尊敬的各位领导专家:
上午好!首先欢迎各位领导莅临监利一中指导工作!我是高三年级的一名老师,在一中工作了10年,目前我不是学校教代会代表,但我对学校工会和在学校工会领导下的教代会的很多工作是比较了解的,因为很多涉及我们普通老师切身利益的事情都是通过教代会及五委向学校反映并解决的,教代会就是我们普通教职工的维权机构,是我们温馨的大家园!
下面,我从一名普通老师的角度给各位领导汇报一下我们大家的监利一中教代会,希望借此机会让各位领导与专家更好地了解我们的教代会!
我们学校教职工代表大会不仅是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度,更是平时维护教职工合法权益,保障教职工投身教育教学改革的重要基层组织。
一、我校教代会在维护老师合法权益方面切实发挥了积极而重要的作用。我举几个例子:
1、在老师们的住房公积金问题上,以前学校只扣除老师基本工资的5%,通过教代会积极向学校争取,现在已经提高到11%,目前比同类学校都高,记得何校长在一次教师大会上讲今后还将继续提高。
2、关于老师的医疗保险,学校教代会也发挥了积极作用,在老师们的基本补充医疗保险基础上,学校现在每年都为教职工买了大病保险。每年4月组织学校270名在岗及70名离退休教师进行全身体检,为全体教职工的身体健康保驾护航!
3、今年的教职工岗位设置的调整,这直接关系到老师的基本工资的增长,学校工会、教代会以年级为单位反复征求所有老师意见,在此基础上制定出符合我校实际的评价细则,在五委的监督下对每一名老师进行评价打分排序,并将结果进行公示,做到了客观、公正、公开,消除了老师们的各种疑虑,不仅维护了老师们的合法权益,也树立了学校正气。
二、我校教代会对学校的民主管理与民主监督的参与度很高,大到学校的基本制度,小到学校的绿化等,真正做到了民主决策。
监利一中历尽沧桑,独立以来各项工作千头万绪,为了学校的正常发展,学校开始紧锣密鼓地筹备第六届教代会,利用暑假召开了五次筹备会,于20xx年。
10月成功召开了第六届教代会第一次会议。本次会议确立了监利一中24项教学与管理制度,这些制度都是按年级分团讨论、修改、再发、再讨论、再修改,最后表决实施的,这些制度的实施对我校的健康良性发展提供了强大的制度保障。(这其中有一项关于课时津贴的制度当时没有通过,但后来学校行政会也积极听取、采纳了很多老师代表的意见和建议,降低了校级领导的津贴,增加了一线老师的津贴基数。
)20xx年暑假学校顺利召开了第六届教代会第二次会议,20xx年5月又胜利召开了第六届教代会第三次会议,我印象较深的是最近的第三次会议,这是一次全体教职工扩大会议,分别就岗位设置细则与绩效工资的调整核算办法反复征求老师们的意见,在教代会的努力下,为了让每位教职工共享学校发展的成果与阳光,目前学校正在努力,多方征求意见,充分发挥教代会的作用,及时收集老师的意见与建议,架起沟通的桥梁!我坚信惠及每一名老师实实在在利益的绩效工资一定会发到老师们手中。以上这些工作应该充分体现了教师的知情权,老师们也通过教代会充分获得了参政、议事、监督等各项权利。
我的汇报到此结束,祝各位领导专家身体健康,工作顺利!谢谢!
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