二00九年度工会工作总结

发布 2021-12-21 06:44:28 阅读 2039

二00九年本公司工会工作在上级领导的指导下,在***和公司领导直接关心和支持下,在全厂员工的努力配合下,积极向上、勇于实践,以维护员工合法权益、促进企业健康发展,又提升了工会在职工们心目中的形象。现将一年来的工会工作总结如下:

一、 充实调整组织机构,确保工会工作正常。

二00八年十二月由于原工会主席离开公司,对于开展工会工作非常不便,于是在公司董事及公司领导的直接关心下,经职工代表同意,于七月调整工会组织结构。又经上级工会批准,由一位原镇领导(已退休)同志来我公司担任公司工会主席。同时又配备了企业劳动争议调解组织、安全生产、劳动保护组织、工会法律监督组织有关人员,更加便于开展了工会工作。

并且,虽然员工变动情况较好,也及时做好了员工入会的进退工作,现员工入会人,入会率达100%,其中退会人,入会人。

二、 较好完成了集体合同的签协工作。

集体合同的签协工作是维护职工合法权益的中国特色社会注意工会工作的新的内容,更进一步有效维护职工合法权益,促进企业发展达到双赢的重要举措。在签订过程中,工会委员一班人首先学习领会了精神,熟悉“合同”的基本内容,提高了该工作的重要性。于是由工会主席代表与企业董事领导几经协商,最后达到共识,于九月完成了集体合同签约工作。

同时公司董事看到全体员工的积极努力工作,决定对全厂员工增资5—10%,全体员工心情非常舒畅,工作积极性更高。

三、 开展各项活动、提高职工素质。

1、开展了员工上岗前的培训人,技能培训人;

2、开展企业外来人员迎国庆茶话会;

3、开展职工健康体检29人;

4、开展了“我为企业献计献策”(提建议)活动,共收到32条建议与意见,分类处理落实;

5、开展了“安全生产、劳动保护”工作。在平时或节假日,工会与公司领导深入车间检查,发现问题当场处理落实;

6、开展送温暖活动,在国庆节前夕对全公司员工每人300元的慰问金。

四、加强工会经费的管理和使用。

今年1月—10月份共收到4.6万元经费,主要用于上缴镇工会5000元,发放员工节日慰问金3.85万元。

完善经费制度,先编制预算,后开支。严格按财务制度、公司规定合理使用工会经费。

二00九年工会工作完成上级及公司交给的有关工作,但也有一定的差距。在今后工作中认真总结、不断提高,为明年工作更上一层而努力。

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