XX年公司工会先进集体事迹材料汇报

发布 2021-12-22 12:13:28 阅读 6436

xx年,**公司工会在市总工会的关怀下,在市**局的领导下,在广大干部职工的积极参与和共同努力下,紧紧围绕粮食购销中心工作,以 “****”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神及新《工会法》等法律法规,认真履行工会职责,积极推进公司民主管理和民主监督,加强工会自身建设,调动和发挥广大职工积极性和创造性,维护广大职工合法权益,构建和谐企业。现将一年来工会的工作汇报如下:

一、领导重视,不断加强工会组织建设

xx年,公司始终坚持以***理论和 “****”重要思想为精神文明建设的工作指针。党支部把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分,注重发挥好工会的作用,使工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的格局。公司工会每年坚持召开不少于一次的专题会议,安排工会工作。

干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作,工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

二、发挥工会作用,维护职工合法权益

(一)维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。今年,公司工会充分发挥工会职能作用,在维护职工利益、为职工办实事办好事、送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。

职工家中的红白喜事以及职工生病等,工会坚持上门探望、慰问;在中秋节、春节等重大节日,慰问退休老职工、军转干部已成为工会的一项制度。通过这些活动的开展使广大职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,分批组织干部职工外出旅游、参观和野外拓展训练。

三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。同时发动干部职工积极参加“送温暖”活动,把服务向社会延伸。

长期以来,公司工会积极响应上级的号召,向患重大疾病职工、贫困母亲、汶川、玉树等灾区捐资捐物,并组织职工参加义务活动。

(二)开展丰富多彩的群众文化体育活动,增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力,公司工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织职工开展各种形式的文体活动,凡是**局举办的各项活动都能积极参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是**局春季运动会上,组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛,丰富职工文化生活,增强职工身体素质,努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。

二在**工作结束后,以“创先争优”为主题组织职工进行野外拓展训练,增强职工企业团队意识,加强职工之间的感情交流。三是组织经常性的学习和娱乐活动。利用春季仓储工作不忙之际,组织开展职工进行广播体操、篮球、羽毛球、扑克、象棋等活动。

通过文化活动的开展,既活跃了职工的文化生活,又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,陶冶了职工的思想情操,干部职工的精神风貌也发生了根本性转变,广大职工工作热情、工作效率有了明显提高。

三、大力推行政务公开,加强企业内部民主管理

一是工会在开展工作过程中,对一些需要党组织协调解决的问题,及时请示支部研究、决策,使工会各项工作得到认可和支持,工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题,大力开展企务公开工作,并加强对企务公开工作的检查监督,保证企务公开工作做到真公开、真民主,取得了显著成效。通过企务公开工作的开展,提高了热点问题的透明度,密切了干群关系,也推动了各项工作的顺利开展。

三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动,通过征求职工对单位各项工作的建议和要求,不仅增强了职工的主人翁意识,也提高了决策的科学性和准确性。定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项,使各项工作始终保持较高的透明度。

四、以人为本,提高职工队伍素质,积极开展创先争优活动。

(一)狠抓职工政治思想教育。一是坚持每周一次的政治业务学习不动摇,先后组织开展了马列主义、***思想、***理论,以及“****”重要思想和十七大精神、科学发展观的学习教育,并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流,使政治学习真正落到实处。二是积极组织职工参加各种学习培训。

积极引导职工把学习理论与具体工作相结合,在全体职工中开展“五五”普法教育、理想信念教育和学习新《工会法》活动,让职工明确自己的责任和义务,不断增强工作的原则性、预见性和创造性,提高对《工会法》的认识,依法保护自己的合法权益。

(二)不断深化工作,巩固和提高创先争优成果。一是工会根据不同时期的不同要求,不断推出新的载体,赋予新的内容。先后在职工中开展争做文明职工、星级员工等活动,动员每个职工从自身做起,做好企业主人翁,切实转变工作作风和工作方法,树立崭新的**新形象。

二是全面推行目标考核。工会注意发挥好考核的导向激励作用,积极配合行政,制定了星级员工评选办法和月工作制,每月底在全体职工范围内进行考核,按科室分别评选出1-3名星级员工,年末评选出5名年度星级员工给予一定物质奖励和优先外出培训学习机会,提高了职工的工作积极性和责任感。

一年来,公司工会在上级工会的正确领导下,按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作,努力使工会工作服务于党的中心工作,把握大局,转变观念,适应新形势对工会工作的要求,团结和动员广大职工为**行业的改革和发展做出了积极的贡献。

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