中共xx县委办公室现有内设局室4个，归口管理部门2个，共有干部职工30名，党员25名，市级文明单位。近年来，县委办公室深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照省市文明办和县委、县**的决策部署，紧紧围绕县委中心工作，以“争创省级文明单位，树立新时代文明形象”为目标，全面动员、人人参与，持续加大精神文明建设力度，干部素质、工作作风、服务水平、工作环境和单位整体形象全面提升。近两年来先后荣获县直部门目标管理综合考核一等奖、县直机关“读经典好书·品智慧人生”经典诵读比赛二等奖、庆祝建党97周年党务知识竞赛二等奖等荣誉30余项。
一、抓组织领导，健全长效工作机制。按照“两手抓，两手都要硬”要求，切实加强组织领导，全面安排部署，努力促进创建工作常态化。一是加强组织领导。
发挥办公室的引领作用，及时牵头调整县委机关精神文明建设工作领导小组，成立了由分管机关的县委副书记任组长，县委办公室主任、县纪委副书记、县委组织部副部长、县委宣传部副部长任副组长，机关其他部门主要负责人为成员的县委机关精神文明建设工作领导小组，明确了分工和职责，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，干部职工齐心抓的文明单位创建工作机制。同时，在县委办公室成立了由县委办主任任组长，其他班子成员为副组长，各局室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责文明创建具体工作。二是认真研究部署。
建立了精神文明创建工作定期研究部署制度，坚持每年初召开一次工作部署会，专题研究部署创建工作，讨论制定年度工作计划，分解工作任务，做到年初有安排，年中有落实，年底有总结，使创建工作常态化、制度化。充分利用**、机关宣传栏，强化文明单位创建工作宣传，多次在机关干部大会上部署和强调创建工作，激发县委机关广大干部参与文明创建的热情，营造了人人参与创建的良好氛围。三是强化督促检查。
把精神文明建设作为管理考核和干部年度考核的重要内容，对干部职工参与精神文明建设工作情况实行定期考核，不定期督查抽查，做到了精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有力地推动了各项创建任务的落实。
十二届省级文明单位创建汇报材料
创建第十二届省级文明单位汇报材料。福建省永安煤业有限责任公司。2014年8月12日 永安煤业公司是福能集团旗下的一个全资子公司，是省优质无烟煤 洗精块煤 动力煤的重要生产基地，现有8对生产矿井 3个煤炭筛选厂以及运销公司等17个二级单位，在岗员工5900多人，退休员工6000人。多年来，永安煤业公司...
省级文明单位汇报材料
河南省文明单位创建工作汇报材料。香山矿党委。日 5月9年2008 各位领导 同志们 今天，石主任和聂部长一行到我矿检查指导文明单位创建工作，这是对我矿工作的大力支持和高度重视。我代表香山矿党政及全体员工对石主任及考评领导小组的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我们按照河南省文明单位创建精神，...
2023年创建省级文明单位申报材料
在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实 湘办发 2011 16号 文件和中共长沙市委办公厅 长沙市人民 办公厅关于印发 长沙市直机关文明单位评选和管理办法 的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局三个文明建设取得了全面发展，统计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社...