乡镇计生工作整改汇报材料

乡镇计生工作整改汇汇报材料。

市人口计生委：

x月x日下午，市人口计生生委对包括我镇在内的50个个人口计生工作落后乡镇的主主要负责人进行了约谈，指出出我镇人口计生工作存在长效效避孕措施拖欠较多；违法生生育控制不力，符合政策生育育率低，符合政策生育率误差差大；流动人口信息平台日常常工作不到位，生养协查信息息反馈率低等严重问题。并要要求我们采取切实有效措施，，坚决整改薄弱环节，确保今今年人口计生各项任务全面完完成。镇党委、镇**对此高高度重视，第二天就召开党政政班子民主生活会，深刻反省省、全面查找问题，剖析产生生问题的原因，严格制定整改改措施，力求在最短的时间内内扭转落后的工作局面。

现将将整改有关情况汇报如下：

一、深刻反省，全面查找问问题。

经班子民主生活会集集体反省，我们认为，我镇人人口计生工作出现这样的严重重问题，是各种问题长期积累累的必然结果，应该也务必引引起我们的高度警惕和深刻反反思。一是认识不到位。在日日常工作中，形成了看成绩多多、找问题少的麻痹、松懈情情绪，总认为全镇人口计生工工作有了一定基础，工作逐步步规范，出不了大的问题，放放松了工作要求，降低了工作作标准。

少数领导干部抓计生生工作缺乏责任感和使命感，，没有真正认识抓好人口计生生工作重要的意义，不能从全全局和长远上去考虑问题；少少数基层计生工作人员思想不不端正，没有认识到自己是人人口和计划生育工作的主体，，工作上勉为其难，不能充分分发挥主力军和参谋作用。二二是基础不扎实。我镇人口计计生工作之所以出现严重的问问题，说到底还是由于基础工工作的不扎实。

镇村台帐、档档册欠规范，资料数据不齐，，相互矛盾，致使底子不清，情况不明，数据不准，差错错不断。部分村计划生育村民民自治徒有虚名，工作仍停留留在表面上，没有真正抓落实实，导致违法生育控制不力。。对流动人口的计划生育管理理缺位，信息提交不及时，反反馈率不高。

三是经常性工作作不到位。对计生工作平时没没有很好的去抓，过度依赖计计生集中服务活动，平时抓得得少、管得少，且集中服务活活动力度不够，思路不宽，办办法不多，不敢碰硬。四是作作风有问题。

镇党委、镇**府抓计生工作缺乏求真务实的的工作作风，安排布置多，工工作落实少，开会号召多，督督促检查少，情况不明，底子子不清，指导不力。部分计生生工作人员素质不高，业务不不熟，人浮于事，得过且过，，该做的工作不做，该及时更更新的资料不更新，甚至弄虚虚作假，玩数字游戏，虚报瞒瞒报统计数据，即便是面对虚虚报手术被市通报和表态发言言，依然心存侥幸，无心整改改，企图再次蒙混过关，以致致出现今天这种不应该出现的的局面。

二、积极整改，努努力创新工作。

面对人口计计生工作的严峻事实，镇党委委、镇**不怨天、不尤人，，正确对待批评，深刻剖析原原因，认真研究措施，扎实开开展整改，力求在全镇上下形形成一种浓厚、理性、高压的的工作氛围，迅速扭转人口计计生工作被动落后的局面。

狠抓长效避孕节育措施的落落实。通过狠抓长效避孕节育育措施的落实，来切实扭转我我镇计生工作的被动和落后局局面。从6月份开始，我们通通过对镇、村档册台帐、统计计报表、全员信息资料等进行行一次全面彻底的清查和核对对，全面澄清长效避孕措施拖拖欠底子，然后将任务分解到到村，对象落实到包村乡镇干干部，对手术拖欠对象实行承承包式的一一对应管理。

同时时，实行村支部负总责，计生生专干负全责，其他村干部负负连带责任的办法，将长效措措施落实情况与村干部50%%的误工补贴挂钩。镇班子成成员分别下到所联系村，坐镇镇指挥，并带头落实。镇里成成立了督查组，由镇党委书记记、镇人大主席、镇长、政协协联络工委主任和计生分管领领导带队，设5个组，重点督督查镇包村干部进村入户做工工作情况及工作进度。

通过这这样包干负责，包干到底，增增强了镇村干部做人口计生工工作的主动性和责任感。据统统计，6月份以来，全镇共落落实“四术”96例，其中结扎 1例，上环0例，补补救措施 15例；三查到位位率达 %。

严格控制违违法生育。一是加强孕前型管管理。我们通过周密、细致的的查环查孕工作，建立起严格格的孕情跟踪制度，提高孕环环情监测和跟踪随访服务率，，发现政策外怀孕的及时动员员其采取补救措施，消除政策策外出生的隐患。

二是开展违违法生育专项整治活动。通过过开展违法生育专项整治活动动，摸清违法违纪生育人员的的真实情况。同时，要抓好对对违法生育人员的上报、查处处工作，并按有关规定落实经经济和党政纪处分。

三是严格格奖惩，营造良性工作氛围。。经镇计生办考核验收，确实实达到无违法生育的村，由镇镇人民**实行表彰和奖励，，并优先推荐为县级先进单位位，全体村干部误工补贴上浮浮20%；违法生育控制不力力的村，村党支部书记、村委委会主任和计生专干给予通报报批评，并扣除误工补贴的550%，情节严重的，免职或或解聘。通过以上措施，我镇镇违法生育现象得到了初步遏遏制，据报表统计，从4月到到7月，我镇符合政策生育率率由0.

%提高到了1.8%%。

狠抓流动人口信息平台台日常工作。一是加强领导，，强化责任。我们把流动人口口信息平台建设作为人口计生生工作的一项重要任务来抓，，进一步建立健全流动人口计计划生育管理服务工作领导责责任制，加强对目标运**况况的监督检查和落实，切实形形成齐抓共管的目标管理体系系。

二是健全机构，配齐人员员。为搞好这项工作，我们还还成立了专门的领导小组，由由计生分管领导任组长，计生生办、医院和户籍办等部门相相关人员为成员。工作中，各各部门结合各自工作特点加强强沟通联系，相互衔接，相互互配合，并对职责任务进行层层层分解细化，切实落实到人人，明确具体负责人员。

三是是严格考核，奖惩分明。对于于因工作进展缓慢、信息质量量差、信息反馈不及时被省市市通报批评的，要严格追究相相关人员的责任，以此来推动动该项工作。目前，我镇流动动人口生养协查信息反馈率已已由4月份的 %提高到到现在的 %。

三、整整肃队伍，改正工作作风。

我们坚持按照省市要求，认认真抓好全镇干部队伍的作风风建设。一是认真调整配备好好人员。一律聘用思想好、能能力强、热爱计生、长期在本本村居住熟悉情况的女同志担担任村级专干，并实行一月一一考一兑现。

二是切实加强业业务培训。切实加强计生工作作人员的培训，提高服务水平平。今年，我们在加强计生工工作人员的岗位培训和继续教教育工作上下功夫，并按省市市有关规定落实和解决培训经经费，切实提高队伍整体素质质。

全体在职在岗的计生工作作人员都必须懂电脑、精业务务、会服务，计生服务所技术术人员还必须取得助理执业医医师资格或**执业证书才能能上岗。村专干培训一月一次次，考试一季度一次。组信息息员培训一季度一次，考试考考核一年一次。

三是加大奖惩惩力度。包村乡干部每月10000元津补贴与计生工作质质效挂钩，兑现奖惩；除了在在经济上制约，对工作达不到到标准、作风不实、纪律不严严的，还将在调动、晋升、评评优评先等方面进行处罚，甚甚至淘汰出计生工作队伍。四四是转变工作作风。

坚决治理理计生领域的弄虚作假歪风，切实转变工作作风。对镇计计生队伍中责任心不强、作风风不实的工作人员实行下岗分分流。

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