乡镇20XX年上半年基层党建工作情况汇报

汇报。乡镇20xx年上半年基层党建工作情况汇报。

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，xx镇党委紧紧围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以加强基层组织服务能力建设为目标，以基层组织提升年活动为抓手，全面加强党的基层组织建设，为全镇“十三五”发展提供坚强有力的组织保证。现将有关工作推进情况汇报如下：

一、工作进展情况。

1、注重抓学习，致力促提高。xx镇现有基层支部52个，党员1189名，带好管好这支队伍，是镇党委义不容辞的责任。今年以来，我们按照县委的统一安排，认真组织开展“两学一做”学习教育活动，深化党内教育，推动党内教育向广大基层党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，实现所有支部全覆盖。

坚持读原著、学原文、悟原理，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。镇党委领导班子成员带头讲党课、带头学习讨论、带头解决自身问题，以实际行动为广大党员作出示范。通过活动的开展，全镇党员的言行举止进一步规范，理想信念进一步坚定，党性觉悟进一步提高。

同时，镇党委将党建月例会常态化，通过以会代训的形式，认真学习县委下发的党建7个规范性文件，主动对标、

找准问题、校正偏差。

2、从严抓基础，规范促提升。党建工作的重心在基层、难点在支部、核心在基础，我们把基层组织建设放到党建工作更加突出的位置。通过精心组织，认真筹备，成功召开了中国共产党xx镇第九次代表大会，顺利选举产生了新一届镇党委、纪委，圆满完成大会的各项任务。

科学制定合村并村方案，积极稳妥地推进合村并村工作，完成了合并村党组织设置调整，新的党组织“班子、章子、牌子”全部到位，正有条不紊地开展工作。深入推进农村“135”基层治理机制、“四议两公开”和“三会一课”制度的落实，推进村级综合服务平台建设，开展“党建+扶贫”，扎实推进精准扶贫工作，巩固村级“零接待费”专项治理成果，推行“一村一策”的方法对两个软弱涣散基层党组织（建河支部、石马支部）进行集中整顿提升。持续加大对镇“五小一中心”、党建工作站、便民服务中心进行改造升级和党员档案室、党代表工作室建设的投入。

结合“星级党组织”创建和“党员量化考核定星”工作的开展，积极推行“党员固定活动日”制度，坚持以“主题党会、主题党课、主题党日”为主题开展学习、讨论、评议等活动。落实发展党员工作细则，按照“十六字”方针，严把发展党员质量关；有序开展清理规范党员档案工作，建立党员档案管理电子台账；按照“两个不漏”的原则，认真开展党员组织关系排查。

3、全力抓保障，务实促提质。强化村级运转经费保障，落实现任村干部和离任村主干工资待遇，坚持由镇财政统一管理和按月打卡拨付，做足村级运转经费预算，确保村干部干有所得，确保村级组织正常运转。同时，对针村级后备干部储备和培养机制不完善，后备人才队伍稳定性较差，部分村干部队伍出现了青黄不接的现象。

为做好明年村“两委”换届选举的人事准备工作，镇党委明确把品德好、观念新、能力强、懂经营、会管理、守规矩、能带领群众致富作为选拔村干部的重要标准。开展从回乡优秀青年、退伍军人、大中专毕业生中选人的摸底工作，力争把企业经营管理骨干、外出务工经商能手延揽到村级班子中任职，有效改善村级“两委”班子人才结构性短缺，以结构的优化提升执行力。

二、存在的突出问题。

1、责任落实不严。相当一部分支部“抓党建促发展保稳定”的意识不强，在抓班子、带队伍、建机制方面没有好的思路和措施，还存在着党建与业务“两张皮”的现象；村级组织民主管理制度和组织生活制度虽然开展了，但质量和标准不够高，**影像资料不完整、不及时。

2、保障力度不够。村级党务工作力量比较薄弱，少数村干部能力素质与新形势新常态下的基层党建工作新要求还有不适应的地方，存在党建业务知识更新不快，工作起来。

有“走形变样”的现象。

3、服务功能不强。村级党组织骨干力量年龄老化日益严重，文化水平、知识结构参差不齐，在一些工作上缺乏活力和适应力，跟不上基层党建工作的节奏；村级集体经济发展后劲不足，可持续发展能力不强。

三、下阶段工作措施。

1、落实责任。镇党委一定将“第一责任”的压力传导到支部，把每一项任务分解落实到位，真正把最严格、最精细、最到位的基层党建工作推向深入，形成常态。

2、强化保障。宁可镇本级财政紧一点，也要优先保障村级组织必要的经费，确保人力物力财力跟着党建工作走。落实好发展村级集体经济的具体政策措施，壮大村集体经济。

3、服务群众。按照“党建+”模式，发挥党建引领作用，推动党建工作与精准扶贫、美丽乡村、社会治理等有机融合，提高村主干的履职能力和“双带”本领。

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