上周安全自主管理工作汇报

上周，根据上级的督导意见，我区首先进一步完善了安全自主管理组织机构，在完善组织机构的前提下，具体明确了管理人员的职责划分和奖罚标准。其次是根据工作实际，制定了“不规范行为处罚细则”，并制定出“区安全自主管理考核办法”，考核采取百分制，将矿月度安全奖的30%从中剔出作为区队对职工考核的兑现**，对职工的考核由当班带班干部、班队长执行，将出现不安全行为的职工进行登记建档，并在职工日卡上填写清楚，月底将每位职工的安全自主考核得分统计出来，依据考核得分兑现安全奖，如职工个人扣分积分达100分，则个人安全奖中的30%将全部扣除。再次是进一步完善“不安全行为帮教档案”，由区核算员每天进行据实登记，并将职工的安全考核得分扣除，做到工程量登记表、职工日卡、帮教档案、考核得分闭合管理。

安全管理取得了较好的效果，职工安全行为进一步规范。

不足之处是仍有部分职工的日卡填写不规范，主要是工作内容、劳务工资、安全效果这几项有的填写过于简单、内容不详实。本周我们将加强这方面的指导，力争让职工日卡规范起来。