份学习内容

2023年11月份安全学习内容。

11月1日班组事故处理的基本步骤

1）抢救伤员，对其进行正确、及时的现场救护，并采取措施防止事故进一步扩大，同时立即报告车间；（2）保护好事故现场，以便根据现场情况对事故发生的原因作深入的调查分析；（3）遵循“四不放过”原则，对有关人员进行教育。

11月2日班组环境卫生管理的内容。

班组环境卫生管理包括班组工作室、生活室、区域、工作岗位或检修现场及卫生包干区域等。具体内容有：建立健全班组清洁卫生、工作标准及制度；将环境卫生责任区分片包干到人；每周检查一次、作出评价、并做好记录。

11月3日什么是班组安全管理？

班组安全管理是指为了保障每个职工在劳动过程中的安全与健康，保护班组所使用的设备、装置、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施，主要包括建立健全以岗位责任制为核心的班组安全生产规章制度、安全生产技术规范等。

11月4日班组安全管理应抓住那些特点进行？

班组是企业生产活动的主要场所，班组的安全管理应抓住班组范围小、人员少、生产比较单。

一、工艺比较接近、班组成员对生产现场十分了解、有共同语言的特点，实行有效的管理。

11月5日班组安全管理的原则有哪些？

1）目的性原则：班组安全管理的目的是为了防止和减少**事故与职业危害，保障职工的安全和健康，保证生产的正常进行；

2）民主性原则：在班组内实行民主管理，能充分调动每个职工的积极性，使员工能够肩负起自己所承担的安全生产责任，主动参与班组的安全生产管理；还体现为以人为本，注重人力资源的开发和利用；

3）规范化原则：主要是建立规范化的安全管理运行机制，制定和完善各种安全生产管理制度、安全技术规范、操作程序和动作标准。

11月6日如何落实班组安全管理民主性原则？

第一，按照班组的组织结构和岗位设置，为各岗位配备称职的人员，实现人才合理配置；

第二，变控制式、命令式的管理方式为理解和参与式管理，为班组成员营造一个能发挥创造力的环境；

第三，培训和发掘每一个班组成员的才干，使其更好地完成工作。

11月7日班组安全管理的基本方法有哪些？

1）“三无”目标管理，即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

2）参与管理。

3）制度管理。

4）“六有”、“六无”班组安全管理。

11月8日如何落实班组“三无”目标管理？

1）班组骨干以身作则；

2）建立班组安全生产管理体系；

3）夯实班组安全基础管理。

11月9日实施参与式班组安全管理工作的重点。

实施参与管理重在正确引导，要使班组成员了解班组当前安全工作的重点，作业场所存在的事故隐患，工作环境存在的主要职业危害，使职工的参与具有明确的方向性和目的性。

11月10日 “六有”班组安全管理的具体内容。

1）安全有目标；（2）管理有规章；（3）操作有规程；（4）检查有记录；（5）考核有依据；（6）班组有安全员（兼职）。

11月11日 “六无”班组安全管理的内容？.

1）作业无事故；（2）作业无“三违”；（3）设备无缺陷；（4）环境无隐患；（5）制度无缺陷；（6）教育无遗漏。

11月12日班组长安全工作“五同时”内容。

班组长在计划、布置、检查、总结、考核生产的同时，进行计划、布置、检查、总结考核安全工作，把安全指标与生产指标一起进行检查考核。

11月13日班组日常安全工作的内容。

1）班前会和班后会；（2）安全日活动（3）反习惯性违章活动。

11月14日班组安全日活动的内容有哪些？

1）学习上级和本单位的安全文件、事故快报、安全简报，结合单位实际，提出防范措施。

2）学习本单位的安全规章制度，检查有无违章现象、行为。

3）一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作的要求与安排。

11月15日班组安全日活动的内容有哪些？

4）每月班组对年度安全目标的执**况进行对照检查，提出存在的问题和改进要求，开展月度安全分析评价、事故预想、安全技术知识问答等。

5）布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作。

6）对班组所管辖的工器具进行监测检查，并对检查后的问题进行分析和研究。

7）对班组安全工作台账进行检查和整理。

11月16日搞好班组安全日活动的对策有哪些？

（1）完善管理制度、制定符合企业自身特点的班组安全日活动管理规定和操作性强的检查考核细则。

2）内容要系统化，形式要多样化，既要突出重点，又要因人、因时、因地制宜。

3）加强监督检查，完善考核机制。

11月17日怎样使班组安全日活动做到突出重点？

1）车间安全管理机构应针对企业当前安全管理工作重点，每月分层次、有重点地制定下发班组安全日活动的计划和安排，知道班组安全日活动内容；（2）活动计划和安排既要注重安排法规、制度和事故案例等方面的学习，又要注重防护器材使用技能和反事故演练方面的培训；（3）要给班组留有一定自由发挥的时间，充分发挥其搞好安全日活动的主观能动性。

11月18日怎样使班组安全日活动做到形式多样化？

1）分散活动与集中活动相结合，以班组为单位开展形式多样的隐患排查、事故预想、预案演练等，集中收看重大事故录像，组织集中培训等；

2）二是学习和讨论相结合，尽量避免领导讲、职工听的做法，通过讨论达成学习目的；

3）三是知识学习和实际技能训练相结合，结合应急预案的演练和有针对性的训练提升员工技能。

11月19日如何进行班组安全日活动考核？

（1）首先，各单位应根据自身特点建立与管理水平相配套的检查考核细则，将检查活动与一切创先评优活动紧密结合起来；

2）其次，要严格检查，采用定期检查和不定期抽查的方式组织对班组安全日活动进行检查；

3）最后，在检查的基础上，对照考核细则进行严格的考核，将考核结果与各项责任制挂钩，定期予以兑现奖罚。

11月20日什么是习惯性违章？有何特点？

习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家法律法规和企业规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等，进行不正确的操作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽然没有违反规章制度和操作规程，但其行为明显威胁生产安全或者不利于安全生产，也称之为违章作业。

习惯性违章具有频发性和重复性的特点。

11月21日习惯性违章分类。

1）作业性违章：职工作业中的行为违反规章制度或其它有关规定，称为作业性违章；

2）装置性违章：设备、设施、作业现场劳动条件不符合安全规程、规章制度和其他有关规定，称为装置性违章；

3)指挥性违章：各级领导、现场负责人违反劳动安全卫生法规、安全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施，进行违章指挥的行为，称为指挥性违章。

11月22日防范习惯性违章的对策。

1）完善企业的教育培训制度；

2)营造企业安全生产氛围；

3）排查习惯性违章行为；

4）班组长起好模范带头作用；

5）加大对习惯性违章的处罚力度。

11月23日。

23、从业人员的权力和义务。

1）生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

2）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

11月24日从业人员的权利和义务。

3）从业人员有权对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

11月25日从业人员的权利和义务。

5）因生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

11月26日从业人员的权利和义务。

7）从业人员应当接受安全生产教育和培训，，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

11月27日隐患治理方案包括哪些内容？

隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。

11月28日隐患治理措施包括哪些？

工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。

11月29日隐患排查的目的：

为了治理、消除安全隐患，保障生产安全。企业应根据隐患排查的结果，有针对性的制定隐患治理方案，及时治理、消除隐患。隐患治理一般有工程技术措施，消除和减少危害，实现本质安全；管理措施，消除管理中的缺陷；教育培训措施，杜绝人的不安全行为；个体防护措施，切实保护人员安全。

隐患治理应按以上措施的选择顺序制定事故隐患治理措施和方案，落实责任部门和责任人，落实治理整改资金，实施过程监督和整改验收。

11月30日隐患排查的组织方式主要有哪些？

综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。

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