局2023年计划生育工作总结范文_计划生育科工作总结。
局xx年计划生育工作总结。
今年以来，我局坚持以“****”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。
一、加强领导。
进一步落实工作职责。
我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《xx年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入，专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办公需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。
二、坚持六抓，加强管理与服务。
为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。
一）抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。
同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明2031份，督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。
二）抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课，收到了较好的效果。
三）抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。
今年以来，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”120余份，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。
四）抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事**手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。
通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以来，共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助18名农村独生子女就近务工，实现了就业。
五）抓保险，积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前，女职工生育保险**结余79万元。
六）抓招录，全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口、择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”，充实到了10个乡镇（街道）的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。
三、进展顺利，工作效果显著。
一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证、查证、补证同步进行。
三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保证了查验率，又为群众提供了政策宣传、扶持激励等服务，实现了管理与服务并举，有力地维护了流动人口的合法权益。
总之，我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作压力仍然很大，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。今后，我们将在县委、县**的正确领导下，坚持以“****”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我县计划生育工作的新局面，为我县实现“构建和谐迁西”和“保十争百”的奋斗目标作出更大的贡献》。
xx局计划生育工作总结今年以来，我局坚持以“****”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”的原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位的工作职责，结合人事、劳动和社会保障工作的实际情况，积极做好人口与计划生育工作。1、
加强领导，进一步落实工作职责，我局不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作的领导力度，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，把计划生育工作摆上重要议事日程，，印发了《关于进一步做好流动人口计划生育综合管理的实施意见》和《xx市计划生育“三结合”意见》，明确了办公室、就业部门、人才中心、，就业培训部明确劳动监察大队、企业保险部等相关部门的工作职责，以及年度工作任务的具体分解和安排。二是加大机关计划生育工作经费投入。
从紧张的办公经费中拨出2万元作为计划生育专项资金，用于统筹生育和计划生育协会的办公需求，有效保障了统筹生育工作的正常有序开展。2、
为了把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。（1）
注重证书，认真落实“一证多证”制度。将流动人口婚育证作为劳务输出、外来劳务管理、人才引进的重要内容和主要配套材料硬件。我局在办理外出工作、领取人事档案手续时，必须提供计划生育部门出具的流动人口婚育证明。
流动人口没有结婚、生育证明的，应当督促其及时到计划生育部门补办。拒绝发放的，不得输出和接收人事档案。同时，加强流动人口计划生育账户管理，建立登记档案，完善反馈制度，每季度上报计划生育部门备案，确保流动人口计划生育工作更加规范。
今年以来，我局共检查流动人口婚育证2031份，督促198名农民工及时到计划生育部门办理流动人口婚育证，核实率100%，使流动人口的婚育证真正发挥作用。（2）
重视培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业和再就业培训，在举办各类农村剩余劳动力技能培训班、辅导班和在职培训班时，将计划生育知识单独作为课程之一，聘请计划生育部门的同志专门讲授计划生育知识，提高对计划生育的认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年，我们聘请了20多人讲授了15门培训课程，取得了良好的效果。
（3）重视治理，将其纳入劳动保障监督的重要内容。对流动人口结婚、生育证明的审查，作为劳动执法的一部分。在企业劳动监察过程中，检查企业聘用的流动人口是否持有计划生育部门发放的“四联表”。
没有或者手续不全的，不办理年度劳动检查手续，并通知计划生育部门按规定办理。今年以来，通过执法监督活动，检查了120多份"四号令",督促3人到计划生育部门补办流动人口婚生证。（4）
支持和落实计划生育优惠政策。优先支持计划生育家庭，特别是那些只有女孩的家庭，并给予适当照顾。在允许的范围内，独生子女的大中专毕业生优先办理就业推荐和人事**手续；农村户籍独生子女外出工作，优先办理就业登记，同等条件下优先就业，尽量安排在离家近、风险低、待遇高的单位工作。
通过配套政策的落实，不仅有效宣传了计划生育政策，还帮助136名独生子女大专、中专毕业生优先办理人事档案等登记手续，帮助18名农村独生子女就近就业，实现就业。（5）
注重保险，积极推进女职工生育保险。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面。在巩固和完善企业女职工生育保险的基础上，我县出台了《城镇女职工生育保险办法》，将原企业女职工生育保险制度与医疗保险相结合，不增加职工缴费，机关事业单位女职工生育费用纳入医疗保险范围，有效保障了县机关事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。
截至目前，女职工生育保险**余额79万元。（6）
注重招聘，全力支持计划生育队伍建设。为缓解对基层计划生育工作人员的需求，我局本着“专业对口、择优录用”的原则，在我县医疗卫生大专、中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四手”，充实了10个乡（街）计划生育服务中心，壮大了基层计划生育人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支持。最近，根据当前计划生育工作的需要，我局还将公开招聘一批基层计划生育工作人员，负责全县计划生育工作，进一步提高全县计划生育工作人员的素质。
3、进展顺利，工作成效显著。一是流动人员管理更加规范。由于我局严格控制证件，我局所有进出口人员都能认真遵守计划生育政策。
无无婚育证、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证持证率达到100%；第二，与计划生育部门进行信息共享。及时沟通情况，密切配合。基本上，验证、验证和补充认证同时进行。
三是双向管理服务机制不断完善。通过“六抓”，既保证了检查率，又为群众提供了政策宣传、支持和激励服务，实现了管理与服务的同步发展，有效保护了流动人口的合法权益。总之，我们在计划生育方面做了一些工作，取得了不同程度的进展。
但是，我们也清醒地看到，我们局的计划生育工作仍然面临着巨大的压力，需要我们在今后的工作中不断努力，不断创新。今后，我们将在县委，县**的正确领导下，坚持以"****"重要思想和科学发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我国计划生育工作的新局面，，为我县实现“建设和谐黔西”、“百年不遇”目标做出更大贡献。
今年以来，我们按照市计生委和区计生局的要求，制定并认真落实《开展计划生育优质服务工作的实施方案》，在局党组和局班子的组织领导和区计生委、办事处的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务，为人口与牧业经济和社会的协调发展起了促进的作用。现将有关情况总结如下：
一、认真学习、宣传和贯彻人口理论，把*人口思想作为开展计划生育工作的指导思想。
首先领导班子成员带头学习《*人口思想学习纲要》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。
我局有43名育龄妇女、29名一胎育龄妇女、3名两胎育龄妇女和11名已婚无子女妇女。他们都晚婚晚育。为了学习更多的知识和积极工作，他们一再推迟生育时间。
今年以来，我局没有发生违反计划生育工作的情况。
二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核。
该局领导小组将计划生育工作与其他业务工作一起进行安排和考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同时完成计划生育工作的各项指标，对计划生育工作年终考核行使一票否决权。
三、提供生殖健康优质服务，为育龄妇女创造方便条件。
1、为育龄妇女提供生殖健康服务，定期进行生殖健康检查。同时，加强必要设施建设，购买生殖健康知识挂图，绘**务网络图，对育龄妇女进行登记备案，并输入计算机管理。
2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣传，组织职工参加海港区举办的各类培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以"知情选择"为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。
3、组织育龄孕妇进行妇女疾病普查和体检，对发现的妇女疾病进行**。
四、充分发挥自身优势推进计划生育"三结合"工作。
作为全市畜牧业生产的涉农部门，我局充分发挥行业优势，开展计划生育“三结合”，结合自身工作，扎实有效地为计划生育户服务，取得了一定成效，赢得了计划生育户的信任和支持，促进了畜牧业持续快速健康发展。
今年，我们对卢龙县刘家营乡薛庄村的12户计划生育贫困户进行扶持肉鸡饲养技术，免费发放兽药、兽医卫生合格证，购买药品、疫苗优惠5.0%，优先享受生产信息、饲养技术和防疫服务，疫病诊断、化验费免收20.0%等项优惠政策，帮助他们发展肉鸡养殖业。
今年12个计生联系户人均收入都达到或超过全村人均水平。
总结一年的工作，虽然取得了成绩，但仍存在不足。今后要加强改制企业育龄员工的管理，不留死角，避免管理失控。同时，要注重实效，切实把计划生育服务质量提高到一个新水平。
2019局XX年计划生育工作总结
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