“党建带工建、工建促党建”工作情况汇报。
我县现有注册非公有制企业＊＊户，职工＊＊人，党员＊＊人。有党员的企业＊＊户，其中有3名以上党员的企业＊＊户，25人以上的企业＊＊户。近年来，我们按照“以党建带工建，工建为党建服务，党工共建，良性互动，整体推进”的工作思路，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展，形成了党工共建，相互促进的新局面。
一、主要做法和成效。
一）突出“三个同步”，奠定党工共建的组织基础1、坚持党的组织和工会组织同步组建。我们制定下发了《关于做好非公有制企业“以党建带工建，以工建强党建”工作的实施意见》、《县组建工会和发展会员工作方案》。工作中，我们坚持区分情况，分类指导的原则做好“党建带工建、工建促党建”工作。
一是对党工组织健全、基础较好的，帮助党工组织规范运行，提升水平；二是对已建党组织而未建工会组织的，督促组建工会组织，对拒不组建的，按照《工会法》的规定收取建会督促费；三是对已建立工会组织而未建立党组织的企业，符合建立支部条件的，由县委组织部督促企业所在地党委负责组建党组织，拒不组建或组建不及时的，取消该党委年度内在党务工作中评选先进的资格；不符合组建党支部条件的，就地就近建立联合党支部或。
依托工会组织，帮助推荐入党积极分子，培养、发展优秀骨干入党，打好建立党组织的基础。四是对不符合建立党组织条件的，先建立工会组织，依托工会组织扩大党的影响，条件成熟后再组建党组织。目前，在非公有制企业中，已建立独立党支部8个、联合支部2个，有3户企业的党支部正在筹建中（北京同仁堂、安泰矿业、天合兴电站）；已建立工会组织的企业59户，其中25人以上企业23户，发展会员1711人。
对人数较少的企业划归社区工会和所属乡镇工会托管。
2、坚持党务干部与工会干部同步配备。我们把工会干部的配备放在与党务干部同等重要的位置考虑，同时推荐、同时酝酿、同时考察，按程序选举确定。在党组织书记的选配上，企业主是党员的，党组织书记一般由企业主担任；企业主不是党员的，挑选党性强、有组织领导能力、在职工群众中有威信的党员担任；企业中一时没有合适人选的，在征得企业主理解和支持的前提下，采取上级党组织选派的方式产生。
工会干部的选配上，我们加快了基层工会主席职业化进程，采取竞聘上岗、职工直选、上级工会委派等形式，选出思想政治素质好，工作能力和业务水平高，立于善于做群众工作的人员担任。由于我县非公企业规模普遍比较小，党组织负责人和工会主席一般由一人担任。对工会主席不是党员的，我们列为重点培养对象，具备条件的及时发展。
我们。选配的10名非公企业党支部书记中，是企业主的有4名，兼任工会主席的有2名，将工会主席列为党员重点培养对象的有8名。
3、坚持党务工作和工会工作同步部署和检查。我们把非公企业党的工作和工会工作统一规划、统一部署，共同实施、共同考核，实现党的工作和工会工作有机融合。实行联席会议制度和联合检查制度，县委组织部与县总工会定期研究解决非公企业中党建和工建工作**现的新情况、新问题；组成联合检查组，每半年对非公企业党建工作和工会工作检查一次，保证和促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展。
二）健全“三个机制”，强化党工共建的互动效应1、建立领导机制。我们把“党建带工建、工建促党建”工作纳入重要议事日程。成立了以县委分管副书记为组长，县委常委、组织部长，工会主席为副组长的领导小组，每半年听取一次专题汇报，实实在在地解决工作**现的各种问题。
县委建立了县级领导干部联系点制度和由县委分管副书记为召集人，组织、工会、宣传、工商、税务等部门参加的非公企业党工共建联席会议制度。各乡镇、有关部门也成立了“党建带工建、工建促党建”领导小组，建立健全了工作相关制度，形成了齐抓共管局面。
2、完善责任机制。县委明确提出，县委主管副书记是。
党建带工建、工建促党建”工作第一责任人，县委常委、组织部长，县总工会主席是直接责任人，基层党委书记和工会主席是具体责任人，一级抓一级，层层抓落实。我们把“党建带工建、工建促党建”工作纳入各级党委的目标责任体系。县委组织部对全县党建工作实行目标管理，将工会组织纳入其中，履行“依靠、领导、支持”工会工作的政治责任。
县总工会与各乡镇、各系统工会签订工作目标责任书，将党的工作纳入其中，发挥工建促进党建的作用。
3、构建激励机制。县委组织部把在非公有制企业开展“以党建带工建，以工建促党建”工作，作为考核领导班子和领导干部实绩的重要内容，调动各级领导干部的主动性，增强他们的责任感和紧迫感。我们注意培养、选树“以党建带工建，以工建促党建”的先进典型，通过新闻**广泛宣传，并通过适当形式进行表彰和奖励。
xx年7月，我们对党工共建工作做得比较好的＊＊娃哈哈饮料公司党支部进行了表彰奖励。
三）发挥“三个作用”，增强党工共建的内在活力1、发挥企业党组织的政治优势和工会组织的桥梁纽带作用。我们充分发挥党组织领导工会、共青团等群众组织的政治优势和工会组织与职工队伍的天然联系，通过党建和工建互动，把非公企业从业人员吸引和凝聚到党组织周围。＊＊娃哈哈饮料公司党支部组织开展了“企业发展创六星，我。
为企业争颗星”活动；华兴木业公司工会，结合本企业实际，认真开展厂务公开，积极组织员工献计献策，有急难险重任务时组织员工会战，既发挥了工会组织的作用，又促进了企业发展。
2、领导支持工会组织发挥维权作用。我们认真贯彻落实省总工会《关于认真贯彻省委常委会议精神，全面加强工会维权机制建设的意见》，继续坚持和完善职工代表大会制度、业主与职工对话制度以及企业行政、党组织、工会联席会议制度，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。我们还扎实深入开展了“送温暖工程”。
＊娃哈哈饮料公司制瓶车间修理工王勇，工作中眼部受伤后，公司工会帮助王勇拿到了合理的补偿，调换了合适的工作，并建议将王勇的爱人安排到了公司。
3、发挥党员的先锋模范作用和职工的主力军作用。建立党组织的企业，积极组织开展党员责任区、党员先锋岗等活动，努力把党员培养成为企业生产经营的骨干力量和先锋模范；企业工会组织努力开展技术革新、技术比武、劳动竞赛、岗位练兵等活动，为企业的发展献计出力。通过各项活动，以有为换有位，力求为业主所接受，为党员所欢迎，为群众所拥护。
二、存在的问题。
我县“党建带工建，工建促党建”工作虽然取得了一些。
成效，但从整体上看还存在着一定的问题和不足，主要表现在：
1、思想认识不到位。一是部分企业主对在本企业建立党工组织认识不够。部分企业主组建党工组织的积极性不高，有的甚至拒绝组建党工组织。
二是有的上级主管部门有畏难情绪。认为在私营企业中，人、财、物都由私营企业主一人说了算，再则私营企业党员的流动性大，党组织和党员难管理，因而存在畏难情绪。
2、发挥作用比较难。在已建立党工组织的非公有制企业中，也存在着活动没时间、场所不固定、经费没保证等问题；有的企业主对本单位党工组织工作很少过问，对主管党委安排的工作有时不予理睬，影响了党内组织生活的正常开展和党工组织作用的发挥。三、下一步工作举措。
1、进一步加大非公有制党组织组建力度。要积极做好宣传教育工作，营造“以党建带工建，以工建促党建”工作的良好氛围。凡是经工商部门批准，已正常生产经营的非公企业，在今年年底前全部完成工会组织组建工作，职工入会率要达到85%；党员人数在3人以上的全部建立党支部，不足3人的建立党小组或联合支部，也可将组织关系挂在所在乡镇、社区党组织。
2、制定党建指导员、联系员制度。明年初，将选派一。
批党建联系员、指导员到非公有制帮助和指导党建工作，推进企业党建工作规范有序开展。
3、努力壮大非公企业党员队伍。认真研究非公企业入党积极分子培养、教育、管理的有效办法，及时把非公企业职工中的优秀分子吸收到党内来，壮大非公企业中党员队伍，尽快消灭非公企业中的党员空白点。
4、全面加强工会维权机制建设。认真贯彻落实《关于认真贯彻省委常委会议精神，全面加强工会维权机制建设的意见》，明确任务，落实责任，努力打造党委领导、**支持、工会运作、各方协调、职工参与的维权新体制。5、积极探索非公企业党工组织发挥作用的有效途径。
围绕企业生产为中心，坚持把创建先进企业党组织与创建“合格职工之家”相结合；把党组织开展“党员先锋岗”活动与工会开展的“劳动竞赛”相结合，把党组织的“民心工程”与工会“送温暖工程”相结合，把党内监督与职工的民主监督相结合，创新活动方式，深化活动内容，促进非公企业快速健康发展。
党建带工建工作总结
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