职业健康汇报材料

发布 2021-12-08 07:42:28 阅读 2693

一、职业健康。

1.保健费标准较低。目前职工保健费用仅有50-90元左右,然而随着物价**,保健费所能起的作用越来越低,与职工从事工作的职业危害不匹配。

建议油田为职业危害岗位上的员工上调职工保健费标准,或增加保健品发放项目,使职工切实感受到职业健康管理作用。

2.加强职业健康教育培训。目前职业健康管理人员对职业健康管理工作意义和作用认识不深,对工作目标及方向不明,对工作标准不熟悉。

建议油田树立职业健康标杆单位、资料及现场管理优秀岗位等榜样,并组织职业健康管理人员参观学习。例如化验室职业健康管理,可以从通风设备设施建设、劳动防护用品配备、危化品管理、实验室职业危害因素风险辨识与防控、职工职业健康档案管理等方面进行考核,选取优秀实验室,组织参观学习,带动油田相关单位管理水平的共同提升。

3.增加职业健康查体项目。目前职业健康查体项目较少,查体时间较短,职工查体不充分。建议对职业危害因素进行摸底调查和全面分析,增加体检项目,延长查体时间,确保职业健康查体能够准确检查职工身体状况,起到保护职工身体的作用。

二、osha统计。

1.加强osha教育培训。职工对未遂事件和安全隐患区分不清、概念混淆,查找的未遂事件不符合要求。建议增加对osha统计的相关教育培训,使员工明确osha提报的标准和要求。

2.加强宣传。个别基层单位工作性质比较单一,员工认为上报未遂事件意义不大,积极性不高,普遍存在重复上报、敷衍应付的现象。建议通过网络、报纸、hse讲座等形式加大宣传力度,让员工明白及时上报未遂事件的意义和作用,提高工作积极性。

3.完善考核奖惩办法,提升工作执行力。有些单位存在畏惧心理,总认为上报osha事故及未遂事件会暴漏单位的管理缺陷,完成工作敷衍了事,仅仅挑选一些无关痛痒的小事上报,对提升hse管理水平作用不大。建议进一步完善奖惩办法,以奖励为主,消除员工的抵触和担忧情绪,提高未遂事件上报质量。

三、劳动防护。

1.企业员工和子女工的劳保费用一直得不到妥善解决。建议油田出台一些政策或者通过相关渠道,能够将此部分费用解决,保证所有员工都能享受劳动防护,在生产、施工过程中免遭事故伤害。

2.加大劳保投入。个别工种生产、施工过程中穿戴、使用劳保用品的频率高,员工的工作服、绝缘鞋、手套等劳保用品磨损较快,按照目前的发放频率,难以满足实际工作需要,许多员工反应因为没有及时发放新的劳保用品,只能将旧的劳保用品修修补补后将就穿,失去了防护作用。建议针对不同岗位,不同劳动条件,适当调整发放标准,向劳保用品使用频率高的人员倾斜,并缩短发放周期。

职业健康汇报材料

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