县委党建带团建工作情况汇报

各位领导：

全县现有团组织498个，其中县级直属团组织38个，镇街团组织195个，学校团组织147个，“两新”团组织118个，团员42224人。近年来，县委从确保事业薪火相传、后继有人的战略高度出发，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的格局，全县各级团组织建设得到普遍加强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。团县委被评为**市共青团系统宣传工作先进集体，2名团员青年获评山东省青年五四奖章、优秀共青团员称号。

一）高度重视，切实加强对共青团工作的领导。县委坚持把团建工作摆上重要议事日程，纳入党建工作范畴，定期召开会议听取情况汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。今年初，又专门召开了全县党建带团建工作推进会，并以县委组织部、团县委文件**了《省委组织部、团省委关于印发的通知》，就加强新形势下的党建带团建工作作出具体安排，提出明确要求。

为加强对团建工作的领导，县里明确各级党组织书记是团建工作第一责任人，分管领导和团组织书记是直接责任人，一级抓一级，层层抓落实，做到同安排部署、同督促指导、同检查考核，形成了规范健全的工作运行机制。为保障团工作开展，县里除把团工作所需经费纳入财政预算外，凡有特殊重大活动，还拨出专项资金予以补贴，支持共青团工作开展。同时，各级党组织牢固树立党团工作“一盘棋”的思想，在人力、财力、物力上更加重视和支持团组织开展工作。

二）搭好载体，充分发挥共青团组织的作用。一是大力实施就业促进工程。突出抓好青年就业观念转变、技能提升、典型示范、资金扶持等工作。

去年以来，累计组织各类培训10余次，参加培训人员达2019余人，转移农村青年劳动力近千人。特别是结合创先争优活动，培养了37名青年创业致富带头人；团县委联合县人社局对创业青年提供“四免”服务(免费提供就业信息和岗位、免费提供报名培训、免费提供劳务输出服务、免费提供小额无息担保贷款)；与人行全县支行联合实施县农村青年信用示范户创建工作，为14名青年颁发“农村青年信用示范户”，并授信460万元，为推动青年创业、就业增添了后劲。二是深入开展志愿服务活动。

将每年3月定为“雷锋精神伴我行”志愿活动月，组织开展“文明全县、志愿先锋”等活动。每年活动月期间，都组织近40个单位团员青年参加便民服务。同时，在春节、中秋节等重大节日期间，组织团员青年开展各类送温暖活动；广泛开展扮靓我们的brt、创森护绿、高考护考、公共自行车宣传等志愿活动，特别是2023年摩托车越野锦标赛期间，组织了100人的志愿者服务队现场服务，为车赛成功举办做出了贡献。

三是积极开展“爱心圆梦”工程。广泛动员各级团组织、青年文明号集体、青少年志愿者深入偏远学校、贫困学生群体，开展爱心救助活动。去年以来，先后为沙沟镇中心小学、周营镇铁佛小学等农村学校，捐赠1万余套图书及价值2万余元的体育器材；筹资400多万元，救助了近千名贫困大学生。

四是深化法制维权工程。团县委联合政法部门深入开展青少年维权岗创建活动，落实制度，拓展领域，扩大维权工作覆盖面。目前，已有县法院、县检察院、县工商局的四个庭室成功申创市级青少年维权岗，通过开展法律咨询、少年法庭等活动，累计为5000余名青少年提供了有效服务。

联合司法局成立了县维权中心，开通了“12355”维权**，成立了“五老”宣讲团、法律顾问等专业队伍，累计举办各类法制讲座15场，增强了青少年的依***意识。

三）创新举措，不断提升共青团工作水平。一是思想建设同步“抓”。坚持采取组织集中学习、开展主题教育活动等方式，做到思想上带团，政治上强团。

去年以来，累计组织集中学习活动240余次，受教育团员青年达到1万多人次；特别是以建党、建团、五。

一、国庆等重大纪念日为契机，开展了“学党史、颂党恩、跟党走”、“红心向党、校园放歌”文艺汇演等主题教育活动，在潜移默化中提高了团员青年的思想境界。二是基层组织同步“建”。坚持把基层团组织建设纳入基层党组织建设的整体格局，做到党组织建到**，团组织或青年工作机构就跟进到**。

在“两新”组织特别是非公有制企业中，采取合作社建团、依托建团等方式，先后在118个“两新”组织中建立了团组织；在社县，坚持把支部建在青年活动中心、居委会内。目前，全县符合建党建团条件单位的建党率、建团率均达到100%。三是党团班子同步“配”。

按照德才兼备的原则，积极拓宽视野，拓展渠道，采取竞争上岗、团员直选等方式，着力加大基层团干部的统一调配力度，使一大批思想好、学历高、善于做青年工作的年轻优秀党团员被选拔到基层团的工作岗位。结合各级领导班子换届，顺利完成了团县委换届工作，配齐配强了团县委及7个镇街、22个县直单位和企业的团干部，夯实了共青团工作的组织基础。四是党员团员同步“吸”。

一方面，深入推进在优秀团员中发展青年党员工作，做到共青团“推优”计划与党组织“发展”党员计划相衔接，及时把优秀团员吸纳进党组织，保持了党的基层组织的蓬勃生机。另一方面，坚持“向一切先进青年敞开大门，有标准、有计划发展”的原则，积极发展新团员，为团组织补充新鲜血液。去年以来，全县共发展新团员2216名，团员在青年中的比例达到28.

6%。五是干部选拔同步“提”。县委高度重视优秀青年的成长进步，实施了百名科级后备干部先期培育工程，三年选拔了101名优秀年轻干部到基层和重点工作一线挂职锻炼，其中27名表现优异、成绩突出的年轻干部得到提拔重用；在本次镇街换届中，有29名优秀年轻干部进入党政班子，其中有2名30岁以下的年轻干部担任党政正职；先后选聘了161名大学生到村任职，为他们成长成才搭建了良好平台。

同时，在领导干部的选配上，县委坚持同等条件下优先使用团干部，领导班子结构调整优先补充团干部，重要岗位配备人选优先考虑团干部。近年来，先后有4名团县委书记被重用安排到镇街任党政正职，有10名基层团干部被提拔担任镇街或县直单位领导职务，有29名年轻农村团支部书记和14名大学生村官进入村“两委”班子工作。

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党建带团建工作调研报告与党建带团建活动大会汇报材料

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