新学年新气象，总结过去几届协会工作，社会调研协会从一个幼婴经过几届社研人跟指导老师的不断努力探索终于慢慢成长，并且获得了一些可喜的成绩，在广交的社团天地中站稳了一片属于自己的小天地。继往开来，2023年协会的工作将继承上几届团结务实的工作精神，严谨负责的工作态度，展望下一年，我们将开拓创新努力把协会办的更加出色。为此，我们将在2023年做出如下计划：
第一阶段：协会招新。
协会的工作要能如期很好的开展没过于协会各成员的努力，而关系到这些的很大程度上是协会成员的综合素质，所以新的血液的注入是至关重要的环节招新要求 ：思想稳定，综合测评良好；作风优良，热爱学院，集体荣誉感强；有一定特长和极大的工作热情，对工作认真负责。
招新时间 ：在新生军训完后第一个星期。
招新准备 ：计划下学期招新20人，其中秘书组4人，技术组6人，拓展组6人，培训组4 人（男女比例1:1）
招新方式 ：1、在主校道摆摊，对我们协会进行宣传（把我们在这几届的成果拿出来展示）
2、在各个二级学院班上进行宣传。
3、通过广播台进行宣传。
第二阶段：对新生进行分组，明确各组的职责。
第三阶段：新生培训。
这阶段由培训组开展培训课。主要培训内容为：
1、 培训“什么是社会调研”兼介绍协会的成长史。
2、 礼仪培训。采用文字加**方式。
3、 培训“如何进行一次社会调研”包括问卷设计、问卷调查、数据统计、结果分析、撰写报告。
4、 调查报告的电子稿排版。
5、 **一些励志的节目主持跟一些演讲**。
6、 开展协会每月的月刊的出版。
第四阶段： 协会与其他社团交流沟通。
此阶段由拓展组负责跟其他社团协会进行联谊，加强协会之间的友谊跟协会的影响力。
1、 内部沟通。
拓展组负责跟协会成员商量在适当的时间组织2~3次户外活动，目的是通过开展登山和唱k户外活动，增进协会各个成员之间的凝聚力和团队合作精神，加强内部成员的感情。
2、 外部沟通。
跟学院的社团协会举行几次联谊增进彼此的了解，学习其它社团的优点，可以在以后开展工作更加顺利。（如组织一次篮球友谊赛，一次球场聚会等等）
第五阶段：在学校开展一次小调查。
为了让新生能够学以致用，在学校里面开展一次小调研。此项活动跟随培训一同开展的，为期两个月。小调查的开展包括课题的选取、问卷的设计、调查的开展以及报告的撰写。
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