述职报告202023年廉政述职报告

发布 2021-12-21 08:38:28 阅读 5961

主要工作完成情况一年来,本人积极践行永煤企业文化,立足岗位,用心做事,以矿为家,以矿为荣,积极奋战在矿井。

第一线,较好地完成了上级和矿交给的各项任务。

1、安全生产再创佳绩:一年来,我们以双基建设为载体,完善了各级责任制,注重现场管理,强化隐患整改,开展了上标准岗,干标准活、干放心活活动,强化自主保安,完善互保联保,实行闭环管理,严肃责任追究,使安全工作落到了实处。

全年实现了安全生产,取得了较好的成绩。

2、质量标准化又上新台阶:0七年,在质量标准化上,我们继续加强了光爆和文明生产的管理,进一步明确了各级的责任,规范了文明生产的统一标准,促进了质量标准化工作的进一步开展。

在集团公司组织的质量标准化验收中,四个季度全部都达到了国家一级,而且在公司开拓专业中多次名列。

第一,受到集团公司的好评,多个施工地区保持或达到了集团公司亮点工程的标准。

3、在生产组织上,全面完成了集团公司下达的开拓任务和矿年初下达的生产任务,保证了矿井采区的正常接替。

2023年五个开拓队计划进尺4750米,实际完成进尺为4993米,超计划243米;开拓进尺计划4600米,实际完成4885米,超计划285米。

4.加强材料管理,降低巷道成本。

初步统计,材料消耗比06年降低10%,尤其建工料比06年降低了20%,减少了材料消耗,降低了掘进成本。

5.企业文化建设整体推进,党风廉政建设扎实有效。

在企业文化建设方面,与集团公司和矿保持一致,积极推动企业文化建设,取得了较好的效果,开三队员工行为规范,人手一册,便于职工学习和遵守;党风廉政建设扎实有效,全体干部勤政。

廉政意识进一步加强,全年没有出现党风廉政问题。在全员学习上,重点加强了各工种的基础培训和岗位培训,增强员工的安全基础知识和基本操作技能。

比如,在上液压钻车作业线之前,通过职工岗前培训,使液压钻车一上手就取得了成功。另外,在职工队伍建设方面,重点进行了班组建设,完善了班组长的选聘、考核、淘汰机制,使班组建设走上正规。

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