骨干教师培训培养汇报材料

旺苍县白水镇中心小学校。

各位领导：大家好！

白水是旺苍的西大门，白水小学现有教职工75人，其中市级骨干教师7人，县级骨干教师10人，校级骨干教师9人。各级骨干教师占全校教职工总数的三分之一多，已经形成了良好格局。他们既是全面提高我校教育教学质量的中坚力量，又是促进教育发展的引领者，同时也是教师队伍建设的生力军。

我校按照上级主管部门的要求，“以骨干教师成长带动农村教师专业发展，促进校本研修”为指导思想，结合教师继续教育，对我校骨干教师进行培训和培养。

1.每位骨干教师每学年上示范课、交流课、指导课各1次。每学年秋季和春季首先是骨干教师上一堂示范课和交流课，其他教师通过骨干教师的说讲评课，然后再开展全员参加的公开课活动，充分发挥骨干教师的示范和引领作用，同时促进骨干教师的成长。

（从2024年以来已形成我校常规的教研活动，每学期定期开展一次。）

2.采用师徒结对的方式，让高一级骨干教师指导低一级骨干教师及青年教师。我校从2024年秋启动师徒结对仪式，共结对13对。

通过这项活动的开展，拟不断提高各自的教学理论水平和业务素养，使全体教师共同发展、共同进步、共同提高。本学期已上指导课13节。

3.市级骨干教师每人每年举办教育教学经验交流讲座一次。既促使自己不断向教师专业化方向发展，又培训和指导了其他教师。

4.各级骨干教师每学期完成指导培养教师方面的经验文章一篇以上。2024年以来骨干教师文章获奖或发表150人次以上。

5.每年选派一名骨干教师送教到村小。2024年以来已有5名骨干教师参加了这项活动。

6.做好骨干教师外出培训工作。按上级要求选派骨干教师按时外出培训，2024年以来，骨干教师外出培训80人次以上。

7.做好骨干教师培训培养资料的收集和整理工作。

学校的发展离不开高素质的教师队伍，通过我校的这些举措，已经造就了一支具有现代教育理念，具备较高教育理论水准和较强的教育教学能力，熟练掌握现代教育技术，并在教育教学中能够起到示范、辐射、指导作用的各级骨干教师队伍，我校也连续十一年获得了旺苍县教育教学质量先进奖。

2024年4月1日。