一、2023年工作总结。
一）民主管理工作步入正轨，有效维护教职工合法权益。
在学校党委的高度重视下，我校的民主政治建设不断加强，校、系二级教代会建设得到认真落实和不断完善，民主管理工作正在逐步步入正轨。
1.教代会制度的不断完善，使教职工在参与学校重要决策、维护教职工合法权益、监督学校各项工作等方面的权利和作用得到进一步保障和发挥。3月7日，学校召开三届三次教代会，审议通过校长工作报告、《关于拟建第二图书馆立项报告》《2023年财务收支和2023年内部预算报告》。
6月5日，经教代会执委会提议，召开三届四次教代会，审议通过《关于校园和家属区加入市政热网的报告》。
2.为进一步发挥和完善教代会民主参与、民主管理的职能和作用，推进依法治校进程，不断加强学校教代会提案工作指导，提高提案质量和办理效率，4月份邀请*市总工会调研员李学文同志来校作了题为《教代会提案征集、审核、立案及落实等相关知识》的讲座。
二）加强师德师风建设，提高三育人工作水平。
1.为响应学校实施“学风建设工程”，开展学风建设年活动的号召，在全校教师中开展“强学风，铸师魂”活动。通过开展推荐“对我影响最大的老师”、“我心中最爱的老师”主题征文等活动，提高广大教师贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》的自觉性，不断提高教师职业道德水平，以良好的师风，促教风，强学风。
提升广大教职工职业技能水平是本年度“三育人”工作的重点。5月，工会与教务处联合在教师中开展了“青年教师职业技能竞赛”，各院系选送28名青年教师参赛；6月，开展“机关行政人员职业技能竞赛”，党政机关各部门、各院系、图书馆行政人员参加了比赛。8月，艺术设计学院、信息工程学院两位老师代表学校参加全省高校第三届青年教师教学竞赛，分别获得所在组别的第三名，我校获得优秀组织奖。
为树立典型，学习先进，激励广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，学校于7月评选了2014—2015学年“三育人”工作先进集体和先进个人，并于教师节召开大会对机关党群等6个先进集体和*等24名先进个人进行了表彰。
三）加大文体协会建设，开展各项文体活动，丰富职工精神生活。
一是支持教职工乒乓球协会、足球协会、羽毛球协会、篮球协会、排球协会和户外徒步运动协会等六个文体协会，独立开展各项活动。
二是加大对基层工会的扶持力度，全年下拨活动经费*元，支持各分工会开展小范围职工文体活动。
三是组织举办17项全校性文体活动，有乒乓球、篮球、排球、足球、踢毽子、跳绳、健步走等体育活动，有棋类赛、主题春游、倡议“全民阅读”、读书朗诵会、歌唱比赛等文化活动，参与人数达千余人次，极大丰富了教职工的文化体育生活。
四）维护女教工权益，激励女教工为学校转型发展建功立业。
一是为庆祝第105个“三八”国际劳动妇女节，开展“三个一”活动：学校工会请每位女职工看一场电影，让广大女职工享受节日的快乐；校工会赠送每位女职工一本《职业女性心理健康与调适》，引导广大女职工多读书、读好书，好读书；各分工会要为本工会女职工照一张集体幸福照，留下节日美好记忆。
二是表彰奖励获*2023年度“最美女职工、最美家庭”称号的女职工，激励广大女职工自强、自立、自尊、自爱，弘扬奋发向上的时代精神。
三是4月份开展“女职工维权行动月”活动，号召女职工学习法律知识，并举办“女教工法律知识竞赛”；还聘请法律专家为全校女职工进行了一场“女职工权益维护”法律知识讲座。
四是为激励全校女教职工积极投身教育教学改革，立足岗位，建功立业，评选巾帼建功先进个人23名。
五）关注民生，做好扶贫解困送温暖工作。
校工会遵循做好事办实事的原则，为职工送温暖。
一是组织节日慰问。教师节期间，学校领导和校工会工作人员走访慰问了23名困难职工，10名优秀教师代表，28名离退休职工代表。
二是积极落实*市“金秋助学”活动，为困难职工*争取*总工会助学资金3000元，学校助学金1000元。
三是深入落实*市以“扶贫解困、共享和谐”为主题的“心连心”结对帮扶行动，与我校困难职工*老师结成帮扶对子，从思想和生活两方面进行帮扶，帮助其走出困境。
四是落实黑龙江省新农村帮建工作，代表学校深入四方台镇友谊村调研，确定今年拟帮扶该村30户困难户。
六）加强自身建设，努力提高服务水平。
一是召开分工会主席会议，学习党的群团工作会议精神，进一步提高工会干部的政治理论水平和实际工作能力；
二是坚持深入基层制度，走下去倾听教职工呼声，并及时向学院及有关部门反映教职工的愿望，切实发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
二、2023年工作计划。
一）进一步规范和完善教代会制度，不断推进民主政治建设。
1.切实履行民主管理、民主监督职能，进一步完善民主管理制度，充分发挥教代会在事关学校改革和教职工利益等重大问题的重要作用，进一步落实好教代会四项职权；组织召开三届五次教职工代表大会，进一步强化对二级教职工大会的指导和管理。
2.坚持校务公开发布质询，让教职工知校情、参校事、议校政，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。建立健全校（院）务公开工作考评机制，将校（院）务公开民主管理工作纳入各部门工会工作考核内容。
3.做好提案征集工作，畅通民主渠道，使提案征集工作经常化、制度化。
二）积极开展“三育人”和师德师风建设工作，促进教职工素质全面提高。
1.根据《*“三育人”工作条例》，紧紧围绕“育人”中心，通过开展教学技能竞赛、行政人员职业技能竞赛、优质服务窗口等活动，总结推广在教学、管理、服务岗位上的先进典型和先进经验。
2.鼓励和支持各基层工会积极开展行业技能竞赛，提高教职工的业务水平。
三）做好女职工工作，发挥女职工在学校和谐发展中的作用。
1.举办庆祝“三八节”系列活动：以基层工会为单位组织文娱活动；举办以“我和我的学生”为主题的师德征文比赛或健步走比赛。
2.解读关于女教职工特殊利益方面的法律法规，维护女职工合法权益。
3.组织女性心理健康知识讲座，关心关注女性心理健康。
4.关心关注困难、大病、单身女教职工生活状况，教师节期间走访慰问困难女职工。
5.组织开展巾帼建功系列活动，评选先进个人，为女教职工树立学习的榜样。
四）继续开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。
1.配合学校体育运动委员会，组织教职工参加健步走、各种球类比赛及运动会等体育节活动，增强教职工身体素质。
2.科技文化艺术节期间，组织书法、绘画、征文、歌唱比赛等文娱活动，以娱乐身心，陶冶情操，净化心灵。
3.鼓励支持各体育协会开展活动。
五）做好扶贫解困送温暖工作，服务教职工。
1.倾听教职工呼声，关心教职工生活，帮助他们解决实际问题，着重对女教职工、青年教职工、重病特困教职工和单亲家庭职工等四大特殊群体进行有针对性地关心，实施分类帮扶；对突发不幸事件、重病住院的教职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。
2.协助学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互济互助活动。
3.积极与*市帮扶中心协调，争取帮扶指标。
六）加强工会自身建设，提升服务水平。
1.加强工会内部控制制度建设，实现工会工作规范化。
2.积极开展“职工小家”建设，发挥基层工会作用。
3.举办基层工会主席、委员培训班，进一步提高工会干部的政治理论水平和实际工作能力。
4.通过与兄弟院校的学习与交流，提高专兼职工会干部的工作能力。
5.进一步转变工作作风，密切联系教职工，坚持深入基层制度，走下去倾听教职工呼声，并及时向学院及有关部门反映教职工的愿望，切实发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
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