正因为公司技术创新工作成绩显著，公司先后被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”“中国软件欧美出口工程试点企业”；公司先后建立了国家级技术中心和企业博士后科研工作站；公司先后独立承担或参与承担了多项国家重点工程建设项目。
正因为公司拥有多项具有自主知识产权的国际先进技术，使公司在商业合作谈判中增加了筹码，能够理直气壮地与跨国公司平起平坐。公司已在自己的主要产业领域与世界500强企业中的同行业跨国公司建立了合作关系。例如，在软件产业方面，公司与微软公司建立了合资经营关系；在电机产业方面，公司与abb公司建立了合作制造关系；在智能建筑产业方面，公司与三井物产、松下电器建立了技术合作关系。
二、细分管理促成效。
公司十分重视自主创新与引进消化吸收再创新相结合，鼓励开展多学科联合攻关和技术集成，促进不同学科领域交叉融合和互相渗透，并在科研管理工作中进行细分，提高工作成效，以期形成更多的自主知识产权，不断实现技术跨越式发展。
公司确定研发项目采取严格的公示招标制。研发前由各核算单位提出项目，然后由公司技术中心汇总项目进行公示招标，组织专家评审，规定每个项目的评审专家不少于5人，其中2人必须是省外同行业内有影响力的专家，以利于公司研发人员了解行业技术发展动态；公司技术中心负责跟踪每个项目的实施进度，并及时提供包括专利申请在内的各方面的支持；项目完成后，由公司技术中心会同公司审计部对项目进行验收，对项目经费进行决算和审计，对项目计划提出的技术指标和经济指标实现情况进行考评，由此确定研发人员的研发项目效益奖励。由于细分管理，研发工作中研发人员责权利分明，成效显著，研发工作形成了良性循环。
三、聚集人才促未来。
为使公司持续、高速、健康发展，公司高度重视人才在公司发展中的作用，建立并不断完善了一套激励与约束并重的“选、育、用、留”用人机制。从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设，始终注重人才内部培养和外部引进相结合，采取“事业留人、感情留人、待遇留人”的积极措施，培养和使用好人才。一方面，公司十分重视员工素质培养，每年出资数百万元，对员工进行各类培训，包括输送在职员工到高校攻读相关专业的工程硕士研究生学历或参加短期专业技术培训；另一方面，公司十分重视员工的经济利益，建立了完善的激励机制，如公司设立了基层骨干津贴、引进人才津贴，实行了期权工资、期权股分配、十佳员工境外游等制度。
由于公司实行了长期性共同发展的人事政策，增强了员工的荣誉感和归属感，使公司聚集了一批一流的人才。公司已建立了一支高素质的研究、制造、销售和管理团队，这支团队是公司未来发展的中流砥柱。
四、市场导向促创新。
企业的生存和发展，必须以市场为导向，市场需求就是企业技术创新的方向。一方面，市场需求促进了企业加强技术创新和科技成果产业化；另一方面，企业依靠技术进步促进产业升级，最大程度地满足市场需求，提高了企业的经济效益。几年来，公司以市场需求为导向，不断开发新技术、新工艺和新产品，采用先进的经营管理方法和组织形式科学地组织生产、销售和服务，取得了良好的社会效益和经济效益。
公司根据国家重点工程“青藏铁路”建设需求，应用荣获国家发明奖的原始创新技术开发出高原型电源（发电机组），成功应用于青藏铁路，产品技术性能优于进口产品，替代了进口产品。公司因此获得了铁道部门的表彰，引起了商务部的重视。同时也引起了世界500强跨国公司abb的关注，经过谈判，abb公司决定与泰豪公司合作成立合资公司，并将研发和制造基地转移到南昌。
公司针对“数字奥运”“数字世博”以及“建筑节能”需求，与中国科学院自动化研究所合作，开发出了的“泰豪2008数字奥运建筑技术”，完成了“奥运工程”配套项目国家气象科技大厦的智能化设计和建设，获得好评，并顺利中标北京奥运主体工程和上海“市民中心”工程项目。
今年，公司将认真贯彻落实这次全省科技工作会议精神，不断开拓进取，锐意创新，努力将新太科技打造成为中国有行业影响力的企业而努力工作。
2023年社会稳定情况工作汇报工作汇报
精选word文档。项目征地拆迁工作在市委 市 及区委 区 的正确领导下，我镇全力推行合法拆迁 有情拆迁 和谐拆迁，仅用不到三个月时间完成了约480余亩 7万平米的征地拆迁任务，实现项目征地拆迁零信访，得到了各级领导的好评。现项目即将竣工投入使用，一些亟待解决的社会矛盾逐步凸显，为此，我镇坚持每周进行...
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供电公司党建工作汇报工作汇报
以支部建设为重点，加强团的组织建设，做好团的基础性工作 开展网络竞赛 征文比赛和演讲比赛 岗位交流 座谈会 学雷锋，送温暖 等多种形式的岗位培训 岗位竞赛和青年志愿者行动 开展了趣味跳绳比赛 计算机应用大赛 青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动 成立了 足球俱乐部 开辟了 足球天地 论坛，丰富青工业...