15、扎师建校年份应该是2023年，而非2023年，作为历史应该正本清源（成立考研组进行调查，还原历史），校长是金耀洲（达族鄂尔登）梅里斯人。
16、学校发电机马力太小，更换更大的为好。
17、体育馆的电灯及线路需要更换，陈旧有隐患。
18、体育馆教学器材不足，建议购：旱冰鞋200双，速滑刀200付，网球拍30付，三大球各50各，其它球若干，乒乓球拍30付，羽毛球拍150付。
19、将无线网络引入校园。
20、进一步提高教职工福利待遇，将学校快速发展带来的效益惠及全体教职员工。如晚上有自习课的老师可以免费到食堂就餐，以免除回家带来奔波的辛苦。
21、加强对个别环节干部的管理，人人从大局出发，真正为学校的发展做点贡献。
22、教学区域室内卫生间建议开放，尤其夜间自习期间女生上厕所不安全。
23、对办公室的卫生、秩序多加督促检查，以求整洁有序，真正起到为人师表的作用。
24、希望学校主管领导多关注职教系统。
25、学校会议时间太多，班会时间太少。
26、钢琴课钢琴不足，很多时候2人一个钢琴联系。
27、建议学校安排专人平时负责整理收集准备各项评估材料，以免逢检才准备。
28、建立学校校园文化建设的方案。
29、学校食堂的菜品创新和送餐制度的实行和推广。
30、总务科人员老龄化，人手不够，建议学校尽可能配齐总务科的人员指数。
31、食堂配备饮水机方便学生饮水。
32、建议食礼堂内安装监控摄像头。
33、未来五到十年扎兰屯市河西新区将成为扎市政治经济文化中心，建议学校在河西新区选择新校区，先圈上地，盖上一栋教学楼，待后续发展。
34、让全校教职工及全校学生建立节约意识，节约每一度电每一滴水，用好每一个桌椅。
35、为方便全校师生自行车的停放，提议学校建一座自行车遮雨棚，一方面惠利于民，一方面也便于自行车收拢管理。
36、适当提高教职工福利待遇。
教学方面。1、早自习让学生自己朗读、背诵英语语文。
2、培养学生自主学习能力，在教学管理制度上是不是要有变革，从制度上约束老师实施包办代替，学生学习奴性强，老师非常辛苦，却没有做到事半功倍。
3、关于代课问题，应该是管理层上具体安排。
4、下午第八节课广播时，把综合楼的关上，影响上**课。
5、每年十一后，高三学生出去集训时，艺术教师也应该出去参观学习集训班训练学生的新方法。
6、班级的任课教师无特殊情况不要更换，影响学生学习。
7、教研活动必须落到实处，检查督促，必须跟上。
8、管理必须精细化、常态化。
9、既然教师满工作量由于不同学科有所区分，纳闷校科级干部在教学工作中的满工作量也应有所不同，更不能由于管理工作而影响到教学工作，从而顾此失彼，失去表帅作用。
10、课堂纪律情况反馈表应该及时反馈。
幼教方面。1、为了学校园长培训工作能持续健康运行，学校在寒暑假需选派培训讲师去外地进行专业提升培训学习。
2、关于教师队伍建设，对于教师中评选名师、优秀教师等序列相关科室推荐人选时向幼教倾斜，一方面为了职教评估，另一方面激发教师从教热情和干劲。
3、全校各科室、各部门通力协作撰写“职教教育教学管理制度”文件，更加规范职教办学。
4、培训楼建设势在必行。
5、职教年轻教师存在从业不稳定现象，请学校逐批次解决他们编制问题。
6、幼师体育课器材不足。
7、幼师学生应加强平时的学习成绩与技能的考核，规范升留级制度，这将有利于学校的日常管理。
8、延长幼师生教学时间（2年到3年）
9、推进技能教育，培养综合型人才，为幼师学生创造各种社会演出的机会，提高学校的知名度和社会影响力，职业教育坚持以就业为导向，要坚持面向社会面向需要面向未来办学。
教师业余生活方面。
1、按时发工资、课时费。
2、鉴于有。
一、二晚教师工作时间长，能否可以提前30分钟下班，吃饭或者给孩子做饭，否则影响教师身体健康。
3、老师不签到能否提前，女教师50，男教师55
教师方面。1、建立教师激励竞争机制。
2、积极树立“比、学、赶、帮、超”具有良好竞争力的教风学风班风。
3、班主任津贴在学校条件允许的情况下适当提高，班主任是班级管理核心者，工作量数目繁多而庞大，虽不求多劳多得，但力求平衡；
4、大力培养青年教师业务能力，创造更多机会出去学习，不要出现断层现象，比如有比赛活动，可以鼓励去观摩学习，尤其是新课标，更需要出去学习。
5、教师工作量完成的情况下，老师不愿意代课，建议大幅度提高代课费及超课费。
6、增加课时费。
7、鼓励年轻教师承担重要工作任务，接好班，以使学校教师队伍结构合理。
8、部分教师周课时太多（30多节），带班多的教师周一到周日都有晚自习。
9、兼课教师备课量大，应把备课工作计入工作量。
10、教师大办公室的衣架、镜子类东西应该配齐。
11、为了方便老师备课、命题，建议学校以学校和老师合资的方式为教师配备笔记本电脑。
12、教师大办公室办公环境及其恶劣，老师们一致反映根本无法深入备课，再加上班主任多，学生去办公室的多，极乱，建议按科分办公室，提高办公质量。
13、可否实行课时费和职称挂钩的方法，高讲挣高讲钱，助讲挣助讲钱，以体现职称的地位和荣誉。
14、班主任工作过于繁重，班风学风建设是主要，安排其他一些工作时，不要图省事，往班主任处一推完事，应全体教师共同承担，希望其他部门工作不要再推给班主任。
15、根据年段管理需要，安排一些事情，总是不能实行或者有的部门干预和制止，很多事情难以协同。
15、每学期都有只能部门给老师打分，主管校长、科长没有听此老师的课怎么给打3分，此制度应该调整一下。
16、对我校青年教师进行班主任工作培训。在青年教师担任班主任工作之前进行班主任培训，使其对班主任工作和思路有所了解。
家属区方面：
1、南苑小区尚未破土动工，而房款上交多少，现在房价一直下降，学校是否考虑随行就市，减低一些楼房和车库**，让买房教职工少受损失。
2、家属区旧楼前污水井盖封盖不严，甚至压上大石头，既不安全，又不美观，需要改善。
3、家属区旧楼前车辆停放违规，还有外来车辆停放在家属区，甚至车辆速度过快，应该统一规划、保障安全。
4、家属区路面设立2条减速带及两面观察镜，以保安全。
5、进一步加强师范小区物业管理，现在小区自行车摆放太乱，尤其很多人把自行车、摩托车摆放在门洞里，给行车和人们通行带来不便，也存在安全隐患。
其他：1、 脚踏实地、继续发展、务实求真、一视同仁。
2、 学校校园基础建设各环境建设越来越好，今天取得这样骄人的成绩来之不易，除了需要一位有魄力、有能力、有智谋的好校长之外，还需要全体教职工的通力配合，因此需要不断强化每个教职工的爱校意识，珍爱校园，珍爱今天来之不易的成绩（通过工会活动来教育）
教代会提案回复材料
城关区海萨小学教代会提案回复材料。本次我校教代会提案共收九份，现学校答复如下 一 对于教师队伍建设方面，我校根据上级文件精神，给广大教师努力创造学习 生活 工作和谐环境 同时尽量给中期年教师创造自我展示 提高平台，每学期举行一些校内外竞赛活动，包括走出去学习机会。由于班主任工作压力大 工作量多，学校...
2023年搬经中学教代会提案汇总及答复
11月20日上午，我们召开了本校全体教工代表大会。会上通过了几项决议。以下是针对代表提案，代表学校作出的答复。本次提案征集共收到27位代表的提案，这些提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。谢谢大家！...
2023年提案
提案人 江明生。案由 关于要求尽快动工建设麻陂段惠河高速公路连接广河高速公路互通公路的建议。案由分析 博罗县东部工业园位于博罗县的东北部，在杨侨 杨村和麻陂三镇交汇处，规划总面积53平方公里，该工业园区建成后，相当于一个小城市，车流 物流将高度密集。园区坐落在205国道旁，位于惠河 广河高速公路的交...