2023年司法局纪检监察工作总结

2023年，xx市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作积极按照中纪委，省、市纪委的部署，围绕市委、市**和局党委的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，全力做好推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为全面完成司法行政各项工作任务提供强有力保障。现将全年工作情况总结如下：

一、落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

年初以来，我局注重抓好制度落实。认真抓好《xx市司法行政系统建立健全惩治和预防腐败体系建设2019－2023年实施细则》和《xx市司法局“三重一大”事项集体决策制度》等重要文件落实，健全完善党员领导干部个人事项报告制度、谈话诫勉、离任审计、专项经费管理使用等制度，保障机关工作的规范运行。

结合我市司法行政系统的实际，制订了《2023年xx市司法局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》、《2023年xx市司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》。组织签订《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》。坚持和完善“三书两报告”制度、收入申报和礼品登记等制度。

认真贯彻《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，加强对外出学习考察和因公出国（境）的监督检查，进一步规范了公务接待制度，更好地预防铺张浪费、挥霍**的行为。

全面推进廉政风险防控机制建设。根据我局实际情况，制订《实施方案》，由局党委构建惩防体系工作领导小组宏观决策，纪检监察室负责协调推进，市直各公证处、局机关各处（室）各负其责，及时研究和部署廉政风险防控工作。并将推进廉政风险防控机制建设考核结果作为领导干部年度考核和干部奖惩任用的重要依据，纳入年度工作绩效考核和评先评优的重要内容。

第一阶段开展廉政风险排查，实行分级管理，共查找出单位风险点5个，处室风险点20个，个人风险点106个，其中一级风险点1个，二级风险点11个，**风险点94个，并针对各风险点制订防控措施106条，建立了廉政风险信息库，并在内部公示。第二阶段开展了3次廉政教育活动，对岗位权力事项自下而上进行清理规范，进一步精简办事环节，共规范制度41项，制订制度目录，编制岗位职权目录25项、绘制权力运行流程图25份，进一步优化权力运行程序，固化工作流程。并在外网公开权力清单和业务流程图。

第三阶段建立了廉政风险评估机制、预警机制和考核机制。初步形成了制度规范、程序科学、管控有力、责任到位、考核有效的廉政风险防控体系。

认真落实廉洁从政“123”载体创建工作。制订实施方案，严格执行“构建一个平台、畅通两个渠道、完善三项制度”的要求。对局管领导干部廉政信息资料进行了全面更新，整合现阶段已查找的廉政风险信息，形成一个系统完整、管理独立、信息真实、动态监控的信息资料库。

检查了现有监督渠道（网络、**等）通畅情况，确保落实责任到人。运用任前审核、评估考核、提供信息的功能，充分发挥了领导干部廉洁从政信息平台的作用，提高廉洁从政信息运用的综合效应。并针对我局实际情况完善了廉政资料信息库的复查制度、公开制度和预警制度。

定期开展检查考核，把党风廉政建设责任制落实情况与惩防体系建设检查工作结合起来，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务落实机制。

二、加强反腐倡廉教育，不断加强领导干部廉洁从政意识。

年初以来，我局将《廉政准则》作为今年廉政宣传教育的重点内容，以中心组学习、支部组织学习、个人自学三种方式认真组织学习，机关党员干部对《廉政准则》内容熟悉，廉政观念有了进一步的提升。

认真开展以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的领导干部民主生活会，认真执行《廉政准则》及其他相关规定，大力加强领导干部廉洁自律工作。

通过在全市司法行政系统开展廉政文化征文活动，总结反腐倡廉经验，充分发挥了活动的宣传、教育、警示效果，进一步巩固党风廉政建设成果，推进司法行政系统廉政文化建设。

认真组织党员干部参加由最高人民检察院部署开展的“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”xx巡展。进一步营造崇廉文化氛围，优化从政环境，增强广大干部职工反腐倡廉意识和拒腐防变能力。

三、加强党风政风行风督察，不断提高办事效率，树立良好形象。

认真落实市委市**《关于全市单位全面推行即办制的实施意见》（温委〔2019〕5号）文件精神，结合“五型机关”创建活动，制订本局全面推行即办制的实施方案，全力推行“即办制”，分三步走确保了工作长期实效。第一步是建立健全《xx市司法局班子成员即办制规定》、《xx市司法局**信息公开规定》、《xx市司法行政系统首问负责制细则》、《xx市司法局一次性告知制度》、《xx市司法局机关ab岗工作制度》、《xx市司法局会议审批和经费管理办法》、《xx市司法局否定报备制度》等配套制度。第二步是发动全局干部职工，对本单位的各类事项逐项进行梳理分类，明确简单事项、复杂事项、特殊事项划分及其具体流程、办事要件、办理时限、责任人员等。

形成市司法局《规范即办事项一览表》，并向群众公开35项对外办公事项。第三步是加强过程监管，对即办件运**况进行全程跟踪。采取不定期明察暗访和定期督查相结合，并设立检举**和电子邮箱，接受群众监督。

通过在局机关和直属单位中全面推行即办制，进一步优化了33项对外办事流程，大大加快了办事速度，各类审批时限在去年基础上平均压缩率达到60%，从5月起至今的过程监管阶段中，开展了6次督查活动，未发现执行不力的情况，期间未收到群众投诉。明显改善了窗口服务质量，群众满意度有较大幅度提升。

继续深化“转作风、优环境”长效机制建设，巩固专项活动取得的成果，继续实施“一线工作法”和领导干部工作联系点制度。

围绕局2023年度十大工程，结合责任制分工，突出抓好效能督察，严格问责治庸，坚决追究执行不力、推诿塞责、拖延懈怠的行为。

贯彻落实市委、市**有关干部职工“违必拆、六先拆”工作，对违建的党员干部进行思想教育，促进党员干部带头执行市委、市**的规定，自觉拆违。

落实全国、全省纠风工作会议精神，开展公车入库督察和规范公务员津补贴自查整改等活动。

四、突出重点，加强行政监察和行风建设工作。

进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格执行“四大纪律、八项要求”、领导干部廉洁从政的一系列规定和有关厉行节约、反对铺张浪费的要求；深入贯彻落实省厅、市局“三重一大”事项集体决策制度，对重大决策事项、重要干部任免事项、重大项目安排和大额度资金使用事项，严格按照民主集中制原则、按照程序集体决策原则，提交局党委（党组）或局长办公会议讨论决定，规范领导班子和领导干部的从政行为。继续加大对管人、管钱、管事等重要岗位的监督，加大重要岗位轮岗交流力度；严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用监督检查试行办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，加强对选拔任用工作的监督。

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