精细管理强化考核推动文明创建上升新台阶。
某某煤矿在文明创建中，以精细化管理理念和科学的考核体系为文明创建工作不断注入新的活力，推动文明创建工作上升新的台阶。网23
一、细化标准建立文明创建长效机制。
为了不断提高矿井文明层次，某某煤矿注重在考核标准的细化量化上下功夫，确保干有标准，查有依据。该矿在《精神文明建设管理手册》中分别细化了《文件管理程序》、《工作记录管理程序》、《文明创建管理程序》等３２种程序，《文明区队考核标准》、《文明职工考核标准》、《文明示范点考核标准》、《文明家庭考核标准》等３９条标准考核办法。今年初，矿制定了《星级考核标准》，服务岗位实行星级考核制，把职工的星级服务水平与其劳务工资挂钩，并分别为道路保洁、井口卫生、住宅小区、公共厕所保洁、职工餐厅等岗位制定了相应的服务标准和考核细则。
物业公司在办公楼卫生间墙上分别订做了星级服务标准牌，注明了每天保洁职工的姓名、保洁时间、保洁次数、保洁标准以及保洁不同位置所使用的工具，划定了保洁工具放置处，并设立了意见薄，促使职工工作细致化、规范化。物业公司、生活公司专门为职工订做了统一的工作服、胸牌，树立了规范文明的职工形象。为了规范职工行为，矿制定了《某某煤矿井下职工安全品行准则》，从班前会、换工作服、领矿灯、井巷行走、生产、升井后洗澡等都有了统一的规范，每一项标准都已成为职工文明行为真实的体现。
煤矿精神文明创建事迹材料
精细管理强化考核推动文明创建上升新台阶某某煤矿在文明创建中，以精细化管理理念和科学的考核体系为文明创建工作不断注入新的活力，推动文明创建工作上升新的台阶。为了不断提高矿井文明层次，某某煤矿注重在考。核标准的细化量化上下功夫，确保干有标准，查有依据。该矿在 精神文明建设管理手册 中分别细化了 文件管理...
乡镇精神文明建设事迹材料
近两年来，县镇党委 按照精神文明建设活动要求，创新工作思路，通过创立道德讲堂 农民书屋 文化大院 兴建秧歌表演队等多种形式，不断丰富活动载体，打造精神文明新亮点，努力开创了全镇精神文明建设的新局面。规范创建了道德讲堂。我镇坚持把创建道德讲堂作为对农民进行道德教育，培养文明树新风的良好场所。如我镇 村...
精神文明奖事迹材料精神文明建设经验介绍材料
精神文明建设经验介绍材料。我处是是直接为全市数万名交通从业人员面对面服务的窗口。现有职工36人，内设8个科室和一个办事大厅。两年来，在局党委的领导下，紧紧围绕全处中心工作，认真开展创建文明窗 动和 行风建设，有力促进了全处工作。先后被评为 省文明单位 省思想政治工作先进单位 市文明单位 市先进党总支...