“助文明城市建设，做交通安全企业”
中国移动通信集团广东****江门分公司。
交通安全工作开展情况汇报材料。
中国移动通信集团广东****江门分公司（以下简称“江门移动”）是中国移动集团广东****下属分公司之一，于2023年1月28日正式挂牌成立，主要负责中国移动在江门地区的网络建设和经营服务，是粤西地区的移动通信枢纽。公司现辖有城区、新会、台山、开平、鹤山、恩平等六个分公司，以及综合部、人力资源部、财务部、党群工会部、行政服务中心、市场部、政企客户部、数据业务中心、业务支持中心、网络部、网络维护中心、网络优化中心、工程建设中心等十三个部门；公司员工数量超过1600人，客户规模超过300万，是江门主导型通信运营企业。
经过多年的科学规划、快速建设、精心管理，江门移动实现了城区、主干道、所有行政村和20户以上自然村的100％网络覆盖，网络人口覆盖率已达到99.9%以上，基本建成可靠性高、质量稳定的优质移动通信网络。
在企业交通安全管理方面，江门移动全球通大厦坐落在江门市建设路与发展大道交汇处，四周交通便利发达，车流、**量大，交通安全工作凸显重要、不容忽视。
江门移动全球通大厦周边交通环境。
另一方面公司作为江门地区通信行业的主导运营企业，客户服务、市场营销和网络建设工作任务十分繁重，车辆使用极为频繁。公司现有员工1600多人，机动车1000多辆（含公私车），其中汽车300多辆，摩托车700多辆，公司专职司机73人。做好交通安全管理，预防交通事故发生，确保员工人身和国家财产安全是公司安全生产工作的重中之重。
自江门移动公司成立以来，在市委市**的正确领导和交通主管部门的大力支持下，在全体干部职工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，一直注重交通安全文明建设，通过加强教育、健全制度，强化监督等措施，实现了自2023年公司成立以来无重大交通事故发生、无员工人身受到伤害的目标，确保了生产经营的正常运转。更从2023年开始便与江门市交通管理局蓬江交警大队建立共建单位，积极开展落实各项交通安全文明建设工作，现将近年所做的主要工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实工作责任。
公司领导班子高度重视交通安全工作，始终把交通安全工作作为“保企业稳定、促社会和谐”大事来抓。从公司层面成立了江门移动交通安全文明示范企业领导小组，由江门移动公司陈达进总经理担任组长，由江门市交通管理局蓬江交警大队陈静中队长、江门移动公司行政服务中心刘锦波副总经理担任副组长，指导交通安全文明工作的开展；并成立交通安全文明示范企业办公室，直属领导小组的领导；并将交通安全工作列入安全生产责任制考核的重要内容，每年年初与各部门、县市分公司签订《安全生产责任书》，强化考核力度，对发生重大交通事故的单位，年终绩效“一票否决”。此外，公司每年与专职驾驶员签订《交通安全责任书》、与员工签订《安全责任书》，确保交通安全工作做到组织落实，责任明确，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
交通安全文明创建工作领导小组及职责。
二、加强管理，强化措施，用科技手段筑牢安全管理防线。
1、建立车辆数据资料库，实时掌握车辆安全状况。
针对江门移动公司实际情况，提出了“抓源头、重防范”的工作方针，以摸排驾驶员、机动车资料为基础，建立《员工交通违法记录登记簿》、《车辆事故档案登记簿》、《驾驶员管理登记表》、《车辆管理登记簿》，《车辆月度安全检测表》、《车辆季度维修保养记录汇总表》、《车辆维修审批表》、《车辆维修清单》等，定期维修、保养、年审车辆，对出现的安全隐患及时整改，规范公司车辆管理，及时掌握公司车辆安全情况。
交通安全文明建设工作制度上墙。
2、细化了车辆管理工作流程，定期通报车辆使用情况。
2023年公司重新修订了《江门移动公司车辆及司机管理规定》，并利用公司信息化资源的优势，完成了公务用车电子审批流程，公务车辆维修电子审批流程，强化公务车辆的管理。另外，每周召开车队例会，强调安全出行意识，通报安全公务车辆出**况及交通违规行为，保证公司车辆的交通安全。对公司专职司机安全行车10万-30万公里以上的，给予100-300元/月档次的安全行车津贴，提高专职司机持续安全驾驶的积极性。
3、建立了专职驾驶员考试上岗制度，有效灌输交通安全意识。
2023年公司开展了车辆驾驶技能大赛暨司机岗位资格认证考核活动，通过笔试及实操两门的考试，所有专职驾驶员合格率达100%，通过此举不但提高了司机的工作积极性，也加强了相互的学习与竞争，提高了司机的竞争意识和技能，有利于保障行车安全。
定期组织专职司机开展交通安全培训。
4、完善了软硬件配套设施，提供了车辆出入安全良好条件。
每年投入专项资金，完善公司交通安全设施，规划小车、摩托车、非机动车停放区域，严格按交通条例要求划定交通标志、标线和车辆出入管理，所有进入公司车辆均需凭卡出入，规范了公司车辆的管理；开辟独立交通安全活动室，方便员工学习交通安全知识（如下图）。
交通安全文明创建工作活动阵地及室内配套。
2023年，公司开展了“e车通”项目建设，利用科技手段筑牢安全管理防线。在所有生产用车上安装全球卫星定位系统，导入了车辆管理信息系统，管理人员通过计算机平台就可以对车辆的速度、位置适时监控、指挥、调度，可有效预防交通事故和车辆被盗事件的发生，提高车辆服务的质量和水平，提升了企业的整体形象和信息化水平。
三、加强教育，整体推进，提高全员安全意识。
1、安全教育常规化，普及交通法律法规。
一直以来，公司认真贯彻落实《国家道路交通安全法》，积极倡导“树交通文明新风，展和谐移动风采”的交通安全管理理念，大力推广和宣传安全文明交通行为，把员工的交通安全管理纳入日常的工作，每半年组织全公司员工分批参加交通知识讲座，每季度均邀请交警部门来公司对员工进行交通法规教育，每月组织专职驾驶员召开交通安全或事故分析会，保证员工的交通安全知识受教育率达100％，防范交通事故及违规行于未然。多年来，公司员工未发生过交通安全责任事故，确保了交通安全责任事故为“零”的目标。巩固了交通安全文明创建工作的成果。
交通安全文明创建工作资料及管理台账。
2、全方位、多渠道宣传交通安全知识，提高员工安全出行意识。
交通安全管理关系到员工的生命安全，公司一直紧抓不懈，通过在公司显著位置粘贴安全教育海报，设置永久性安全宣传标语、派发员工安全手册等方式培养员工安全驾驶的意识。另外，江门移动发挥企业自身优势，利用强大的内部网资源，通过短信、彩信平台、内部邮件、网页宣传等信息化手段，进一步加大交通安全宣传力度，提醒员工“珍惜生命，拒绝违章”，杜绝交通安全责任事故的发生。对全体员工定期开展交通安全短信宣传教育，今年累计发送交通安全宣传短信12000余条。
3、加强监督检查，堵塞交通安全漏洞。
监督检查是发现安全隐患、消除隐患重要措施，对此，公司专门制定了《安全生产检查管理办法》，形成了监督检查的制度化、规范化、标准化、常态化。交通安全作为安全生产管理的一个重要组成部分，一直是检查的重点。公司每年除了定期开展的年中、年末两次安全生产大检查外，还不定期地开展季度检查、专项工作检查、节假日检查等。
检查形式多样化，分为：上查下、互查、自查。检查发现的问题进行通报，检查过程中发现隐患立即责令责任人当场整改，不能当场整改的明确整改期限，并上报整改情况。
确实做到及时消除隐患，防患于未然。
四、政企联动，彰显企业社会责任。
1、肩负社会责任，助推文明城市。
2023年公司与江门市人民**共同签署“无线城市幸福侨乡”“十二五”信息化合作框架协议以来，以推动本地民生建设，提升**政务服务水平为出发点，积极探索无线城市的建设，推出各种示范性应用项目，应用内容包括：交通路况实时收看、车辆违章年审、电子车票购买、广珠轻轨查询、广州地铁、电子车票等各项便民服务。而广珠轻轨以及广州地铁信息服务可以让市民方便地了解乘车路线、运行时刻、票价、关联公交线路等信息；使用电子车票服务的市民则不需要到车站排队，用手机就能购买***短信车票，检票乘车只需要刷一下手机即可乘车出行。
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