综治半年工作总结

二o一一年综治半年工作总结。

第四管理区。

我们第四管理区今年我们以“****”的重要思想为主线，把综合治理、文明小区的创建工作纳入管理区重要议事日程。按照场综治方案“53451”管控机制，制定了一系列切实可行的措施，“打、防、控、管、调、建”六管齐下，发挥五个作用，努力做好新形势下的社会治安工作，为推动农场、管理区的经济发展，起到了重要的保证作用，我们主要做好以下工作。

一、加强普法教育，促进法制文明。

从抓职工群众的法律、法规和思想教育结合入手，全面提高职工群众的思想道德素质和法律观念，一是利用板报、墙报进行10次以上的法律宣传；二是利用“六五”普法的有效契机，以案说法；三是利用各节日的庆祝活动，集中学习教育，达到了切实可行的效果；四是坚持着一月一次的普法教育，以提高职工群众的法制观念和法律意识，教育职工不要参与违法犯罪活动，用法律**保护自己的合法权益。

二、创新社会治安综合治理群防群治工作。

更好地发挥群众性的治安保卫工作的作用，按照创建平安垦区工作的要求，将把每个队划分为几个组，每组选出一名德高望重有责任心的组长，协助居民组长认真做好本组的各种大小事情，并帮助居民分忧解难，贯彻场区、队的各项精神、政策和各种工作任务。

三、认真开了“维稳创安百日行动”。

成立了创安领导小组，针对“维稳创安百日行动”组织了一次全区专项矛盾排查调处，采取普遍排查与重点排查相结合、集中排查与自我排查相结合的办法，着力化解土地承包、贫困受灾、生产资金困难等职工群众反映较强的矛盾。管理区安全员、治安员对全区逐户进行安全检查，边查边整边改，消除不安全隐患。同时，管理区充分运用宣传工具，动员全社会力量和广大职工群众积极参与这项活动。

四、优化调处组织，健全预防体系。

坚持“****”为准则，积极化解各种矛盾，消除纠纷，坚持以防为主，调防结合的方针，超前防范，抓好预防，搞好矛盾纠纷排查调处，及时化解矛盾纠纷。完善“党政成员包片、包各组、组成员包各户”的齐抓共管责任制，层层把关，完善“关口前移、**矛盾”的调处机制。做到小矛盾不出组，一般矛盾不出区，重大预防不出场。

对矛盾纠纷做到早发现、早介入、早解决。管理区及各居民组聘用3名素质较高治安员，12名居民互助组长，他们既是各分担区的调解员，又是信息员，既能随时化解矛盾，又能为管理区及时发现矛盾提供可靠的信息。通过预防为主，专群结合，依靠群众，加强和完善了社会治安综合治理矛盾调处机制。

五、完善防范措施，健全规章制度。

管理区成立综治领导小组，党政班子及后勤管理人员实行全年轮流值班制。成立了由老党员、老干部、老职工组成的“三老”联防队，民兵巡逻小分队24小时对农具场、油库、晒场、养殖区进行巡逻。做到四到位：

一是组织领导到位。二是制度措施到位。三是目标管理到位。

四是物防技防到位。通过四个到位，实现了内外兼顾，打防结合，群众参与，使“4334 ”工程在管理区得到了深入发展，为本区的安定创造良好的氛围。

六、发挥优势，抓活载体，提高道德建设新水平。通过开展活动，提高道德建设新水平，引导职工群众讲文明、讲信誉、见义勇为、助人为乐，逐步在管理区形成和谐的人际关系，良好的社会秩序和健康的社会风气。

七、“安全区、组”的创建工作扎实有效。管理区成立安全生产领导小组和护林防火领导小组，坚决杜绝违章指挥、违章作业及违反劳动纪律现象的发生，加强安全生产宣传教育培训力度，**安全教育率及安全管理人员，特种作业人员持证上岗率达到100%。

八、防范和处理邪教警示教育活动制度化。按照场综办“开展防范门教徒警示教育活动的工作部署”的要求，召开专题会议，各居民组成立防范门教徒警示教育活动领导小组，对老干部、党团员及骨干进行培训后，走家入户进行宣传教育，在宣传过程中，把宗教与“门教徒”严格地区别开来，做好调查登记，对信教人员进行档案管理，及时上报宣传部、综治办，做到对重点人员随时掌握动向，做到不漏一户，为管理区社会发展创造良好的社会环境。

以“崇尚科学、反对邪教”为主题，每季度组织全区干部职工、每季度开展一次反邪教警示教育和宣传活动。制定了防范和处理邪教责任制，帮教防范措施，请示报告制度等。选派责任心工作能力强、有正义感的同志组成帮教组织，对重点人员随时掌握其活动动向，对外出探亲打工人员，加大对其监管力度，做到在敏感期间万无一失。

全区党员干部、联防员共签订防范和处理邪教责任状370份，形成了严密的防范网络。

在今年的工作中，我们将努力不断研究探索综治工作的新情况、新问题，使创建平安管区活动向更科学、更合理、更深广发展。

二o一一年六月二十日。

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