城乡公司党建工作开展情况汇报

发布 2021-11-29 23:00:28 阅读 4256

2023年以来,在区委、区**的正确领导下,蓬莱城乡公司始终以***总书记新时代中国特色社会主义思想以及上级党委系列重要会议、文件精神为指导,认真落实全面从严治党各项要求,并以党建促业务推动打造了亮点实效,现将公司党建工作开展情况汇报如下:

一、基本情况。

蓬莱城乡公司党支部成立于2023年10月,支部成立以来,始终坚持党管人才原则,将政治思想素质作为一项重要指标,同等条件下党员优先聘用提拔,发展至今共有正式党员8名、预备党员1名、培养发展入党积极分子1名,党员总数占公司全员总数的30%。

二、重点任务推进情况。

(一)加强组织领导,认真落实党建责任。

一是强化领导责任落实。按照上级党委对党建工作的总体部署和要求,结合支部实际,制定了领导班子抓党建工作责任清单及公司党建负责人履职要点,明确党建负责人履行党建“第一责任人”职责,班子成员及党员干部履行“一岗双责”,切实强化领导,落实责任。二是逐层抓好党建职责。

按照“厘清责任、分级负责”的原则,积极推行“三层三类”(三层:领导班子、中层干部、普通职工,三类:党员干部、普通党员、非党干部)党建职责清单管理办法,针对性制定党建责任清单,并层层签订党建目标责任书,切实逐级明确工作职责,构建形成党建工作齐抓共管格局。

三是建立党建考核机制。制定了支部任务清单、党建创新清单以及2023年度支部学习、活动等计划,为做好全年工作指明了方向、明确了重点,并建立党建工作与企业发展同研究、同部署、同落实、同督促的考核评价机制,由党建办跟踪负责,切实将党建工作的“软任务”变成“硬指标”,确保党建落实到位。

(二)精心组织安排,扎实开好党内活动。

1.深化党员学习教育。支部始终坚持“两学一做”学习教育常态化开展,年初以来,重点学习贯彻了党的十九大关于全面从严治党新要求、区国有企业和高校党建工作推进会等系列重要会议精神,并围绕***总书记关于国有企业党的建设方面的重要论述以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党规抓好系统性学习。

一是围绕主题学。根据上级党委要求的学习重点任务,以落实“主题党日+”活动为抓手,紧扣一个学习主题,坚持于每月第一个工作日组织开展专题学习,并采取学习先进与警示教育相结合、专题学习与交流研讨相结合、理论学习与工作实践结合等方式,灵活抓好学习教育,提高党员学习激情。二是落实制度学。

公司支部书记虽缺位,但始终严格执行“三会一课”、“主题党日”及公司支部学习教育等制度,先后组织召开了2次支部党员大会、9次主题党日活动、并积极抓好党课教育,确保了支部“两学一做”学习教育的常态化开展,有效引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养、强化宗旨观念。三是创新方式学。强化指尖上的学习教育,组织党员干部积极使用“党建红云”app每周答题、“两学一做”app每日答题,抓好党员**自主学习,并充分运用公司微信***,开展“微宣传微教育”,定期发布时政实事、学习内容及党建工作动态等板块,有效提升党员干部关注时政、自主自学、思考工作的自觉性,同时,有效扩大教育范畴,引导员工参与学习,增强支部影响力、凝聚力。

2.深化党内实践活动。支部以“三会一课”和“主题党日”活动为载体,经常性组织开展党员实践活动,通过召开“三会一课”,引导党员立足本职工作,不断提升自我,并将理论知识运用到工作实践中来,开展“畅谈意见建议·改进工作作风”等活动提出有利于公司发展的有关建议,实现以学促干,以干带学,推动业务工作更好开展。

同时,围绕主题任务,开展回顾入党初心、参观红色基地、祭扫革命先烈、学习先进精神等活动,并将活动中激发出来的热情转化为工作激情,积极争做合格党员,发挥先锋模范作用,深入基层开展七一慰问、普法宣传、计生帮扶、包保清扫等服务,进一步丰富党内生活,增强党员党性锻炼。

(三)严格党内管理,加强支部队伍建设。

一是严肃开展党内生活。坚持实行公司领导抓党建“双向述职”制度,并在2023年初公司支部正式党员仅有2名同志的情况下,仍严肃开展了谈心谈话及支部民主生活会、组织生活会,并扩大会议范围到领导班子全员和公司中层干部,切实把准问题命脉、开出了会议实效,领导班子集体问题18项,现已全部整改完成,进一步提升了支部服务水平,强化了支部队伍建设。二是加强党内制度建设。

坚持党管企业原则,于公司章程中特别明确了党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,涉及公司重大经营发展、重要人事及员工利益密切相关等事项,均经支部大会审议提出相关意见,充分体现党组织对企业的核心领导作用,并进一步健全完善了公司党建工作机制与决策程序,先后制定完善了《党支部议事规则》、《三重一大”制度》、《职工廉洁守则》、《学习教育制度》、《公司工作规则》等各项制度,有效规范工作程序,提高工作效能,促进了企业作风的转变。三是严格抓好党员管理。严把党员准入关口,规范抓好新进员工党组织关系转接工作及优秀干部的吸纳工作,确保支部队伍干净廉洁、信念坚定、作风务实,以充分发挥堡垒引领作用,并注重培养年轻干部,积极鼓励和引导公司业务骨干和优秀人才向党组织靠拢,成熟一个发展一个,已培育预备党员1名、发展积极分子1名,并计划引导发展2名,不断补充队伍新鲜“血液”,壮大支部队伍建设。

四是抓好队伍廉洁建设。公司党建负责人与各党员、干部逐一签订了廉洁承诺书,并严格讲规矩、讲程序,切实按照上级要求,规范公车使用和油卡管理,并明确规定公务接待、务工用餐标准,规范开展工程公开招投标程序,凡涉及资金使用均集体审议、层层审批,坚决杜绝违规违纪行为的发生,同时,不定期开展“回头看”,发现问题及时整改,营造支部风清气正的良好氛围。

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