安全评价报告

泰山煤矿进期安全评价报告

安全管理工作是煤矿企业永恒的主题，是一项长期的系统工程，我们牢固树立了一切以安全管理为重点，以现场管理为中心，以严管重处为动力，强化安全管理工作。2023年投资799590元对井下各有关地点进行了修复、增设了多处甲烷传感器和隔爆水袋及防尘管路等，定期对特殊工种人员进行了培训，订购了3000余套安全图书，并另投资15万元，对安全展室进行了重新装修，实验室配齐了各种教具和模型等。平时工作中凡是违章人员都要到安全展室接受教育，对一般“三违”人员实行过三关教育（班组关、工区关、安监站关），对严重“三违”人员实行过八关教育（班组关、工区关、安监站关、调度室关、家属关、团支部关、安全矿长关、工会关），个别严重三违人员要求家属或家长到矿交罚款，并同时到安全展室接受教育，争取了职工家属做好职工安全教育工作的主动性。

通过接受教育后职工家属纷纷表示，一定配合矿上做好职工思想工作，长吹耳边安全风，发生事故不仅给家庭带来不幸，也给矿上造成坏的影响和大的损失。同时，凡是到安全展室接受教育的违章人员都按规定签到和现场写决心书，并存入个人档案。同时，还有专职摄像人员对其接受教育的全过程进行摄像，将录象带发至本人回家再看，以做到警钟长鸣。

我们牢固树立以安全管理为中心，以现场管理为重点，以培训教育为基础，以严管重处为动力的指导思想。为此我们对职工的安全培训工作，逐步探索新方法、新途径。坚持“强化培训、考核发证、提高素质”的原则，坚持“先培训，后上岗，不培训不上岗”的原则，加大安全培训力度，实行培训考核两条线制度，培训和考核人员各司其职、各负其则、相互配合，从基础上、根源上提高培训质量，确保培训效果。

做到了“五个到位”（认识到位、管理到位、措施到位、责任到位、落实到位）。每年都按照各工种的工作性质制定全年培训计划，以便对培训工作有计划、有步骤的实施。按照教学大纲的要求，进行剖析式教学，用普通话讲课，既简单易懂又切合实际，使参加培训班的同志能够尽快接受新鲜知识，掌握操作技能，同时做好教培情况反馈管理。

通过以上资金的投入和加大了安全管理力度，使我矿的生产环境有了大幅度提高，特别是采掘一线，配齐了备用支护材料等，有力地保障了安全生产。进入2023年后，矿领导针对我矿井上下实际情况，于每年春节后都安排了为期15天的检查检修工作，对于各施工地点的安全隐患全部进行了整治，该更新的已更新，该修复的已修复，达到了各地点安全状况良好，使职工在工作中有了安全感，从而更舒心地工作；再者就是对各机电设备进行严格检查的同时，针对我矿建井早，个别设备已不能适应当前的需要，对其进行了大投资，大更换，现已适应安全生产的需要，以上总投资1758000元。在安全管理上，我矿立足“三字”方针，即“立足早字”、“突出实字”、“坚持新字”、突出工作重点，理清工作思路，把安全生产中的超前总结为“三在前”，并加以落实，取得了较好效果；“三在前”一是想在前，就是教育职工在安全工作中想方设法不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害；二是防在前，就是改变职工“不出事故不重视，出了事故找教训”的错误思想，转变为必须在事前防险保安争取主动；三是做在前，就是在生产过程中预选看到人的不安全行为，设备的不安全状态，环境的不安全因素，管理的缺陷等，从环境、管理多方面入手将不安全因素抓住不放，一抓到底，直到一一解决为止，把各类事故隐患控制到最底极限，直到做到保证安全工作的稳定性和职工的良好安全感，转变了工作作风，落实安全责任追究，加强了对中层干部及专职安监员队伍建设，严格落实安全生产责任制及风险抵押金制度，按“责、权、利”相结合的原则，全矿实行按比例交纳一定数额的风险抵押金，风险共担，使我们形成了一个责任共负，利益共享的共同体，大家都围绕着安全这一共同目标而努力，效果非常明显，现在从安全生产和经济效益方面居全市先进行列。

附：红旗煤矿两年事故统计表。

新泰市泰山煤矿。

安全评价报告。

新泰市红旗煤矿。

二00五年七月。

安全评价报告

安全评价报告

主体安全评价报告

安全评价报告材料

其他用户还读了