1、热身题。
由考官自由出题，尽量出一些不着边际的题目，简单明了，让面试者适应面试氛围！
二、、考察面试者如何处理人际关系，借此看出面试者的人际交往。
1、请问你理想中的团队是什么样子的？那对于团队里面要和你一起工作的同事，你希望是什么样子的人，比如说勤恳型？聪明型的？
2、如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？
3、请你说出你认为与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序，并说明原因？
三、考察面试者是否愿意为部门做事、面试者的能力。
1、你觉得你个性上最大的优点是什么？那缺点呢？
考官须知，我们需要的最好是细心、有耐力、勤奋、创新。）
2、你认为自己过去的事中最值得骄傲的一件事是什么，为什么这件事会让你骄傲？
考官须知，这是给面试者表现自我的机会，注意查看面试者的表现）
3、请问在家里，如果因为你没有听从父母的话，做错事情，而被骂，你会怎么样？
考官须知，此父母暗喻部门）
4、如果你现在手头上有事在忙，部门突然通知要召开紧急会议，那你会否会觉得很排斥，那么接下来你会怎么样？（补充，手头上的事可以是学习、其他部门、甚至是刚回到宿舍才接到通知又要出去）
5、生活中难免会遇到许多困难，在你实在是解决不了的时候，你会选择放弃吗？
四、考察面试者的创新能力和思维能力。
1、 你觉得对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力，就女生部谈谈你的看法？
2、第一次见面，你有什么自己独特的方式给跟我们打个招呼吗？以表达你内心此时的心情。
五、必问题。
请问你对院女生部有什么期待吗？你希望我们能带给你什么？
考官须知，若前面的表现不错，则问此问题，并记录备注。如表现一般，并回答没有期待，则刷掉！）
考官注意：1、留意面试者的礼貌情况、穿着得体。
2、尽量缓解面试者的紧张心理，注意面试者是否真的对女生部有兴趣，是否真的想来女生部，若有发现，可以留下！
3、对于面试的女生中，尽量挑选两种女生，第一有热情的，第二长相清秀型的女孩。男生只要对女生部有兴趣即可！
4、面试控制在4-5个问题，前面第一大题至第五大题中，第一题可问可不问，考官决定；第二大题到第四大题必须问，考官根据面试者的表现，在这大题中各抽出一小题提问；第五大题为必问题。
5、考官如觉得有合适人选要留下，就将留下的原因写在备注栏上，以便讨论！并请面试者进入第二轮面试！
2019纳新计划
商学系系宣传部2011级新生纳新计划。一 纳新目的 宣传部作为团委学生会的喉舌部门，同时也是团委学生会的一个门面，它关系到整个学生会在全院的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。首先宣传部主要负责商学系所属的宣传栏，通过海报进行通知 展板等形式向大家宣传商学系主办的各种活动及通知和批评，公布校内各项活...
纳新流程安排
1 关注校园内的条幅海报及各b区篮球场 c区地下通道口的展台。纳新时，各组织会通过校内宣传 条幅 海报 设展板的模式通知各位新同学们。一般会在b区篮球场 c区地下通道入口处等 量密集处设展台，大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态。2 选择进入哪个组织。首先，大家要根据自己的意向选择进入...
纳新流程安排
1 关注校园内的条幅海报及各b区篮球场 c区地下通道口的展台。纳新时，各组织会通过校内宣传 条幅 海报 设展板的模式通知各位新同学们。一般会在b区篮球场 c区地下通道入口处等 量密集处设展台，大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态。2 选择进入哪个组织。首先，大家要根据自己的意向选择进入...