纪检监察2023年打算2023年工作总结

纪检监察2023年打算。

2023年工作总结。

2023年工作打算。

总体思路：强化素质、积极作为、关口前移、强化监控，用以法治企新成果助推公司发展。

1.落实“三转”，强化执纪问责，树立纪检监察权威。利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，依据《中建八局****资产损失及违纪违规行为问责处理暂行规定》，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。

2.探索实践纪检监察关口前移新举措。新开项目做好技术交底、合同交底的同时做好廉政交底，开展廉洁风险防控预警工作，排查岗位廉洁风险，签署廉洁风险防控责任书，落实项目廉政责任。

工程开展过程中利用问卷调查、员工座谈等形式对项目开展廉洁风险摸底排查，对苗头性、倾向性问题开展诫勉谈话，警示提醒。对违规违纪问题启动问责程序。

3.分层级开展好效能监察工作。按照总公司效能监察立项创优、局效能监察立项落地、分公司层级效能监察试点的思路做好全年工作。

做好调研策划，积极沟通协调，做好节点推进，在保证立项数量的同时，更加注重工作质量。

4.积极开展项目监察试点推行工作。在即墨、胶东机场等重点项目试点开展项目监察工作，总结工作中的困难和问题，改进工作方法，完善工作程序，在全公司范围内推行。

5.加强自身队伍建设，强化综合素质。开展“走出去、引进来”活动，组织纪检干部（党群人员）赴一公司、广西公司等先进单位开展学习交流活动，汲取局先进单位的典型经验，在公司范围内推行，提升纪检监察工作水平。

6.加强体系联动，融入中心工作。加强党群内部联动，发挥党群工作合力。

项目文化建设与安全文明施工结合，推进项目文化建设标准化。加强与商务体系联动，在签署分供商合同时引入廉政协议条款，实现廉政责任共担。

7.总结提炼，促进廉洁文化提升。推行廉洁文化标准化工作，制作标准化模板，加强廉洁文化建设培训，做到项目廉洁文化建设“规定动作不走样、自选动作有创新”。

总结公司历年来廉洁文化建设成果，汇编公司廉洁文化手册。