工经委干部作风建设调研报告。
一、干部作风建设基本情况。
自20*年工经委组建以来，针对新单位、新职能、新形势，以“狠抓学习、改进作风、搞好服务、提高效率”为目标，在全委上下广泛开展创建学习型机关活动，做到了“三个到位”，搞好了“四个落实”，实现了“五个转变”，同时，我们深入开展了先进性教育、讲正气、树新风、工作日午间禁酒、学习十七大精神等活动，努力营造转变干部作风的浓厚氛围，从而有力促进了全委各项工作的开展，较好地服务了全县工业经济的发展。
一）以学习促工作，全面提升服务水平。
在20*年6月，我们以“狠抓学习，改进作风”为目标，开展了创建学习型机关活动，做到了“三个到位”，即：思想认识到位、组织领导到位、计划安排到位。搞好了"四个落实"，即：
学习时间落实、学习内容落实、学习制度落实、考核机制落实。通过这些措施的落实，取得了显著的效果。首先是学习风气实现了转变。
大家变被动学习为主动学习；其次是思想作风实现了转变；再次是工作作风实现了转变。“机关就是服务”已成为班子成员的共识，都树立了工作至上的观念，都能尽心竭力为企业办实事、办好事。我们的学习做法被*县工作信息20*年第28期以《*县工业经济委员会以学习促工作全面提升服务水平》为题，刊登了专刊。
二）各项规章制度健全，干部工作纪律明显改善。
为切实转变我委干部工作作风，一是制订了学习制度、考勤制度、各股室岗位职责等，委领导对工作纪律和上下班情况进行检查，大家普遍感到目前迟到、早到、串岗、玩扑克、下象棋等现象不见了，干部工作纪律明显感到改善了。二是狠抓落实，严禁工作日午间饮酒工作成果丰硕。根据县委、县**要求，我委作出了严禁工作日午间饮酒的规定，并成立了以主任袁东风为组长、纪检组长王春英为副组长的禁酒领导组。
领导组精心组织，狠抓落实，通过召开专题会议、制作禁酒警示牌、组织签名活动，营造了浓厚的禁酒氛围。通过严禁工作日午间饮酒，我委的工作作风明显好转，工作效率明显提高，无一人因违规受处分，树立了机关工作人员的良好形象。
三）强化服务意识，为企业解决实际问题。
目前，我委机关干部深入企业服务，帮助企业解决实际问题，逐步形成了制度化和经常化。20*年3月4日上午，为使我委全体干部职工切实掌握全县现有企业的建设及运**况，进一步增强对企业的服务意识，主任袁东风同志带领全体干部职工先后到县工业园区、董店乡等一些规模较大的企业进行调研。
首先在工业园区管理中心副主任付建军同志的陪同下，先后到永佳化工集团、河南天信拉链****、九阳食品加工厂、中宇马具服饰****、恒世奇服饰****、诺尔斯服饰****等一些企业进行了调研。通过参观走访，全体干部职工认为工业园区内的企业：一是规模大，起点高。
如广东沃尔玛服饰****投资5000多万元的诺尔斯服饰****，建筑面积17000平方米，主要生产世界杯、奥运会球迷服等体育服饰产品，产品主要出口英国、美国、澳大利亚等国家，年产值可达1400万美金；二是项目多，前景好。目前已入驻企业有久芳实业（商丘）****、安琪酵母（*县）****、河南恒世奇服饰****、恒盛纸业河南****、中宇马具****等15家企业。
随后到河沿养鸡场和汤庙食用菌种殖基地进行调研，当全体干部职工看到畜禽业和种植业规模大、效益好，发展速度快，大家认为，这不仅充分利用地方资源优势，而且解决了农村富余劳动力就业问题，为地方经济发展注入新活力。
通过这次参观调研，使同志们不仅开扩了视野，深入了解了*县民营经济发展现状，而且大大增强了同志们为企业服务的意识。
二、存在的问题。
我委积极参与全县组织的一系列干部作风整顿活动，使我委干部职工的精神面貌发生了新的变化，整体素质有了很大提高，但也存在着许多问题。
一）部分干部学习还不够深入，调查发现部分同志对学习制度流于形式，被动应付，不能够主动学习。
二）虽然制订了考勤制度，但没有根据考勤结果进行奖惩，致使考勤制度形同虚设。
三）服务企业的意识有待进一步加强。
三、思考和建议。
通过对我委干部作风的调研，我们建议要加强全县干部工作作风建设，建章立制，狠抓落实，扎实推进。
完善激励奖励措施，构建工作作风建设的长效机制。加强和改进干部作风建设是一项长期任务，因此，健全完善一套切实可行的制度很有必要。当前，应进一步建立健全两方面的制度：
一是监督约束制度。通过严格的制度来规范和约束干部的行为，靠制度管人。在单位干部中推行竞争上岗制度，激活干部队伍的活力。
二是奖惩激励机制。将单位内每名同志的工作作风情况与其考核奖惩、年底评先挂钩、激励先进、鞭策先进。
工经委机关效能小结。
收到文件后，我委立即召开会议，专题研究部署效能建设活动有关工作。
活动办公室的同志们扎扎实实、认认真真地按规定和要求做好活动的组织管理和信息报送工作，保证了我委机关效能建设活动的健康开展。
二、认真制定活动方案，深入搞好宣传发动。
1月24日和3月10日我们分别召开了委机关全体人员会议和县工经委系统班子会议，就此项活动进行了全面动员和部署，下发了吉工经字[xx]4号号文件，就全系统开展认真机关效能建设提出了具体的实施意见。
一是按县活动领导小组的要求，结合我委实际，制定了《机关效能建设活动实施方案》、“部署动员、学习提高”阶段的工作安排，对学习安排做到定时间、定内容、定形式、定要求。二是大力宣传。为搞好宣传发动工作，及时制作县工经委效能建设活动专栏，展出了活动总体目标、基本原则、重点解决的问题和学习园地等。
通过开设宣传专栏、编写简报、系统**专题等，广渠道、多形式地宣传机关效能年活动。在活力发表文章10篇，向《井冈山报》投稿并刊用4篇报道，同时在《工经委》内网上开设专栏，积极做好宣传推介工作，加强对机关效能年活动的指导。通过学习动员，机关广大干部职工普遍增强了抓好机关效能年活动的责任感和紧迫感，为机关效能年活动的深入开展打下了坚实的思想基础和工作基础。
三、创新学习形式，确保学习效果。
在学习阶段，我们采取集中学习、自学、讨论交流、等多种形式开展活动。一在学习内容上，认真组织学习了***、李建国等领导同志在有关会议上的讲话、**和省市县委有关会议文件、《党章》、《公务员法》和其它规定的学习内容。二在学习时间上，注意合理安排，为增强学习效果，要求全体党员干部充分利用业余时间进行自学、记笔记、撰写学习体会文章，使大家深化了对学习内容的理解，明确了工作中的方式方法和原则，在学习深度上，开展了特色学习，如提出深入开展创新型机关、服务型机关、节约型机关“三项建设”主题实践活动。
为了保证学习效果，促进学习交流，我们及时创办了《学习园地》将部分干部职工的心得体会文章张贴到《学习园地》，方便学习交流。
工经委干部作风建设调研报告
按照 县县委 县 督查工作委员会的安排，我委成立了干部作风建设调研组。调研采取召开全体干部座谈会 问卷调查等形式，在全委开展了干部作风建设调研活动，现将调研情况报告如下 一 干部作风建设基本情况。自20 年工经委组建以来，针对新单位 新职能 新形势，以 狠抓学习 改进作风 搞好服务 提高效率 为目标...
干部作风建设调研报告
1 本次集中调查共发放调查问卷268份，收 查问卷265份，具体调查对象及比例如下 全市干部作风情况总体评价总数 领导干部生活作风主要问题统计表选项票数百分比备注包二奶 傍大款 001 此项调查对象为普通群众和乡镇及街道办事处一般干部 市直单位中层及一般干部，村支两委同志 社区工作人员 我市干部作风...
干部作风建设调研报告
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