换届风气工作汇报

换届风气工作汇报中原区换届工作启动以来，区委认真学习贯彻**、省委《关于加强换届风气监督的通知》精神，严格落实执行市委《关于加强换届风气监督的实施方案》要求，进一步细化对换届纪律监督工作的部署安排和督导落实，确保换届工作风清气正。现将换届纪律监督工作开展情况和下一步计划汇报如下：

(一)明确责任清单，抓好了责任落实。全市换届工作推动会后，我们及时成立全区换届领导机构和工作班子，进一步明确了分工和责任人，并制定细化了“责任清单”，压实党委书记担负第一责任人的责任，明确和细化“五个责任主体”的职责和任务，明确和细化教育宣传、监督检查、查核处理、舆情应对等具体措施，确保责任到人、落实任务到人。在此基础上，针对换届风气监督工作中不同程度存在的重视不够、执行不力、效果不好等情况，进行问题分类归纳，对应采取监督提醒，函询、诫勉、追究主要领导责任等措施，做到有责必问、问责必严。

(二)开展分层指导，强化了学习教育。第一时间将**、省、市严肃换届纪律的有关文件送至县级领导干部，发至区主要科级干部、组工干部，确保深入领会“九个严禁九个一律”换届纪律要求，并采取中心组学习、集体学习等多种形式，组织学习《严肃换届纪律文件选编》和警示教育片《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，严格落实了“四必看”的纪律要求。确保了领导干部、组工干部和换届工作工作人员熟知各项换届规定。

分别在召开民主推荐会前、下发人代会和政协会议通知时，将中纪委、中组部《通知》函送每一位参加民主推荐的人员、人大代表、政协委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

(三)大力加大宣传，营造了良好氛围。认真做好换届纪律宣传教育，以“九个严禁九个一律”等换届纪律为重点，充分借助“河南省郑州市中原区党建云平台”、中原党建微站点、“中原红网”微信公众账号等网络平台，扩大换届纪律宣传教育的覆盖面。通过手机短信平台向广大干部、党员发送纪律要求短信5xx余条次。

同时，在全区机关、企事业单位、社区利用电子显示屏、宣传栏、板报、横幅等形式宣传换届纪律，让广大干部熟悉、群众知晓换届纪律的要求，营造领导干部自觉守纪、人民群众积极监督的良好换届氛围。

(一)在重点对象、关键环节上下功夫，确保监督措施落实到位。一是广泛开展谈心谈话。为防止换届工作中可能出现的不良倾向和苗头，有针对性地开展一次严肃换届纪律的谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律，自觉担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，自觉抵制不正之风，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。

二是全面开展分类承诺。针对特定对象开展分类承诺，要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转，参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力，纪检和组工干部承诺严格依法依章履职，换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。通过开展分类承诺活动，强化相关人员严守换届纪律的自律意识，促进风清气正的换届环境的形成。

三是加强关键环节监督。在提名环节，纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理，核查提名人选是否有涉案情况和行贿买官行为，坚持“四个凡提”，切实严把干部提名关。在考察环节，发布考察公告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。

在换届工作中，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度等，切实把好提名人选素质关。

(二)在畅通渠道、跟踪监督上下功夫，确保从严监督高压态势。一是畅通信访举报渠道。充分运用 “四位一体”的“12380”综合举报平台，开通24小时举报**并向社会公布，实行专人值守制度，说明受理方式，切实畅通群众反映问题的渠道。

二是实行换届纪律全程追踪查办制度。对换届全过程、全时段进行跟踪，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点跟踪查办。对线索不具体的，也通过一定方式对相关当事人进行特定时段的核查检查。

三是严格查核工作责任制。对每件举报件，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，对典型案件进行通报，切实发挥警示作用。

(三)在督查指导、考核监督上下功夫，确保换届工作扎实开展。一是加强工作指导。4月25日，市纪委、市委组织部下发了《关于加强换届风气监督的实施方案》，明确了县(市)区党委纪委、组织部的责任，对做好加强换届风气监督工作提出了具体要求。

我区认真学习《通知》精神，并且结合自身实际研究制定实施方案，对相关要求、关键环节，进行了再研究、再细化，加强对全区换届工作的指导。二是强化风气考核。加强对换届风气监督工作的考核，切实营造风清气正的换届环境，围绕政策宣传、措施落实、信息沟通、群众满意等方面明确考核内容。

并结合换届选举，在党代表中开展换届风气情况测评，了解换届风气情况。

同时，我们将根据**和省、市委要求，借鉴相关加强换届风气监督做法和经验，着力抓好换届纪律工作，以坚决的态度、扎实的工作、严谨的作风，确保加强换届风气监督措施落实到位，为换届营造风清气正的良好氛围。

换届风气工作汇报根据上级《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神，永和镇党委高度重视，认真组织，精心部署，在已经圆满完成的党代会换届选举工作中，通过抓好三方面的工作，严肃换届纪律，确保换届风清气正。成功选举产生我镇新一届党委领导班子及出席晋江市第十二届党代会的14名代表。

一是强化教育学习。充分利用换届动员大会、换届工作测评会、干部例会等有利时机，组织**机关党员干部、村两委、镇村两级党代表集中学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。与党员干部特别是后备干部深入谈话谈心，教育他们讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。

并及时将换届纪律要求印送每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表，增强纪律观念，筑牢纪律防线，做到教育在先、警示在先、预防在先，收到良好效果。6月15日，镇党委配合市委组织部对133名党代表进行换届风气测评，根据初步统计，认为换届风气总体评价为“好”的占95%以上。

二是严格监督把关。镇党委坚持把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使换届纪律和干部选拔任用工作政策法规得到不折不扣地贯彻执行。如在公示时，将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

同时，畅通群众举报渠道，设立换届风气举报专线，及时受理、重点核实反映违反换届纪律的问题，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

三是深入宣传引导。紧密联系党员干部的思想实际，通过广播、村级组织网络、手机短信等平台，大力宣传换届纪律精神，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，营造良好的换届氛围。换届期间，全镇共发放严肃换届纪律宣传单320份，制作宣传专栏5版，悬挂横幅26条，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督，营造出积极健康的**氛围。

换届风气工作汇报为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，洽湾镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于**市纪委、市委组织部的通知》(丰纪字〔xx〕6号)文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：

1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。

领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、**宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。

2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了洽湾镇领导班子换届工作领导小组和洽湾镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。

明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。

3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。

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镇换届风气工作情况汇报

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