2024年工会工作总结

2024年，我们公司工会在上级工会和公司党总支的领导下，在行政的大力支持下，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，为促进公司生产经营工作，维护企业团结稳定作出了积极贡献。我们着重抓了以下几个方面的工作：

一、抓好职工素质工程和企业文化建设，努力培养和造就高素质职工队伍。

1、开展了形式多样的团队建设活动，着力培养职工的学习意识、竞争意识、责任意识、团队意识。我们聘请了供职于山西大学商务学院、光大纵横教育培训集团特聘讲师高幸乐副教授用两天的时间为大家系统讲解了有关商务礼仪、团队精神、职业道德等知识，提高了职工的凝聚力和忠诚度。

2、开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，着力提高职工队伍素质。在活动中，我们做到了“四有”即：学有组织，学有计划，学有目标，学有条件；“三落实”即落实学习内容，落实学习时间及方式，落实考核目标；“两扭转”既扭转两个观念：

一是扭转思想上“重经营轻学习”的观念。活动充分调动了职工的学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。

3、开展了丰富多彩、寓教于乐的职工文体活动，努力营造和谐的企业文化氛围。工会结合元宵节、 “七·一”等节日，积极参加了市社的元宵节活动，组织了配乐诗朗诵的节目，获得了特别奖；参加xx的花灯展活动，获得了三等奖；为庆祝“七一”组织大家**了革命影片，教育引导职工热爱企业，珍惜岗位，激发了大家兢兢业业工作的热情。

二、围绕企业经济工作，开展各种形式的活动。

1、围绕公司发展大局，深入开展先锋工程、示范岗、承诺制、奉献日等多种形式的劳动竞赛和创建活动。通过开展职工岗位学习、经验交流、业务技能培训的竞赛活动，提升职工整体素质，服务企业大局。

2、改善职工学习环境，开展“读好书、学业务、讲文明、倡团结、提素质、比贡献”活动。为实现职工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，加速企业的发展，工会将开办职工阅览室或图书室，全面开展提升职工素质的培训活动。

三、开展帮困送温暖活动，切实维护企业的稳定与和谐。

1、开展特困职工救助活动。开展困难职工情况摸底调查，及时做好困难职工录入 “帮扶系统”的工作，加强对帮扶救助资金的规范化管理，实行专户管理、专款专用，有9人获得救助金4700元，并已发放到位。

2、参加职工大病医疗互助保险。工会做好宣传，发扬职工互助互济精神，共有36人参加市总工会的职工医疗互助保险。

3、完善职工生病住院探望制度。重新修订职工及亲属生病住院的慰问办法，由工会牵头，劳资科办公室协办，已有多人得到了探望慰问，体现了工会组织的温暖。

4、建立职工送温暖长效机制。工会为了充分体现以人为本、对职工的关心和关爱，积极开展了职工生日送蛋糕活动。活动受到职工的一致好评，给职工以真挚的关爱，让职工深刻地体会到了集体的温暖，树立了工会“职工温暖之家”的良好形象，更好地推动各项工作的顺利进行。

四、加强工会自身建设，努力提高工会工作整体水平。

1、加强职工民主管理，提升职工参与企业管理能力。一是开展提合理化建议活动。公司工会以“四强四优”活动为契机，通过采取设立职工意见箱、活动园地、宣传栏、展板，开展“金点子”合理化建议征集活动，每月收集一次职工提出的建设性、合理化建议，对于被采纳的意见将实行每月评奖，鼓励职工大胆建言，加强与职工的沟通，鼓励职工为企业发展建言献策，促进公司和谐发展。

二是建立党总支、行政、工会三方会议联系制度。公司将与职工利益密切相关，有利于发挥工会优势的工作委托给工会去做，并给予资金上的大力支持，增强了工会的服务功能，为工会依法履行职责、充分发挥作用搭建了平台。

2、加强组织建设，努力发展新会员。积极组织发展新到单位的青年职工入会，使入会率达100%。

3、认真执行财务制度，加强工会财务管理。依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项工作活动正常开展。

公司工会各项工作所取得的成绩，是公司党政高度重视的结果，是广大干部职工辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。虽然我们取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距和不尽人意的地方。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以改进和完善，为树立工会良好形象，推动xx事业和企业和谐发展作出应有的贡献。

二0一0年八月三十日。

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