培训需求调研表。
1、 您所在部门。
a招商营运条线 b人力行政条线 c企划中心 d电商中心。
e征收租控中心 f财务管理中心 g工程物业条线。
2、 您的职级是。
a p1 b p2 c m1 d m2 e m3 f s1 g s23、 您在本公司工作年限。
a不满一年 b1-3年 c3-5年 d5年以上。
4、 您是否愿意通过培训提升自己的缺乏的相关知识。
a非常愿意参加，希望多组织。
b只要有时间，我愿意参加。
c可以偶尔参加。
d没有时间参加。
e不愿意参加。
5、 您是否有参加培训的迫切需要。
a非常迫切。
b比较迫切。
c有一些培训需求，但不是很迫切。
d没有培训需求。
6、您希望参加哪类培训？（多选）
行业动向及发展现状。
公司发展战略及业务知识。
管理能力、领导力培训。
企业文化培训。
岗位专业技能。
职业道德与素养。
办公自动化。
人际关系及沟通技能。
其他。7、您认为培训时间安排在什么时候合适？
a上班期间。
b工作时间和休息时间各占一半。
c工作日，下班后。
d周末。8、您希望培训的频率是？
a每周一次。
b半月一次。
c每月一次。
d每季度一次。
9、您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
a2小时以内 b半天 c一天 d两天。
e无所谓，看课程需要来定。
10、您认为最有效的培训方式是？
a请公司外部学术型专家讲授。
b请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授。
c由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授。
d公司内部组织经验交流与分享讨论。
e利用网络**学习平台。
f光碟**等声像资料学习。
11、除本问卷涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
培训需求调研方案
内部培训是围绕公司内部的相关制度 岗位职责的明晰，工作流程和接口关系的确定，以及企业文化 精神指示的灌输和传达而开展的重要工作，也是公司在集团中承担的五大重要职责之一。通过内部培训，可以有效地促进上下级沟通，加强业务工作的顺利开展。同时，还可以帮助员工在培训中实现自身素质和技能的提升，实现企业和员工...
培训需求调研方案
内部培训需求调研方案。一 前言。内部培训是围绕公司内部的相关制度 岗位职责的明晰，工作流程和接口关系的确定，以及企业文化 精神指示的灌输和传达而开展的重要工作，也是公司在集团中承担的五大重要职责之一。通过内部培训，可以有效地促进上下级沟通，加强业务工作的顺利开展。同时，还可以帮助员工在培训中实现自身...
培训需求调研问答记录
调研时间 调研单位 调查人 被调查人信息表。第一部分 培训认同度。1 您认为，培训对于提升您的工作绩效 促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训 2 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项 可同时选择三项 培训很重要 培训不重要 需要的时候在培训 不要占用休息时间 不要占用工作时间。...