【报告总结】最新调研报告-关于果农素质调研报告(范文参考)
编辑。时间。
近期,自己就我县果农素质状况及近年来技术培训开展情况进行了专题调研,现将有关情况汇报如下:
一、基本情况。
全县现有农业人口xx万人,占总人口的xx%;农村劳动力xx万人,占农业人口的xx%;农户xx万户,果农户占农户的xx%以上。近年来,相关部门通过采取聘请农业院校专家教授专题讲解、选送务果能手赴西北农林科技大学白水试验站和杨凌职业技术学院等院所短期培训、县镇技术干部深入田间地头指导、印发果业生产培训资料等方式,加大果农技术培训力度,取得了一定的成效。每年培训果农约x万人次。
同时,xxxx年有xxx名果农通过了杨凌示范区科教局生产力培训中心农民职称等级考试取得资格证书。
二、存在问题。
一是农村劳动力文化程度整体偏低。农村人口中具有高中以上文化程度的占xx%左右,中专及以上文化程度和专业技能的仅占x%,xx%的人只有小学文化和脱盲程度。
二是农村劳动力科技意识不高。农村科技人员和实用技术人才少,群众对提高自身科技素质缺乏积极性和主动性。在调查农民参加农业技术素质培训的原因时,调查结果显示xx%的调查对象对培训缺乏恒心和持久性。
三是农村劳动力信息相对闭塞。农民获取信息的渠道主要是看电视、听广播,信息**单一,传播速度慢。同时,由于农村劳动力培训结果反馈不及时、不准确,造成年复一年的开展培训,但内容单。
一、脱节,影响了培训效果。
四是培训激励机制不健全。据调查,培训一项实用技术最少需25学时,培训一项就业技能最少需50学时,分别需要800元和1000元。仅靠**投入难以满足需要,而多数农民又不愿或无力支付培训费用。
三、提高果农素质的建议。
一)大力扭转果农观念。果农是果业生产的直接参与者,果农素质的高低,直接关乎果品产量的提高和质量的提升。在市场经济条件下,果农不光是日出而作,日落而息,也不只是修剪果树,施肥打药,现代果农,应该成为果品生产者和经营者,一个果农实质上就是一个果品经销企业的老板。
果农既要会生产高质量的果子,又要善于研究市场,只有这样才能成为名副其实的果农。
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