届乒乓球赛。8月份，选派人员参加直属机关届篮球赛。
坚持以人为本，关心困难党员和困难职工。尽可能地为困难党员和职工解决生活和工作中的困难和问题，通过关心、爱护和帮助，使他们感受到党组织的温暖，增强党组织的凝聚力和影响力。
认真做好离退休人员服务工作。努力为老同志办好事、办实事。定期向老同志通报情况，征求意见。通过开展“送温暖”和“老有所为、老有所乐”等活动，不断增进老同志。
的身心健康。
在我院办公楼落成之际，开展楹联、书法绘画、摄影等比赛，选出优秀作品对办公楼进行装饰，营造典雅大气、具有浓厚文化底蕴的办公环境。.
XX年职业教育学院教师工作总结
在xx职业学院工作2年半以来，收获很多，尤以精神财富最值得总结。我从xx年8月入职xx职业学院，2年半的时间里，带了3届毕业生，分别是05，06，07级的学生，其中07级的学生也已经顺利完成在学校的教学任务，而且这个学期的成绩都不错，没有一个学生出现补考的现象。这是比较可喜的事情！能够在这么短的时间...
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继续教育学院2023年工作计划
年学院将在学校党委行政的领导下，以 新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大和全国教育大会精神，紧紧围绕学校发展目标和发展战略，在严格规范办学的前提下，结合学校对学院提出的各项目标任务，进一步集思广益，改革创新，谋求发展。计划做好以下主要工作 一 进一步抓好党建工作。按照新时代党的建...