新城西门村双语幼儿园工作汇报材料

发布 2021-12-12 10:23:28 阅读 9605

团结奋进打造特色争创一流。

——市第四中学新城西门村双语幼儿园工作汇报材料。

敬的各位领导、同志们:

大家好!欢迎大家到我园参观指导工作,下面就我园规范化管理工作情况向各位领导汇报如下,请多批评指正。

一、基本情况。

吐鲁番新城西门村双语幼儿园是一所全日制公办双语幼儿园。它座落在环境幽雅的吐鲁番市第四中学校园内,拥有浓郁的文化氛围。占地面积2000平方米,建筑面积900平方米。

现开设有4个班级,在园幼儿112名,其中中班2个,幼儿62人,大班2个,幼儿50人。现有教职工13人,其中园长1人,教职工8人,厨师3名,保安2名。园内各种生活、学习设施配套齐全,并设有舞蹈室及多**室、医务室、保安室、园长室、洗衣房、食堂、活动室、睡房、厕所等。

二、主要做法。

1、改善办园条件,优化育人环境。在今年夏天,组织教师。

利用暑假时间对园内环境进行了布置,材料大部分采用各种彩色的手工纸,所有布置均从儿童角度出发,充分考虑幼儿的年龄特点与心理发展水平,采用幼儿喜闻乐见的形式与内容,符合儿童的身心发展规律,在走廊布置了海底世界、天空世界、花园世界、家长园地等内容,深受孩子喜爱。活动室的装饰也全部是手工制作而成,让幼儿充分发挥他们的想象力和创造力,自己动手、动脑,教师帮助指导完成。在改造外部环境的同时也加强了对内部设施的优化。

购买了各类用品如:电视机、vcd、录音机以及电脑、打印机、电子钢琴、电子消毒柜等设备,还有滑滑梯、秋千等教玩具,种类充足,品种多样。

2、认真做好开园招生准备工作。我园今年9月才开园,家。

长对我园的综合情况不了解,还没有建立信任关系,为此我们组织教师进行了家访,并在第四中学开学开幕式上向家长印发了宣传单,就双语幼儿园入园优惠政策进行了宣传,并在幼儿园大门前张贴了幼儿入园所需材料说明。为了减轻家长经济负担,我们在被褥准备上,让家长自行准备被褥、枕头。**、褥套、枕头套由幼儿园统一提供制作。

同时还组织家长对园内设施情况进行参观,让给家长尽可能多的了解幼儿园,了解我园内对幼儿教育的空间和时间,了解幼儿老师是怎么工作的,增加工作的透明度,让家长安心。同时还向家长传递老师们都很有爱心、负责任,老师很辛苦、很专业,从心理上消除家长的疑虑和顾虑。让家长放心。

3、认真做好教学(保育)工作。我园开园时间不长,幼儿都没入过园。入园后,孩子们相互都很陌生,胆小、不敢交流、不敢说话。

为了提高幼儿的学习兴趣,我们经常组织孩子让他们在游戏中学习,在学习中游戏,使他们的学习过程轻松而愉快,没有半点压力。我们根据幼儿年龄特点,结合本园实际及场地的充分利用,合理安排了幼儿的一日生活内容和时间,做到动静交替,内容丰富,保证幼儿每天户外活动时间2小时和1小时体育活动,开展了大量的特色户外游戏活动,活跃了孩子们的情绪,例如丢手绢、扔沙包、跳皮筋、猜数字、骑木马、拔萝卜、龟兔赛跑、踩高跷等游戏。针对孩子喜爱**的特点,我园还组织孩子学唱歌、玩各类打击乐器,如三角铁、手鼓等;针对6岁大班孩子明年将要进入小学生角色的特点,我园进行了一些课堂常规的训练工作,如上课时姿势端正,认真倾听老师的讲课,积极思考问题,发言要举手等训练。

4、完善制度,明确职责。为了使幼儿园管理工作规范化、科学化,我园广泛征求员工意见,制定完善了各项制度如:《教研制度》、《安全工作制度》、《家长联系制度》、《职工考核制度》、《会议学习制度》等,对各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动了每位教职工的工作积极性,做到了人尽其才,物尽其用,极大地挖掘出了各自的潜能,并使其得以发挥。

根据各项制度,我园还建立了相应的检查考核办法。为了家长的工作便利,我们每天都是提前半小时开园门,推迟半小时关园门,老师每天都是提前上班,推后下班,直到家长接完孩子才能回家,有时家长因工作忙很晚才能来接孩子,我们的老师总是耐心地陪着孩子等待。我们要求每一位教职工从自身做起,为人师表、言传身教,形成宽松、和谐、宽容、诚信的教师与教师、教师与幼儿、幼儿与幼儿、教师与家长等方面的人际交往关系,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、被鼓励的环境之中,从而逐步形成活泼、开朗的性格发展,使其具有良好的心理素质和健全的人格,迈好人生的第一步。

5、强化安全保育工作,创建和谐幼儿园。为了确保幼儿园安全,我园安排了2名保安,进一步完善了门卫制度,实行二十四小时值班制,节假日领导、教师值班制。为了防治幼儿园暴力事件发生,入园和离园时,第四中学还特意教师在幼儿园门口站岗,并及时巡查情况。

我园还在幼儿园门口装了监控摄像头,及时监控大门情况。上班时间,教师、家长不可随意出入大门,严防可疑人员进入幼儿园,做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。开学初,我园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查,彻底清除了卫生死角,对于各种不卫生的隐患及时进行了处理更新。

认真做好幼儿接送工作,每日四次清点幼儿,要求家长凭卡接人。对于未到园的幼儿,教师都能及时做好家园联系工作,并针对具体情况进行汇报,以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。对于不熟悉的幼儿接送者都能做到谨慎对待,及时与家长联系,未带卡接小孩先同家长联系,后再接送者签名。

晨间接待时,教师在幼儿园大门接待家长和幼儿,对幼儿进行晨检;幼儿午睡时,每班配备值日教师进行看管。我园进一步加强了对食品采购、供货、加工等关口的管理;存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。

在上级领导的关怀与支持下,在全体员工的共同努力下,我园的办园条件明显改善,保教质量不断提高,教科研工作渐趋成熟,办园特色初步形成。我园决心再接再厉,借这次管理工作经验交流的有力机会,虚心听取各位领导、专家的意见和建议,不断改进完善,努力把我园办成高质量、有特色的市示范性幼儿园。

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