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2023年“感动钟山”年度人物评选推荐表。

推荐对象基本情况曾获主要奖励。

周树平。华润、体训项目经理。

在钟山宾馆集团下属公司任职期间，多次被评为先进工作者；

他是一个不善言辞的人，如果要用一句话来形容他的个性的话，那就是讷于言而敏于行，这是他多年从事烹饪技术工作所养成的习惯。即使是今日在管理华润、体训项目，他担负起整个项目部的管理工作，也很少在会上、人前长篇大论、滔滔不绝，无论是交待工作，还是交流思想，他总是言简意赅，很多事情他仍旧喜欢亲历亲为。用他的话说：

一个人不要看他说了些什么，而要看他实实在在的做了些什么，他自己是这样做的，他的这种风格也影响着项目点的员工。

自担任华润物业部、体训项目部经理期间，忠于职守、服从上级；思想上要求进步，工作兢兢业业、细致认真、富有很强的责任心，业务能力强。他管理的二个项目虽是小项目，但每个项目的工作是复杂的：华润项目共55名员工，有餐厅、客房、洗衣房、浴室、维修、办公保洁、小卖部、会场；体训项目共37名员工，主要事迹。

有餐厅、客房、会场；整体标的不高，项目点又比较偏僻，招工是最大的难度；通过自身人际关系，发挥现代网络，很快就把各岗位人员招齐；在急需招聘补缺时，他带着自己打印的招聘广告去附近社区张贴，很快就能招到人员。

按照公司相关要求，他亲自培训新员工，从安全讲到岗位工作技巧，从服从管理说到主动工作，从单个能干讲到团队合作；把自身在各岗位经历到的工作经验全部教给了员工；很多员工被他亲切的话语打动了，尽管很多岗位员工月薪才二千多元，员工们都说，冲着周经理人好，处处为员工着想，工资低点，开心就愿意干；经过实践工作，因工作量大，个别新员工突然辞职影响了实际工作；

作为项目经理二话不说撸起袖子，说干就干，他去洗碗、拖地、铺床叠被、切菜、炒菜、清理厕所；清洗幕墙玻璃；只要他能干的，都干过；

一年中员工有假期，他很少休息，50出头的人，跟年轻人一样，天天有干劲；正常在体训项目上班，休息去华润帮忙；二个项目点相距近五十公里，每跑一个来回要二个半小时；辛苦是必然的，但他根据公司要求、根据业主需要，用心带领员工做好每一件事；他常跟员工说的一句话：“人在一起是聚会，心在一起是团队；

推荐单位。华润、体训项目。

没有完美的个人，只有完美的团队”。

今年华润项目要求员工自行清洗地毯，业主买了清洗地毯机；虽然经过短暂的培训；员工还是掌握不了技巧；没有人愿意去清洗；业主通知周经理，要求在国庆假期完成清洗工作；他二话没说，行，一定完成；当很多人在国庆假期去旅游、去聚会；而他带着体训项目的保洁主管，用了三天时间，清洗了二千多平方的办公室、会议室地毯；业主在假期后上班，看了清洗后的地毯，开心地说：你们清洗的比去年专业公司清洗的干净多了；其实周经理第一天去清洗时，还不会操作；一直由保洁主管郁师傅清洗；等郁师傅洗累了时，他就自己动手，研究技巧，终于在动手一小时后掌握了方式方法；随后的二天里，他一个人一天清洗了六小时，只在累时让老师傅顶下，歇人不歇机器；终于在三天时间内，高质量完成清洗任务；比去年专业公司提前二天完成比去年多一百八十平方的地毯，并且手把手教会了二名保洁员工，能够独立掌握清洗机器。

正是他的行为，带动着二个项目点员工，在平凡的岗位上做着平凡的工作，正因为他对员工既关心爱护又要求严格；才会让员工心甘情愿地把工作做好；二个项目点全年安全无事故，无一例投诉、项目点服务费，准时收回；二个项目点多次受到业主表扬和嘉奖。

有付出，就有回报。今年初，华润项目因业主执意要求钟山品牌服务，宁可废标也要让原班人员继续服务；今年8月份，体训项目，在竞争激烈的过程中，业主派专员，在招标现场点名要求钟山品牌服务，尽管钟山酒管公司的服务费比其他公司都高；

其实周经理在工作中的故事是很多的，员工们尊敬他、服从他；虽然二个项目点不大，但是影响力在二个不同系统中，已占有很高的美誉---钟山人真能干！

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